Решение по делу № 2-1044/2018 от 21.02.2018

Дело № 2-1044/2018                                                              17 апреля 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Реутской О.В.,

при секретаре Храмцовой Н.А.

с участием представителя истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клочковой Натальи Сергеевны к Закрытому акционерному обществу «Стройкомплект» о взыскании заработной платы, неустойки,    компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Клочкова Н.С. обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что за период с августа 2015 по сентябрь 2016 года ей не выплачивалась заработная плата,    просит взыскать с ответчика 186361 рубль 20 копеек, компенсацию за задержку выплат за весь период по день вынесения судом решения,, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

В судебном заседании поступило заявление об отказе истца от иска в части взыскания компенсации за задержку выплат, определением от 17 апреля 2018 года производство по делу в этой части прекращено.

Истец в суд не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена, направила представителя.

Представитель истца судебном заседании требования поддержал, указав, что    до настоящего времени выплата в полном размере не произведена.

Ответчик в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений о причине неявки не сообщил, ходатайств не заявлено, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В соответствии сч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность представления доказательств проведения расчета с работником возложена на ответчика.

Как следует из представленных документов, Истец работала в ЗАО «Стройкомплект» с 18.03.2014 года в должности уборщика производственных помещений с должностным окладом 10 000 рублей в месяц.

По условиям трудового договора заработная плата выплачивается не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Согласно сведениям из расчетных листков, и справки от 13.02.2018г. задолженность работодателя за период с 01.08.2015 по 30.09.2016 составляет 186 361 рубль 20 коп.

Поскольку ответчик, которому исковое заявление со всеми представленными истцом расчетами вручено 19 марта 2018 года, от участия в рассмотрении дела уклонился, возражений и доказательств проведения расчета с истцом не представил, суд полагает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Так как, в нарушение ст. 22 ТК РФ расчет с истцом своевременно не произведен, установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, принимая во внимание, что невыплата своевременно заработной платы, не могли не повлечь за собой нравственных страданий истца, связанных с переживаниями по поводу отсутствия у него средств к существованию, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ о компенсации морального вреда, причиненного работнику, приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

     При этом, согласно положений ст.237 ТК РФ, ст.ст.1099-1101 ГК РФ, учитывая характер и степень вины ответчика в нарушении прав истца, длительность невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в заявленном размере 5 000 рублей, полагая, что данная сумма с учетом установленных по делу обстоятельств в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать расходы по госпошлине, от уплаты которых истец освобожден по закону, с учетом взыскиваемых сумм, удовлетворения не материального требования: (186361,20-100000)х0,02+3200+300=5227 руб.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 320,321 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить, взыскать с Закрытого акционерного общества «Стройкомплект» в пользу Клочковой Натальи Сергеевны задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015 по 30.09.2016 в сумме 186 361 рубль 20 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стройкомплект» в доход государства государственную пошлину 5227 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца, путем подачи жалобы через Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга.

Решение вынесено и оглашено 17 апреля 2018 года

Судья: