Решение по делу № 2-1742/2022 (2-7676/2021;) от 18.10.2021

Дело № 2-1742/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2022 года                                             город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Боломожновой Е.Н., при секретаре Мачын Ч.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования <данные изъяты> о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования <данные изъяты> (далее по тексту МБУ ДО <данные изъяты>) в должности <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ выезжала за пределы республики в отпуск, до этого не пользовалась компенсацией. На ее обращение о компенсации стоимости расходов за проезд и провоз багажа работодателем было отказано.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсация в размере 37 581,00 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 330,00 рублей.

В судебное заседание истец Т не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещены надлежащим образом.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело без участия сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

    Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-ДД.ММ.ГГГГ, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей отДД.ММ.ГГГГ N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Мэра <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Т работает в МБУ ДО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой серии № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Т обратилась с заявлением о предоставлении ей компенсации в виде возмещения произведенных ею расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Из письма начальника Департамента культуры, спорта и молодежной политики мэрии <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО следует, что компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха нет возможности, в виду отсутствия лимитов бюджетных обязательств по исполнению статьи расходов «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно».

К своему исковому заявлению истец представила следующие проездные документы – билеты, посадочные талоны, из которых видно, что она к месту проведения отпуска следовала маршрутом Кызыл – Новосибирск – Москва – Новосибирск – Кызыл всего на сумму 37 581 рублей.

Таким образом, установлено, что истица ездила в период ежегодного отпуска по указанному маршруту и имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

При данных обстоятельствах требование истицы подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 37 581 рублей.

Поскольку истица при подаче иска оплатила государственную пошлину в размере 1 330 рублей, то в силу ст. 98 ГПК РФ данная сумма подлежит взысканию с ответчика в ее пользу.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Т к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования <данные изъяты> о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования <данные изъяты> в пользу Т 37 581 рубль в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, 1 330 рублей расходы по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня вынесения решения через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2022 года (с учетом выходных дней).

       Судья                                                         Е.Н.Боломожнова