Решение по делу № 2-4251/2015 от 20.10.2015

Дело №2-4251/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2015 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Алоевой С.В., при секретаре Горленковой Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пустотиной Н.А к Слончаковой Т.В об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за проезд, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений между нею и ответчиком Слончаковой Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании зарплаты в размере <данные изъяты>, компенсации за проезд на время стажировки <данные изъяты>, морального вреда <данные изъяты>, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала продавцом-консультантом в аптечном пункте <данные изъяты>. Трудовые отношения оформлены не были, трудовой договор ей не выдали. Ей была назначена стажировка ДД.ММ.ГГГГ, которую она успешно прошла. При трудоустройстве руководитель ответчик Слончакова Т.В. обещала выплачивать истице заработную плату <данные изъяты> в месяц, а также премиальные <данные изъяты> от продаж. Однако, за период работы заработная плата истице не выплачена. Кроме того, истица вынуждена была ездить на стажировку из <адрес> за свой счет, затраты на проезд составили <данные изъяты>, которые она также просит взыскать с ответчицы. При увольнении расчет с истицей произведен не был, в связи с задержкой в выплате заработной платы истице причинены физические и нравственные страдания, поскольку заработная плата является единственным источником ее дохода.

Ответчик в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности ФИО иск не признала, представила письменные возражения на иск.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.

По утверждению истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала продавцом-консультантом в аптечном пункте <данные изъяты>, документально трудовые отношения оформлены не были, заработная плата ей не выплачивалась.

Статья 136 ТК РФ указывает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из пояснений сторон усматривается, что ответчик Слончакова Т.В., к которой истицей предъявлен настоящий иск, работодателем истца не являлась, в связи см чем на нее не может быть возложена ответственность по выплате истице заработной платы, компенсации за проезд и морального вреда, связанного с задержкой выплаты заработной платы.

Принимая во внимание положения ст.ст.140, 237 ТК РФ, суд полагает, что оснований для установления факта трудовых отношений между истицей и ответчиком Слончаковой Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании зарплаты, компенсации за проезд на время стажировки, морального вреда не имеется.

С учетом изложенного, суд полагает в иске Пустотиной Н.А. к Слончаковой Т.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за проезд, морального вреда отказать.

Однако, данное решение не препятствует обращению Пустотиной Н.А. в суд с соответствующими требованиями к работодателю.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Пустотиной Н.А к Слончаковой Т.В об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за проезд, морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Дмитровский горсуд в месячный срок.

Судья: