Решение по делу № 2-123/2017 от 08.02.2017

Дело № 2-123/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта                                 09 марта 2017 года

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Хафизовой Ю.В.,

с участием помощника прокурора Балахтинского района Красноярского края Волчек И.Е.,

истца Боровикова С.Н.,

при секретаре Ивашиной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Боровикова ФИО9 к ООО «ЖилКомДом» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Балахтинского района Красноярского края обратился в суд в интересах Боровичкова С.Н. к ООО «ЖилКомДом» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что прокуратурой Балахтинского района в связи с поступлением обращения Боровикова С.Н. проведена проверка на предмет исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда ООО «ЖилКомДом», в результате которой выявлено следующее. 02.03.2015 года Боровиков С.Н. принят на работу в ООО «ЖилКомДом» слесарем-сантехником, в этот же день с ним заключен трудовой договор. 10.05.2016 года ответчиком издан приказ № 14 о прекращении трудовых отношений с Боровиковым С.Н. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения, то есть 11.05.2016 г. и до 07.02.2017 г. расчет при увольнении в размере 29793,20 рублей Боровикову С.Н. не выплачен. Сумма задолженности по расчету при увольнении подтверждается расчетным листком по состоянию на 10.05.2016 года, а так же объяснениями ликвидатора ООО «ЖилКомДом» ФИО7 от 30.01.2017 года. Так же в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ истцу заработная плата за апрель 2016 г. в размере 1157,88 рублей не выплачена с 10.05.2016 г. по 07.02.2017 г. Допущенные ответчиком нарушения закона, повлекли нарушение прав истца на благоприятные условия труда, равенство прав и возможностей, права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также расчета при увольнении. Просит взыскать с ООО «ЖилКомДом» в пользу Боровикова С.Н. невыплаченный расчет при увольнении в сумме 29793,20 рублей, заработную плату за апрель 2016 г. в размере 1157,88 рублей, а всего 30951,08 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Балахтинского района Волчек И.Е. заявленные требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец Боровиков С.Н. в судебном заседании требования поддержал и просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЖилКомДом» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. При подготовке дела к судебному разбирательству представитель ответчика представил заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями согласен.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что приказом № 7 от 02.03.2015 года Боровиков С.Н. был принят на должность слесаря-сантехника в ООО «ЖилКомДом» с тарифной ставкой 9142 рублей 60 коп., надбавкой 5485 руб. 56 коп., без испытательного срока.

С Боровиковым С.Н. был заключен трудовой договор № 30 от 02.03.2015 года согласно которого Боровиков С.Н. был принят на должность слесаря-сантехника 4 разряда предприятия, бессрочно.     Согласно п. 2.3.3 договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу п. 4.2.1 работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права и настоящего трудового договора. П. 4.2.4 договора предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 6 договора предусмотрено, что работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику: должностной оклад – 5700 рублей, надбавки северные – 30 %, районные – 30%- 3420 руб и доплата за вредность (6,8 %) – 387 руб. 60 коп.

Дополнительным соглашение № 1 к трудовому договору №30 от 02.03.2015 года заключенному между ООО «ЖилКомДом» и Боровиковым С.Н. было установлено, что оклад составляет - 6350 рублей, надбавки северные – 30 %, районные – 30% коэффициенты – 5240,58 рублей, с доплата за вредность - 431,80 руб., надбавка 1000 руб, за аварийное дежурство 952, 50 руб.

Приказом от 10.05.2016 года № 14 Боровиков С.Н. уволен из ООО «ЖилКомДом» на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 10.05.2016 года.

Согласно расчетного листка ООО «ЖилКомДом» за период работы у работодателя перед Боровиковым С.Н. образовалась задолженность по заработной плате, а именно долг за предприятием перед работником составляет 30951,08 руб.

После увольнения Боровикова С.Н. работодатель ООО «ЖилКомДом» имеющуюся перед работником задолженность по заработной плате не погасил, в связи с чем истец обратился с заявлением в прокуратуру Балахтинского района.

. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц и Решения участников (учредителей) общества о ликвидации общества с ограниченной ответственностью «ЖилКомДом» назначении ликвидатора и о порядке и сроке проведения ликвидации, ООО «ЖилКомДом», находится в стадии ликвидации.

Согласно п. 8 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Таким образом, судом установлено, что ООО «ЖилКомДом» не выполнены обязательства перед работником о выплате ему заработной платы, доказательств, подтверждающих погашение задолженности, указанной в выданном работодателем расчетном листке, ответчик не представил, в связи с чем суд с ответчика в пользу Боровикова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 30951,08 рулей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в размере 1128 руб. 53 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Боровикова ФИО10 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЖилКомДом» в пользу Боровикова ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 30951,08 рулей.

Взыскать с ООО «ЖилКомДом» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1128 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Балахтинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 13.03.2017г.