Решение по делу № 2-4322/2021 от 05.07.2021

Дело № 2-4322/2021 23 ноября 2021 г.

.....

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

    председательствующего судьи Зайнулина А.В.,

при секретаре Буториной С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» к Комиссарову ФИО5 о взыскании расходов на профессиональное обучение,

установил:

акционерное общество «Центр судоремонта «Звездочка» (далее – АО «ЦС «Звездочка») обратилось в суд с иском к Комиссарову ФИО6 о взыскании денежных средств на профессиональное обучение.

В обоснование своих требований истец указал, что 01.01.2017 между сторонами заключен ученический договор о профессиональной подготовке работника (ответчика). При этом условиями данного договора предусмотрено, что ответчик обязуется проработать у истца не менее пяти лет после окончания обучения, и в случае увольнения до истечения указанного срока обязуется возместить работодателю понесенные на обучение расходы. Ответчик уволен из АО «ЦС «Звездочка» по собственному желанию 08.07.2020. Поскольку ответчик отработал в АО «ЦС «Звездочка» менее пяти лет, истец полагает, что в силу условий ученического договора, вправе требовать от него выплаты затрат на обучение. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика понесенные на обучение расходы в размере 11 415 рублей 52 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 457 рублей (л.д. 2, 3).

Истец АО «ЦС «Звездочка» о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в суд своего представителя не направил (л.д. 40).

Ответчик Комиссаров С.С. извещен о судебном заседании надлежащим образом, в суд не явился (л.д. 41).

Руководствуясь ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с 10.05.2016 ответчик принят на работу в АО «ЦС «Звездочка», с 20.12.2016 осуществлял трудовую деятельность в должности <данные изъяты>, разряд – ученик, в цехе ..... (л.д. 4, 5, 7).

Между сторонами 01.01.2017 заключен ученический договор о профессиональной подготовке работника (л.д. 6).

В соответствии с указанным ученическим договором ответчик проходил профессиональное обучение по направлению подготовки «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры (судовые энергетические установки)» по 30.06.2020.

Условиями ученического договора предусмотрено, что ответчик обязуется проработать у истца не менее 5 лет после окончания обучения, и в случае увольнения до истечения указанного срока обязуется возместить работодателю понесенные затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.п. 2.2.6, 3.4).

Ответчик уволен из АО «ЦС «Звездочка» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) с 08.07.2020 (л.д. 8).

Затраты истца на обучение ответчика по указанному ученическому договору составили 22 219 рублей 34 копейки (л.д. 10, 11, 14).

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами гражданского дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Из ст. 208 Трудового кодекса РФ следует, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, в связи с ученичеством.

Согласно ч. 2 ст. 232 Трудового кодекса РФ трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом, договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что ответчик уволился из АО «ЦС «Звездочка» до истечения срока, предусмотренного ученическим договором, суд приходит к выводу, что истец вправе требовать от ответчика выплаты затрат на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что ответчик добровольно, при увольнении, возместил работодателю расходы на обучение в сумме 10 803 рубля 82 копейки (л.д. 13). При этом согласно расчету истца невозмещенные ответчиком затраты на его обучение, с учетом добровольно выплаченных денежных средств, составили 11 415 рублей 52 копейки.

Суд соглашается с указанным расчетом и взыскивает с ответчика в возмещение понесенных на обучение расходов денежные средства в размере 11 415 рублей 52 копейки.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 457 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» к Комиссарову ФИО7 о взыскании расходов на профессиональное обучение удовлетворить.

Взыскать с Комиссарова ФИО8 в пользу акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» расходы на профессиональное обучение в размере 11 415 рублей 52 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 457 рублей 00 копеек, а всего – 11 872 (одиннадцать тысяч восемьсот семьдесят два) рубля 52 копейки.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение принято 30.11.2021