Решение по делу № 2-58/2015 от 12.01.2015

Дело №2-58/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Верх-Усугли                        02 февраля 2015 года

Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Затеевой Т.В.,

при секретаре Филатовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркидонова Ю.Н. к МБОУ «Кыкерская СОШ» и администрации муниципального района «Тунгокоченский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Маркидонов Ю.Н. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он работает в МБОУ «Кыкерская СОШ» <данные изъяты>. Согласно расчетным листкам заработная плата работника состоит из должностного оклада, иных компенсационных выплат, а также районного коэффициента и «северного» коэффициента. В связи с тем, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в МБОУ «Кыкерская СОШ» неправомерно рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рубля.

Просит суд взыскать с МБОУ «Кыкерская СОШ» указанную недоначисленную и невыплаченную заработную плату, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также обязать работодателя начислять заработную плату без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

В судебное заседание истец Маркидонов Ю.Н. не явился, предварительно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.12).

Ответчик - МБОУ «Кыкерская СОШ» в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела было уведомлено надлежаще и своевременно, дело рассматривалось в отсутствие его представителя.

Ответчик - администрация муниципального района «Тунгокоченский район» Забайкальского края своего представителя в судебное заседание не направила, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие её представителя (л.д.____).

Исследовав и оценив имеющиеся материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе судебного заседания установлено и подтверждается материалами дела, что в МБОУ «Кыкерская СОШ» работает Маркидонов Ю.Н. - <данные изъяты> (л.д.8-11).

Из трудового договора (л.д.8) и расчетных листков (л.д.7) видно, что на должностной оклад истца Маркидонова Ю.Н. начисляются надбавки в виде доплат и других выплат, в том числе 50% районный коэффициент и 50% северный коэффициент.

С учетом названных выплат, заработная плата истца Маркидонова Ю.Н. составляет минимальный размер оплаты труда, что подтверждает доводы истца о том, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в МБОУ «Кыкерская СОШ» рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, размер которых определен без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в данном случае не менее 5.554 рублей.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без данных коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Представленный истцом Маркидоновым Ю.Н. расчет недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6) судом проверен, признан завышенным и не подтвержденным материалами дела, в связи с чем, суд принимает за основу решения представленный стороной ответчика расчет недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому размер недоначисленной заработной платы Маркидонова Ю.Н. за указанный период составил <данные изъяты> (л.д.____), поскольку данный расчет основан на законе и подтвержден материалами дела.

При решении вопроса о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причинённого неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.

С учётом фактических обстоятельств и нравственных страданий истицы, выразившихся в выплате заработной платы не в полном размере, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно п.2 учредительных документов (л.д.14) видно, что учредителем МБОУ «Кыкерская СОШ» является администрация муниципального района «Тунгокоченский район», в связи с чем, руководствуясь ст.20 ТК РФ, суд полагает необходимым возложить обязанность на неё по финансированию недостающими денежными средствами МБОУ «Кыкерская СОШ» в случае их недостаточности для выплаты истцу.

Учитывая, что заработная плата истицу начисляется в размере минимального размера оплаты труда, в который входит районный коэффициент и процентная надбавка за выслугу лет, что не соответствует нормам трудового законодательства и нарушает права истца, суд считает необходимым удовлетворить требования истца и обязать МБОУ «Кыкерская СОШ» производить начисление и выплату заработной платы истцу не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сверх минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей за удовлетворение материальных требований, а также 200 рублей за удовлетворение требований нематериального характера, всего <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с МБОУ «Кыкерская СОШ» недоначисленную заработную плату в пользу Маркидонова Ю.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Обязать Администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» профинансировать МБОУ «Кыкерская СОШ» денежными средствами для выплаты Маркидонову Ю.Н. <данные изъяты>, в случае их недостаточности у МБОУ «Кыкерская СОШ».

Обязать МБОУ «Кыкерская СОШ» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы Маркидонову Ю.Н. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с 1-го числа месяца, следующего за днем вступления решения суда в законную силу.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с МБОУ «Кыкерская СОШ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Тунгокоченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий - судья

Тунгокоченского районного суда                     Т.В. Затеева