Решение от 02.12.2019 по делу № 33-16538/2019 от 12.11.2019

Судья Шимохина Н.П. Дело № 33-16538/2019 А-095г

Дело № 2-929/2019 УИД 24RS0059-01-2019-001081-64

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 декабря 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Баимовой И.А.,

судей Охременко О.В., Абрамовича В.В.,

при ведении протокола помощником судьи Субботиным А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску КГБУЗ «Тасеевская РБ» к Воронцовой ГМ о взыскании сумм, затраченных на обучение,

по апелляционной жалобе ответчика Воронцовой Г.М.,

на решение Шушенского районного суда Красноярского края от 09 сентября 2019 года, которым постановлено:

«Иск удовлетворить.

Взыскать с Воронцовой ГМ в пользу КГБУЗ «Тасеевская РБ» расходы за обучение в сумме 60679 рублей 50 копеек и возврат госпошлины в сумме 2020 рублей, а всего 62699 рублей 50 копеек».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

КГБУЗ «Тасеевская РБ» обратилось в суд с иском к Воронцовой Г.М. о взыскании средств, затраченных на её обучение, в сумме 60 679,50 рублей.

В обоснование требований указано, что 13.07.2015 Воронцова Г.М. была принята на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом. Приказом КГБУЗ «Тасеевская РБ» от 15.01.2019 № Воронцова Г.М. была направлена на обучение в краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Красноярский краевой центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием» по программе «охрана здоровья сельского населения», период обучения с 16.01.2019 по 02.04.2019, в объеме 324 часа. Расходы КГБУЗ «Тасеевская РБ», связанные с обучением Воронцовой Г.М., составили 61 708 руб. По приезду с обучения Воронцовой Г.М. было написано заявление об увольнении по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказом КГБУЗ «Тасеевская РБ» от 30.04.2019 № трудовой договор с Воронцовой Г.М. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 16.01.2019 между КГБУЗ «Тасеевская РБ» и Воронцовой Г.Н. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому ответчик обязуется добросовестно пройти курс обучения, по окончании обучения отработать по специальности не менее 5 лет в КГБУЗ «Тасеевская РБ», в случае прекращения трудового договора возместить финансовые расходы, затраченные на обеспечение прохождения обучения, в том числе командировочные расходы. В связи с увольнением Воронцова Г.М. не исполнила взятые на себя обязательства, после обучения отработала 1 месяц, вместо 60 месяцев. Таким образом, с учетом пропорциональности фактически отработанного времени у ответчика образовалась задолженность перед истцом в сумме 60 679,50 руб. Удержаний в счет погашения образовавшейся задолженности с начисленной заработной платы при увольнении не производилось, в добровольном порядке Воронцова Г.Н. указанную задолженность возместить отказалась, что послужило основанием для обращения в суд.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик Воронцова Г.М. просит отменить решение суда, как незаконное, ссылаясь на то, что она находилась с 15.01.2019 по 02.04.2019 на обучении в г. Красноярске. Не могла подписать дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 13.07.2015 в указанную в нем дату. Кроме того, ей не выдавался второй экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору от 16.01.2019.

Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене или изменению решения суда.

Требования к содержанию трудового договора, перечень обязательных и дополнительных условий трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 названной нормы в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель; подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрена обязанность работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 года N 498-О Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин

Как правильно установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Воронцова Г.М. была принята на работу в КГБУЗ «Тасеевская РБ» на основании приказа № 96 от 13.07.2015 на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, с должностным окладом в размере 4 620 руб. 13.07.2015 с Воронцовой Г.М. заключен трудовой договор №.В соответствии с приказом от 15.01.2019 № Воронцова Г.М. - заведующая Унжинским ФАП - фельдшер направлена в г. Красноярск в КГБОУ ДПО ККЦПК специалистов со средним медицинским образованием, для повышения квалификации по циклу «Охрана здоровья сельского населения. Организация учета, хранения и отпуска лекарственных препаратов в медицинских организациях» с 15.01.2019 по 02.04.2019 на основании путевки №.

16.01.2019 между КГБУЗ «Тасеевская РБ», в лице главного врача Шихта Н.А. и Воронцовой Г.М. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 13.07.2015, согласно которому работодатель обязуется направить работника на обучение по специальности «Лечебное дело», выплачивать заработную плату в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством. Работник обязуется добросовестно пройти курс обучения по специальности «Лечебное дело», по окончании обучения отработать по специальности «Лечебное дело» не менее 5-ти лет в КГБУЗ «Тасеевская РБ» в должности заведующей ФАП - фельдшер. Работник в установленном порядке возмещает финансовые средства, затраченные на обеспечение прохождения им профессиональной переподготовки (повышение квалификации), то есть (командировочные расходы, включая выплату суточных, расходы, связанные с проживанием, проезд к месту обучения и обратно, сохранение средней заработной платы за период пребывания в командировке) в случае не выполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанност░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 16.01.2019 – 16.01.2024.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 24 660777, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░777 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 16.01.2019 ░░ 02.04.2019 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 324 ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ 30.04.2019 № ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ 03.04.2019 ░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░ ░ 15.01.2019 ░░ 02.04.2019 ░░░░░░░░░ 61 708 ░░░., ░░ ░░░░░░░, 39 000 ░░░. - ░░░░░░░░; 21 845 ░░░. – ░░░░░░░░░░; 863 ░░░. – ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 02.04.2019 ░░ 30.04.2019░., ░. ░. 28 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░», ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 15.01.2019 ░░ 02.04.2019 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 249 ░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 679,50 ░░░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ 13.07.2015 ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ 16.01.2019░., ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ 16.01.2019░. ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ░░ 16.01.2019░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ 13.07.2015 ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░, ░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░. 98 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 020 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░,

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 09 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: