Решение по делу № 2-7469/2020 от 28.10.2020

Дело №

50RS0№-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2020 года Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Лобойко И.Э. при секретаре Комиссаровой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихонова В. С. к АО «Монолитное Строительное Управление-1» о взыскании задолженности по оплате больничного листа, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тихонов В.С. обратился в суд с иском к АО «Монолитное Строительное Управление-1» о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГ. по 10ДД.ММ.ГГ. в общем размере 691 808,21 руб. (301 232,87 + 390 575,34), компенсации морального вреда в размере 150 000 руб., расходов по оплате юридических услуг в размере 42 500 руб. Требования мотивированы тем, что с 2016 года по настоящее время Тихонов В.С. работает у ответчика в должности «монтажник». В период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец находился на больничном, в связи с чем, ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности, исходя из среднего дохода истца за последние два года с коэффициентом 100%, учитывая общий стаж работы. Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб., поскольку работодатель вынуждал истца к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, чем причинил ему нравственные страдания. Истец обратился за юридической помощью в ООО «ЦОТ», в связи с чем, понес расходы в размере 42 500 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания.

Представитель ответчика АО «Монолитное Строительное Управление-1» (по доверенности Маслов В.С.) в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованными лицами считаются лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 1 ст. 5 ФЗ №, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется Страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с пп.1, 8 ст.13 ФЗ №, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Как указано в п.1 ст.14 ФЗ №, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как предусмотрено п. 1 ст. 15 ФЗ №, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что между истцом и АО «Монолитное Строительное Управление-1» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГ.

В соответствии с п.5.1 трудового договора, истцу установлен оклад в размере 23 000 руб. за полностью отработанный календарный месяц, исходя из нормы 40- часовой рабочей недели.

Истец работал в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в период с ДД.ММ.ГГ. (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГ.).

На основании Приказа №-лс от ДД.ММ.ГГ трудовой договор расторгнут по инициативе Истца (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и ст.80 ТК РФ).

В период с ДД.ММ.ГГ в связи с заболеванием Тихонов В.С. являлся временно нетрудоспособным и проходил лечение, в указанные периоды медицинским учреждением истцу были оформлены листы временной нетрудоспособности.

Из материалов дела усматривается, что страховой стаж истца составляет менее 5 лет суммарно, что подтверждается представленной трудовой книжкой ТК№ №.

Согласно части 1 статьи 7 ФЗ №, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

В силу положений части 1 статьи 16 ФЗ № и подпункта "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГ №, в страховой стаж при определении размера пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды работы по трудовому договору. Согласно пункту 8 Правил? основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Исходя из приведенных норм материального права, одним из юридически значимых обстоятельств по иску о взыскании пособия по временной нетрудоспособности является, в частности, продолжительность общего страхового стажа работника, претендующего на такую выплату, который может быть установлен на основании записей в трудовой книжке работника.

Работодателем АО «Монолитное Строительное Управление-1» на основании представленных истцом листков нетрудоспособности и с учетом части 1 статьи 7 AP № были произведены расчеты пособия по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГ. в размере 108 748,80 руб. и в период с ДД.ММ.ГГ в размере 18 589,29 руб., исходя из установленного оклада истца.

           Расчет ответчика судом проверен, оснований для взыскания пособий в большем размере не имеется.

Таким образом, к выплате истцу подлежало пособие по временной нетрудоспособности в размере 127 338 руб. 09 коп., указанная сумма работодателем выплачена в полном объеме, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 691 808,21 руб. удовлетворению не подлежат.

Заявляя исковые требования о компенсации морального вреда в размере         150 000 руб., Тихонов В.С. ссылается на оказание психологического давления со стороны работодателя, выраженное в понуждении к увольнению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГ N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив все имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу, что истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено относимых и допустимых доказательств нарушения его трудовых прав ответчиком АО «Монолитное Строительное Управление-1», что работодателем было оказано на него психологическое давление, с целью принуждения к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, вследствие чего он перенес нравственные или физические страдания, учитывая, что судом признаны не обоснованными требования истца о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.

Руководствуясь положениями ст.ст. 100, 103 ГПК РФ, по причине отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере 42 500 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тихонова В. С. к АО «Монолитное Строительное Управление-1» о взыскании задолженности по оплате больничного листа, компенсации морального вреда, – оставить без удовлетворения, в иске отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Судья                                        И.Э. Лобойко

    Мотивированное решение изготовлено 25.12.2020г.