Решение по делу № 8Г-23201/2021 [88-23018/2021] от 01.10.2021

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-23018/2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

кассационного суда общей юрисдикции

11 ноября 2021 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Непопалова Г.Г.,

судей Улановой Е.С., Петровой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Листарова Георгия Сергеевича на решение Октябрьского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 26 января 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 1 июня 2021 года по гражданскому делу № 2-192/2021 по иску Листарова Георгия Сергеевича к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании компенсации за неисполнение обязательства по трудоустройству,

заслушав доклад судьи Улановой Е.С., проверив материалы дела,

УСТАНОВИЛА:

Листаров Г.С. обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») о взыскании компенсации за неисполнение обязательства по трудоустройству, мотивируя следующим. 1 сентября 2013 года между ним, ответчиком и образовательным учреждением заключен договор № 47/КДИ о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием (очное обучение). По условиям договора он обязан прибыть в течение месяца после окончания учебного заведения в структурное подразделение - Демскую дистанцию электроснабжения - структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД», заключить трудовой договор на срок не менее трех лет и отработать указанный срок, ответчик обязан принять его на работу после окончания учебного заведения и заключить с ним трудовой договор, предоставив должность, на которой он может работать по своему состоянию здоровья. В случае невозможности предоставить такую должность в структурном подразделении, указанном в п. 2.2.6 настоящего договора, должность может быть предоставлена в другом структурном подразделении заказчика того же региона. Согласно коллективному договору на 2017-2019 годы ОАО «РЖД» обязуется предоставлять работнику, прошедшему по направлению компании профессиональную подготовку или обучение, работу, соответствующую полученной специальности, квалификации. Приказом № 38/с от 30 июня 2017 года истец отчислен из техникума 30 июня 2017 года в связи с окончанием обучения. На основании приказа Демской дистанции электроснабжения № 96/лс от 02 октября 2017 года он принят на работу электромонтером контактной сети 4 разряда в район контактной сети на станции Черниковка-Восточная со 2 октября 2017 года, с ним заключен трудовой договор № 71/17 на неопределенный срок. Приказом от 22 ноября 2017 года уволен истец с работы 24 ноября 2017 года в связи с призывом на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Пунктом 2.2.8 договора от 1 сентября 2013 года о целевой подготовки специалистов установлено, что студент получает отсрочку от исполнения обязанности, предусмотренной п. 2.2.6 настоящего договора, в случае его призыва на военную или альтернативную службу на период прохождения этой службы. В период с 25 ноября 2017 года по 24 ноября 2018 года он проходил военную службу. Уведомлений о сроке, в течение которого он обязан прибыть к работодателю после прохождения военной службы, ему не вручалось. Ни в трудовом договоре от 2 октября 2017 года, ни в договоре о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием от 1 сентября 2013 года указанных условий не предусмотрено. Положением о целевой подготовке молодежи для ОАО «РЖД» в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования, утвержденного распоряжением ОАО «РДЖ» от 15 декабря 2011 года № 2721р, действовавшим на момент заключения договора о целевой подготовке, срок, в течение которого работник обязан прибыть к работодателю после прохождения военной службы, также не установлен. 7 июня 2019 года он обратился к работодателю с заявлением о приеме на работу с 10 июня 2019 года, однако письмом от 19 июня 2016 года ему отказано в трудоустройстве в связи с отсутствием вакантных должностей электромонтера контактной сети 4 разряда. Листаров Г.С. просил взыскать с ответчика компенсацию за неисполнение обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором о целевом обучении в размере 124 362 руб.

Решением Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 26 января 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 1 июня 2021 года, в удовлетворении исковых требований Листарова Г.С. отказано.

Листаров Г.С. обратился с кассационной жалобой, в которой просит постановленные судебные акты отменить, направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Представитель ОАО «РДЖ» Лактионов С.Д. в судебном заседании суда кассационной инстанции возражал на доводы жалобы.

Иные лица, участвующие по делу, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения жалобы.

Судом установлено, что 1 сентября 2013 года между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения» (исполнитель), ОАО «РЖД» (заказчик) и Листарова Г.С. (студент) заключен договор № 47/КДИ о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием.

Согласно п. 2.1.1 указанного договора исполнитель обязан подготовить студента по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности «Электроснабжение (железнодорожный транспорт)». В соответствии с п. 2.2.6 договора студент обязан прибыть в течение месяца после окончания учебного заведения в Демскую дистанцию электроснабжения - структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», заключить с ним трудовой договор на срок не менее трех лет и отработать указанный срок. Студент получает отсрочку от исполнения обязанности, предусмотренной п. 2.2.6 договора о целевой подготовке, в случае его Призыва на военную службу, на период прохождения этой службы (п. 2.2.8 договора). Заказчик обязан принять студента по окончании учебного заведения на работу и заключить с ним трудовой договор, предоставив должность, на которой он может работать по своему состоянию здоровья. В случае невозможности предоставить такую должность в структурном подразделении заказчика, указанном в п. 2.2.6 настоящего договора, должность может быть предоставлена в другом структурном подразделении заказчика того же региона (п. 2.3.5 договора).

