Решение по делу № 2-5939/2016 от 02.11.2016

Дело №2-5939/2016

Решение

Именем Российской Федерации

01 декабря 2016 года                                     город Саратов

Заводской районный суд г.Саратова в составе председательствующего судьи Шайгузовой Р.И., при секретаре Башвеевой Т.В., с участием истца Матерного В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Матерного В. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Газстрой-С» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Матерный В.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газстрой-С» (далее – ООО «Газстрой-С») и с учетом уточнений исковых требований просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 281818 руб. 16 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 30548 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что <Дата> он был принят на работу в ООО «Газстрой-С» на должность заместителя генерального директора по общим вопросам. За время работы к дисциплинарной ответственности не привлекался, не допускал нарушений трудовой дисциплины, ответчик не имел нареканий относительно исполнения им должностных обязанностей.

<Дата> он был уволен с занимаемой должности на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом, в день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет. В связи с изложенным, он вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий Харланов А.Л., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, согласно заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил отзыв по заявленным исковым требованиям, в котором указал, что решением Арбитражного суда <адрес> от <Дата> ООО «Газстрой-С» признано несостоятельным (банкротом) с открытием конкурсного производства сроком на шесть месяцев.

Реестровые требования Матерного В.Н. по заработной плате в размере 48610 руб. за период с <Дата> по <Дата> (по момент принятия Арбитражным судом <адрес> заявления о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Гастрой-С») включены в реестр требований кредиторов ООО «Газстрой-С».

Согласно штатному расписанию заработная плата истца в должности заместителя генерального директора по общим вопросам составляла 11650 руб. Согласно п.4.1 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «Газстрой-С» по решению руководителя сотрудники организации могут быть премированы почетной грамотой, памятным подарком, денежной премией.

В соответствии с постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от <Дата> и решением Арбитражного суда <адрес> от <Дата> от должности директора были отстранены Паламарчук А.А. и Коломоец Д.А. В связи с чем, полагает, что в период отстранения от должности директора общества Коробкова В.Л. с <Дата> по <Дата> руководством и организацией хозяйственной деятельностью общества занимались люди, не имеющие на это права. Таким образом, решения директоров общества о выплате премий за вышеуказанный период являются незаконными. За период с <Дата> по <Дата> решения о выплате премий не принимались.

<Дата> Матерному В.Н. была произведена оплата задолженности по текущей заработной плате в сумме 124000 руб.

Согласно справке, представленной бухгалтером общества, ежемесячная заработная плата Матерного В.Н. за период с февраля по август 2015 года составляла 15000 руб., за сентябрь зарплата к выдаче составила 10136 руб., т.е. в октябре 2015 года Матерному В.Н. ошибочно произведена переплата в сумме 4864 руб.

С сентября 2015 года по дату увольнения начисления заработной платы Матерному В.Н. составили 116500 руб., сумма к выдаче на руки – 101355 руб. Выплаты за аналогичный период составили 44864 руб., включая аванс в октябре 2015 года в сумме 4864 руб. <Дата> через кассу предприятия были выплачены 20000 руб., <Дата> на расчетный счет перечислены 20000 руб. Таким образом, текущая задолженность перед истцом у ответчика составляет 56491 руб.

Полагает, что проценты за просрочку выплаты заработной платы могут быть начислены лишь до <Дата> (даты введения конкурсного производства в отношении ответчика) на основании п.1 ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что <Дата> Матерный В.Н. принят в ООО «Газстрой-С» на должность заместителя директора по общим вопросам, <Дата> переведен на должность заместителя директора по общим вопросам в обособленное подразделение ООО «Газстрой-С», <Дата> переведен на должность заместителя генерального директора по общим вопросам. <Дата> уволен в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Вышеуказанное подтверждается трудовой книжкой истца, а также копией трудового договора <№> от <Дата>.

За период с декабря 2014 года по июнь 2016 года у ООО «Газстрой-С» имеется задолженность по заработной плате и иным суммам, причитающимся работнику, перед Матерным В.Н.Согласно представленному истцом расчету размер вышеуказанной задолженности составляет 281818 руб. 16 коп. Судом принимается расчет задолженности, произведенный истцом, поскольку он осуществлен верно, в соответствии с нормами трудового законодательства. При этом, истцом учтены произведенные ответчиком выплаты в общей сумме 164000 руб.

Наличие указанной задолженности подтверждается расчетными листками за вышеуказанный период.

Таким образом, поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате и причитающимся суммам ответчиком не выплачена, с ООО «Газстрой-С» в пользу Матерного В.Н. следует взыскать задолженность в сумме 281818 руб. 16 коп.

Доводы конкурсного управляющего ответчика о том, что решения отстраненных директоров общества о премировании истца являются незаконными, признаются судом несостоятельными, поскольку вышеуказанные решения незаконными в установленном законом порядке не признаны. Ссылки на то, что за период с <Дата> по <Дата> решения о выплате премий не принимались, не принимаются судом, поскольку доказательств в их подтверждение ответчиком суду не предоставлено, тогда как из представленных истцом расчетных листков следует, что премии за вышеуказанный период ему начислялись.

В связи с изложенным, представленный конкурсным управляющим расчет задолженности перед истцом суд признает неверным.

Довод ответчика о том, что реестровые требования Матерного В.Н. по заработной плате в размере 48610 руб. за период с <Дата> по <Дата> (по момент принятия Арбитражным судом <адрес> заявления о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Гастрой-С») включены в реестр требований кредиторов ООО «Газстрой-С», не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры. включая споры о взыскании заработной платы, не препятствуют обращению работника в суд общей юрисдикции за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.

Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

При этом включение требований Матерного В.Н. в реестр требований кредиторов на сумму 48610 руб. не может являться препятствием к реализации права работника на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Указанная выше сумма, которая ранее была включена в реестр требований кредиторов, подлежит учету при удовлетворении требований кредиторов.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом Матерным В.Н. представлен расчет компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся сумм за период с <Дата> по <Дата> в общей сумме 30548 руб. 08 коп.

Суд, проверив указанный расчет, признает его верным.

Суд, с учетом заявленных истцом требований, а также того, что в судебном заседании установлено, что ответчик нарушил установленные сроки выплаты заработной платы и причитающихся сумм истцу Матерному В.Н., полагает его требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся сумм, в вышеуказанном размере подлежащими удовлетворению.

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем, в связи с чем довод конкурсного управляющего ответчика о том, что проценты за просрочку выплаты заработной платы могут быть начислены лишь до <Дата>, является несостоятельным.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ при определении размеров денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину (в том числе нравственных страданий) суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, с ООО «Газстрой-С» в пользу Матерного В.Н. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 1000 руб.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от оплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6624 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газстрой-С» в пользу Матерного В. Н. задолженность по заработной плате и причитающимся суммам в размере 281818 руб. 16 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся сумм в размере 30548 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газстрой-С» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6624 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г.Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2016 года.

Судья                                            Р.И. Шайгузова