Решение по делу № 2-42/2021 от 23.11.2020

УИД 18RS0014-01-2020-001317-64

Дело № 2-42/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2021 года                                     пос. Игра Удмуртская Республика

Игринский районный суд УР в составе:

председательствующего судьи Старковой Т.М.

при секретаре Семиной Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» к Бушмелевой Екатерине Юрьевне, Бочкаревой Елене Валерьевне о возмещении материального ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» обратилось в суд с иском к Бушмелевой Е.Ю., Бочкаревой Е.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, указывая при этом, что ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» на основании приказа № 107 от 02.12.2019 проведена 02.12.2019 инвентаризация товарно-материальных ценностей: товара, тары и денежных средств в структурном подразделении - Магазине розничной торговли «Супермаркет Игринский (магазин №5)», расположенном по адресу: УР, п. Игра, ул. Советская, 34, за период с 08.11.2019 по 02.12.2019. Ответчики являлись работниками истца в следующий период: Бушмелева Екатерина Юрьевна в период с 01.11.2019 по 10.01.2020; Бочкарева Елена Валерьевна в период с 08.11.2019 по 26.03.2020. Вышеуказанное подтверждается приказами истца о приеме работника на работу, трудовыми договорами и приказами (распоряжениями) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Должностными инструкциями, утвержденными директором общества 19.03.2018 установлено, что вышеуказанные работники, являющиеся материально-ответственными лицами, ознакомлены с вмененными должностными обязанностями по обеспечению сохранности товара в торговом зале (п. 2.2.), соблюдению правил хранения товаров (п. 2.18.) и ответственностью за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (п. 3.1.), за соблюдением сроков годности и условий хранения по закрепленным группам товаров (3.2.). В магазине 08.11.2019 был сформирован коллектив (бригада) обособленного подразделения «Супермаркет Игринский» согласно Приказу о формировании коллектива (бригады), Договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, Протоколу общего собрания коллектива (бригада) обособленного подразделения «Супермаркет Игринский», на который в связи с выполнением работ по приему, обработке, хранению, продаже товаров будет возложена полная коллективная материальная ответственность. На основании п.1.1. Договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 08.11.2019, коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для приема, хранения, реализации и эксплуатации. Истцом по результатам проведенной 02.12.2019 инвентаризации вверенных коллективу магазина товарно-материальных ценностей за период с 08.11.2019 по 02.12.2019, с учётом списания согласно нормативам естественной убыли на товар, на «забывчивость покупателей» выявлена недостача в сумме 100 837 руб. 99 коп. Данный факт подтверждается Актом результатов проверки ценностей от 23.12.2019, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей «Товар» от 02.12.2019, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей «Тара» от 02.12.2019. Согласно ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Согласно ст.248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Однако до настоящего времени ответчиками причиненный истцу установленный материальный ущерб в полном размере добровольно не возмещен. Претензии, направленные истцом в адрес ответчиков, оставлены без ответа. Согласно расчету распределения недостачи, ответчиками подлежат возмещению следующие суммы материального ущерба: Бушмелева Екатерина Юрьевна в сумме 76 209,36 руб.; Бочкарева Елена Валерьевна в сумме 19 499,95 руб. Противоправность поведения Ответчиков выразилась в неисполнении надлежащим образом своих обязанностей, предусмотренных: статьей 21 Трудового кодекса РФ, пунктами 3.2.1. - 3.2.3. заключенного Договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, пунктом 4.2. Трудовых договоров, заключенных с ответчиками, должностными инструкциями, локальными нормативными актами работодателя. Вина ответчиков заключается в том, что они действовали (бездействовали), осознавая и допуская возможность причинения ущерба Истцу в результате своих действий (бездействий) и относились к этому безразлично - халатно. Кроме того, вина при коллективной (бригадной) ответственности презумируется и бремя доказывания лежит на ответчиках, так как согласно части 3 статьи 245 Трудового кодекса РФ «По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность, член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины». Таким образом, в целях предотвращения убытков истцу при выполнении своих должностных обязанностей ответчики не приняли никаких мер для самоконтроля, не наладили надлежащий учет, контроль при хранении, обработке, реализации ТМЦ. В результате противоправных виновных действий (бездействия) ответчиков не была обеспечена сохранность вверенных им ценностей, что привело к образованию недостачи, повлекшее материальный ущерб и реальное уменьшение имущества истца. Истцом проведена проверка для установления причины возникновения ущерба, в том числе путем истребования от работников письменных объяснений. Были составлены акты контрольных проверок инвентаризации, проводилась корректировка результатов. Причина возникновения ущерба состоит в ненадлежащем исполнении работниками своих трудовых обязанностей. В настоящее время взыскать недостачу в бесспорном порядке с ответчиков не представляется возможным, в виду их увольнения. Истец в своем исковом заявлении просил взыскать с ответчиков причиненный работодателю ущерб в пользу ООО «Торговый дом Удмуртпотребсоюза» в следующих размерах: с Бушмелевой Екатерины Юрьевны в сумме 76 209 руб. 36 коп., Бочкаревой Елены Валерьевны в сумме 19 499 руб. 95 коп.