15 июня 2017 года Листаров Г.С. получил диплом о среднем профессиональном образовании.

На основании приказа от 2 октября 2017 года и трудового договора от 2 октября 2017 года Листаров Г.С. принят на должность электромонтера контактной сети 4 разряда района контактной сети на станции Черниковка-Восточная Демской дистанции электроснабжения - структурного подразделения Куйбышевской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД».

Как следует из трудовой книжки, 1 сентября 2013 года Листаров Г.С. зачислен в Уфимский техникум железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» на 1 курс обучения. 30 июня 2017 года отчислен из техникума в связи с окончанием обучения. 2 октября 2017 года принят электромонтером контактной сети 4 разряда в район контактной сети на станции Черниковка Демской дистанции электроснабжения - структурного подразделения Куйбышевской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД». 24 ноября 2017 года уволен в связи с призывом работника на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пункт 4.10 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы предусматривает трудоустройство уволенных из ОАО «РЖД» в связи с призывом на срочную военную службу и обративших по вопросу трудоустройства в компанию после увольнения со службы по призыву, не позднее чем в трехмесячный срок с даты увольнения с военной службы по призыву.

Согласно справке Военного комиссариата Октябрьского и Советского районов города Уфа Республики Башкортостан от 27 мая 2019 года Листаров Г.С. проходил военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации с 25 ноября 2017 года по 24 ноября 2018 года.

7 июня 2019 года Листаров Г.С. обратился к ответчику с заявлением о принятии на работу электромонтером контактной сети 4 разряда с 10 июня 2019 года, приложив копию диплома о среднем профессиональном образовании.

Из уведомления от 19 июня 2019 года следует, что согласно штатному расписанию на 10 июня 2019 года вакансия электромонтера контактной сети 4 разряда отсутствуют. В соответствии с п. 2.2.8 договора о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием № 47/КДИ от 1 сентября 2013 года, заключенного между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта, ОАО «РЖД» и истцом, студент получает отсрочку от исполнения обязанности в случае его призыва на военную или альтернативную службу, на период прохождения этой службы. В соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», уволенным с военной службы устанавливаются дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. В связи чем, возможность приема на указанную должность отсутствует.

Согласно штатному расписанию в период с 7 июня 2019 года по 19 июня 2019 года вакансий по должности электромонтера контактной сети не имелось.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что Листаров Г.С. в течение трехмесячного срока после прохождения военной службы по призыву, окончившейся 24 ноября 2018 года, для трудоустройства не явился в отсутствие уважительных причин, а при обращении для трудоустройства 7 июня 2019 года у работодателя вакансий по должности электромонтера контактной сети не имелось.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, указав, что обстоятельств необоснованного отказа в заключении трудового договора, перечень которых предусмотрен ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации, и обязанности работодателя заключить с истцом трудовой договор, не установлено.

При этом суды правильно применили нормы материального права, регулирующего спорные правоотношения, руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, приняв во внимание разъяснения, данные в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Доводы кассационной жалобы о нарушении ответчиком условий договора о целевой подготовке, отсутствии документально подтвержденного отказа работника от трудоустройства, официальном отказе ответчика истцу в приеме на работу после прохождения военной службы, что должно повлечь ответственность заказчика за неисполнение условий договора о целевом обучении в силу Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», фактически повторяют позицию истца в исковом заявлении, были предметом судебного исследования и оценки, в результате которых судебные инстанции подробно аргументировали свои выводы в оспариваемых судебных постановлениях, не согласится с которыми оснований у кассационного суда не имеется.

С учетом установленных обстоятельств и имеющихся в материалах дела доказательств, суды правомерно пришли к выводу об отсутствии правовых оснований к удовлетворению заявленных Листаровым Г.С. исковых требований по указанным выше основаниям.

Иные, приведенные в кассационной жалобе доводы, проверены в полном объеме и признаются судебной коллегией суда кассационной инстанции необоснованными, так как своего правового и документального обоснования в материалах дела не нашли, выводы судов первой и апелляционной инстанций не опровергли.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Октябрьского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 26 января 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 1 июня 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Листарова Георгия Сергеевича – без удовлетворения.

Председательствующий Г.Г. Непопалов

Судьи Е.С. Уланова

И.И. Петрова