Решение по делу № 7-849/2019 от 01.10.2019

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 04 октября 2019 года № 7-849/2019

г. Вологда

Судья Вологодского областного суда Ширяевская Е.С. при подготовке к рассмотрению жалобы главного Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области Орловой Н. Д. на решение судьи Великоустюгского районного суда Вологодской области от 05 августа 2019 года, которым постановление главного Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области Орловой Н.Д. от 08 июля 2019 года № 35/4-146-19-ППР-2, вынесенное в отношении общества с ограниченной ответственностью «Альянс» по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, изменено в части административного наказания, административный штраф в сумме 50 000 рублей заменен на предупреждение,

установила:

постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области Орловой Н.Д. от 08 июля 2019 года № 35/4-146-19-ППР-2 общество с ограниченной ответственностью «Альянс» (далее ООО «Альянс») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

Оспаривая правомерность привлечения общества к административной ответственности, ООО «Альянс» обратилась в суд с жалобой, в которой просило постановление отменить.

Судьей вынесено приведенное выше решение.

В жалобе главный Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области Орлова Н.Д. просит решение судьи отменить.

Проверив материалы дела, прихожу к следующим выводам.

Статьей 30.9 КоАП РФ установлено, что постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом, и (или) решение вышестоящего должностного лица по жалобе на это постановление могут быть обжалованы в суд по месту рассмотрения жалобы, а затем в вышестоящий суд.

Подача последующих жалоб на постановление по делу об административном правонарушении и (или) решения по жалобе на это постановление, их рассмотрение и разрешение осуществляются в порядке и в сроки, установленные статьями 30.2-30.8 настоящего Кодекса.

Согласно статье 30.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению жалобы на постановление по делу об административном правонарушении судья выясняет, имеются ли обстоятельства, исключающие возможность рассмотрения жалобы, а также обстоятельства, исключающие производство по делу. Пропуск установленного законом срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении является обстоятельством, исключающим производство по делу.

В соответствии с частью 1 статьи 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

В силу части 2 названной статьи в случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 статьи 30.3 КоАП РФ, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

Копия оспариваемого решения направлялась Государственной инспекции труда в Вологодской области по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19, и получена Инспекцией 19 августа 2019 года, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 27). В силу требований части 1 статьи 30.3 КоАП РФ последним днем подачи жалобы на решение являлся 29 августа 2019 года.

С жалобой в суд на вступившее в законную силу решение главный Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области Орлова Н.Д. обратилась 30 августа 2019 года, что подтверждено почтовым штемпелем на конверте (л.д. 33), при этом ходатайство о восстановлении срока обжалования решения судьи не заявлено.

Указание в жалобе на то, что копия решения получена Инспекцией 20 августа 2019 года не влечет исчисление срока обжалования с указанной даты, поскольку в настоящем случае правовое значение имеет дата вручения копии решения сотрудниками почты должностным лицам Государственной инспекции труда в Вологодской области. На почтовом уведомлении имеется подпись должностного лица Инспекции и дата получения копии решения 19 августа 2019 года.

Учитывая изложенное, жалоба не подлежит рассмотрению, поскольку подана с пропуском срока.

Руководствуясь статьей 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

определила:

производство по жалобе главного Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области Орловой Н. Д. на решение судьи Великоустюгского районного суда Вологодской области от 05 августа 2019 года прекратить.

Судья

Вологодского областного суда Е.С. Ширяевская