Решение по делу № 2-4468/2016 от 14.07.2016

Дело № 2-4468/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2016 года                          г.Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В.

при секретаре Валеевой М.В.

с участием прокурора Рыскиной О.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах Васильева А.В. к ООО «МП «СтальЛитПром» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Челябинска обратился в суд в интересах Васильева А.В. с иском к ООО «МП «СтальЛитПром» и просил взыскать с ответчика в пользу Васильева А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Васильев А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «МП «СтальЛитПром» в должности мастера чугунолитейного участка. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена.

Прокурор Советского района г. Челябинска Рыскина О.Я. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении (л.д. 4-5).

Истец Васильев А.В. в судебное заседание не явилась, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО «МП «СтальЛитПром» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие суду не представил.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы

В судебном заседании установлено, что истец Васильев А.В. работал в ООО «Малое предприятие «СтальЛитПром» в должности мастером чугунолитейного участка, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-9).

Заработная плата, согласно расчетному листу была установлена истцу в размере <данные изъяты> руб. в час. Кроме того, в трудовом договоре указано, что приказом работодателя могут быть установлены иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ.

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно п. 5.4 трудового договора заработная плата выплачивается работнику в следующие сроки: аванс – не позднее 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за ним, в котором она была начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленного истцом расчета, задолженность предприятия перед работником по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

Ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, допустимых и достоверных доказательств иного размера задолженности по заработной плате перед истцом, суду не представлено.

На основании изложенного, суд считает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера (<данные изъяты> руб.), суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 55-57, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах Васильева А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «МП «СтальЛитПром» в пользу Васильева А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО «МП «СтальЛитПром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Губанова