Истец ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» своего представителя в суд не направил, просили рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.

Ответчики Бушмелева Е.Ю., Бочкарева Е.В., извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд также не явились.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив и проанализировав материалы дела, приходит к следующему.

Из приказов о приеме работника на работу №129/2-пр от 01.11.2019, трудового договора №129/2/19 от 01.11.2019; приказа о приеме работника на работу №133/1-пр от 08.11.2019, трудового договора №133/1/19 от 08.11.2019 видно, что Бушмелева Е.Ю. была принята на работу продавцом в «Супермаркет Игринский» (магазин №5) ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» с 01.11.2019, а Бочкарева Е.В. – с 08.11.2019. Трудовые договора подписаны сторонами, с приказами о приеме на работу ответчики ознакомлены. В данных договорах указаны права и обязанности работника и работодателя, оплата труда, рабочее время и время отдыха, ответственность работника.

С должностными инструкциями продавца (магазина) Бушмелева Е.Ю. и Бочкарева Е.В. ознакомлены каждая с даты приема на работу.

Приказом директора ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» от 08.11.2019 был сформирован коллектив (бригада) обособленного подразделения «Супермаркет Игринский», руководителем коллектива назначена старший продавец Бочкарева Е.В. Кроме того, приказано заключить с коллективом договор о полной материальной ответственности. С данным приказом ответчики ознакомлены.

Согласно договору о полной коллективной (бригадной) ответственности от 08.11.2019 следует, что между истцом и членами коллектива (бригады) обособленного подразделения «Супермаркет Игринский» в лице руководителя коллектива Бочкаревой Е.В. был заключен указанный договор, согласно которому коллектив (бригада) приняла на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для приема, хранения, реализации и эксплуатации. Ответчиками данный договор подписан 08.11.2019.

Из приказа ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» №107 от 02.12.2019 установлено, что работодателем было принято решение о проведении инвентаризации в подразделении - магазине №5 «Игринский», причина инвентаризации – передача ТЦМ, проверяемый период с 08.11.2019 по 02.12.2019. С данным приказом ознакомлены, в том числе ответчики.

По результатам инвентаризации был составлен акт результатов проверки ценностей от 23.12.2019, а также инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей от 02.12.2019. Снятие фактических остатков денежных средств произведено по состоянию на 02.12.2019. С учетом списания естественной убыли на товар, на «забывчивость покупателей» выявлена недостача в сумме 100837 руб. 99 коп. Акт результатов проверки ценностей, а также каждая страница инвентаризационных описей подписаны, в том числе ответчиками.

Согласно объяснительных Бочкаревой Е.В., Бушмелевой Е.Ю. следует, что недостачу, выявленную в результате инвентаризации, проведенной 02.12.2019, за период с 08.11.2019 по 02.12.2019, они объяснить не могут.

Из расчета истца распределения недостачи, выявленной в результате инвентаризации, проведенной за период с 08.11.2019 по 02.12.2019, произведенного с учетом должностного оклада и проработанного времени за период с даты проведения последней инвентаризации до дня обнаружения недостачи, следует, что ко взысканию с Бочкаревой Е.В. определено – 24628 руб. 63 коп., с Бушмелевой Е.Ю. – 76209 руб. 36 коп.

Согласно сведениям истца, Бочкарева Е.В. частично возместила сумму недостачи, неоплаченная часть составляет 19499 руб. 95 коп.

Согласно заявлениям Бочкаревой Е.В., Бушмелевой Е.Ю. от 03.12.2019, написанных директору ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» следует, что ответчики просили удерживать с их заработной платы недостачу по результатам инвентаризации от 02.12.2019, распределенную на них согласно должностному окладу и отработанному времени, в размере 20% от начисленной заработной платы, ежемесячно, до полного погашения.

Из приказов о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №2-ув от 10.01.2020, №34-ув от 26.03.2020 установлено, что Бушмелева Е.Ю. была уволена по инициативе работника с 10.01.2020, Бочкарева Е.В. – с 26.03.2020.

