Решение по делу № 2-250/2016 от 13.04.2016

Дело № 2-250/2016

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Юрья Кировской области 27 мая 2016 года

Юрьянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующей судьи Шишкиной Н.И.,

при секретаре Захаровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юрьянского райпо к Красильниковой С.В. о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Юрьянское райпо обратилось в суд с иском к Красильниковой С.В. о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование исковых требований указали, что на основании приказа № 9 29 февраля 2016 г. в магазине № 16 Юрьянского райпо была проведена инвентаризация фактического наличия товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у продавца, исполняющего обязанности заведующей магазином, Красильниковой С.В., в результате которой была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 39918 рублей 62 коп.

С ответчиком был заключён договор о полной материальной ответственности, однако причинённый ущерб Красильникова С.В. в добровольном порядке возместить отказалась. При увольнении по заявлению ответчика из её заработной платы была удержана сумма 2000 рублей

Просит взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 37918 рублей 62 коп. и расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Суслова Н.В. иск поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Ответчик Красильникова С.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем в адрес суда направила письменное заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ч. 1, 2 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В судебном заседании установлено, что с 27 октября 2015 г. Красильникова С.В. была принята на работу продавцом, исполняющим обязанности заведующей магазином, в магазин № 16 «Продукты», и с ней был заключён трудовой договор, а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 20-28).

Судом установлено, что в данном магазине Красильникова С.В. работала одна.

Как следует из материалов дела, на основании приказа № 9 от 29 февраля 2015 г. в магазине № 16 «Продукты» была проведена инвентаризация фактического наличия товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у Красильниковой С.В. (л.д. 9).

По результатам инвентаризации были составлены инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей и сличительная ведомость результатов инвентаризации (л.д. 7, 11-16). Согласно данным документам, сумма недостачи товарно-материальных ценностей составила 39918 рублей 62 коп. Работодателем по результатам инвентаризации с ответчика было взято объяснение, в котором Красильникова С.В. указала, что причиной недостачи явилось то, что она брала продукты в долг и деньги не вложила.

Ответчиком частично погашена сумма недостачи в размере 2000 рублей путём удержания указанной суммы из заработной платы по её заявлению (л.д. 17, 18).

На основании приказа председателя Совета Юрьянского райпо № 25-ТД/14 от 03.03.2016 г. ответчик была уволена с работы 03 марта 2016 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 22).

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», разъяснено, что если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Красильникова С.В. не представила суду доказательств отсутствия её вины в утрате вверенных ей товарно-материальных ценностей.

Таким образом, анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Юрьянского райпо подлежат удовлетворению.

Кроме того, ответчик признала исковые требования в полном объёме

В силу ст. 173 ГПК РФ ответчик имеет право признать иск.

Поскольку признание иска ответчиком заявлено добровольно, в признании иска ответчик не заблуждается, признание иска не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц, то суд принимает признание иска.

Согласно ст. 98 ГПК РФ в стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1337 рублей 56 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 37918 ░░░░░░ 62 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1337 ░░░░░░ 56 ░░░., ░░░░░ 39356 (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 18 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.