Претензиями от 21.10.2020 установлено, что истец направлял по почте Бушмелевой Е.Ю. и Бочкаревой Е.В. письменные претензии с просьбой оплатить недостачу согласно расчету ее распределения, произведенного истцом в отношении каждого работника, в течение 10 дней с момента получения претензии. Кроме того в претензии указано, что в случае неуплаты суммы ущерба, Общество будет вынуждено обратиться в суд с иском.

В связи с тем, что ответчики материальный ущерб не возместили, ООО «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» обратилось в суд с указанным выше иском.

Из содержания искового заявления следует, что основанием поданного иска является наличие между сторонами заключенного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причиненный ущерб.

В соответствии с ч.1 п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Из ст. 244 ТК РФ вытекает, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 года №85 утверждены Перечни работ, при которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работнику имущества, куда включены работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Таким образом, коллективная материальная ответственность – это вид договорной полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных определенной группе (бригаде) работников.

По делу установлено, что ответчики Бушмелева Е.Ю., Бочкарева Е.В. являются совершеннолетними, работали продавцами магазина. Суд считает, что выполняемая ответчиками работа входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. При этом, работодателем были соблюдены предусмотренные законом правила установления полной коллективной материальной ответственности.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Из смысла ст.242 ТК РФ следует, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Из искового заявления следует, что истец в счет возмещения ущерба просил взыскать с Бочкаревой Е.В. – 19499 руб. 95 коп., с Бушмелевой Е.Ю. – 76209 руб. 36 коп., предоставив при этом расчет распределения недостачи.

Суд, исследовав доказательства по делу в их совокупности, в том числе табель учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2019, сведения о частичном возмещении недостачи ответчиком Бочкаревой Е.В., полностью соглашается с размером предъявленных к ответчикам Бочкаревой Е.В., Бушмелевой Е.Ю. требований.

Согласно положениям ч.4 ст. 245 ТК РФ, абз.2 п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года №52, размер ущерба определяется судом с учетом степени вины каждого члена коллектива (бригады), размера месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, времени, которое он фактически отработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

По делу установлено, что инвентаризация проводилась за период с 08.11.2019 по 02.12.2019. В указанный период в магазине работали Бочкарева Е.В., Бушмелева Е.Ю., что следует из табеля рабочего времени. В связи с этим, размер ущерба (недостачи), подлежащий ко взысканию с каждой из ответчиков, с учетом Методики расчета суммы ущерба, требований ч.4 ст.245 ТК РФ, абз.2 п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года №52, является следующим.

P1= С х З1

         З1+З2

Р1=100837,99 х 2631,93

      2631,93 +8144,09        = 265398 руб.53 коп. /10776 руб. 02 коп.=24628 руб. 63 коп.

P2= С х З2

         З1+З2

Р2=100837,99 х 8144,09

      2631,93 +8144,09        = 821233 руб. 67 коп./10776 руб. 02 коп.=76209 руб. 36 коп.

Где Р1 – размер возмещения ущерба члена бригады Бочкаревой Е.В.; Р2 - размер возмещения ущерба члена бригады Бушмелевой Е.Ю.; С – сумма ущерба, причиненного бригадой; З1,З2 – заработная плата каждого из членов бригады за межинвентаризационный период с учетом проработанного времени.

Таким образом, с ответчика Бушмелевой Е.Ю. подлежит взысканию 76209 руб. 36 коп., с Бочкаревой Е.В., с учетом частичного погашения ущерба, подлежит взысканию 19499 руб. 99 коп.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Однако, в подтверждение отсутствия своей вины ответчиками не представлено никаких доказательств.

Из объяснительных ответчиков следует, что образовавшуюся недостачу они объяснить не могут. Написали заявления о ежемесячном удержании из их заработной платы суммы недостачи. Часть ущерба ответчиком Бочкаревой Е.В. была возмещена. Каких-либо доказательств, подтверждающих, что работодателем не исполнялись обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества, вверенного работникам, не было представлено.

Таким образом, оснований для освобождения ответчиков от выплаты материального ущерба, его уменьшения в суде не было установлено.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» к Бушмелевой Екатерине Юрьевне, Бочкаревой Елене Валерьевне о возмещении материального ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с Бушмелевой Екатерины Юрьевны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» в возмещение ущерба 76209 руб. 36 коп. и в возврат госпошлины 2486 руб. 28 коп.

Взыскать с Бочкаревой Елены Валерьевны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Удмуртпотребсоюза» в возмещение ущерба 19499 руб. 95 коп. и в возврат госпошлины 780 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Игринский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено     01 февраля    2021 года.

Судья: