Решение по делу № 2-5829/2016 ~ М-3783/2016 от 30.03.2016

Копия                                 Дело №2-5829/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2016 года                              город Казань

Советский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи        Казаковой К.Ю.,

при секретаре судебного заседания        Махмудовой Р.А.,

с участием:

истца                            Ларионова В.А.,

представителя истца                Овчинниковой А.Л.,

представителя ответчика            Гамирова Р.Р.,

рассмотрев в помещении Советского районного суда города Казани в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ларионова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ак Барс Логистика», публичному акционерному обществу «Микан-Инвест», Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Советском районе города Казани Республики Татарстан о возложении обязанности произвести расчет и выплату страховых отчислений, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по списку <номер изъят>, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Ларионов В.А. (далее – истец) обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Ак Барс Логистика», ПАО «Микан-Инвест» (далее – ответчик), ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани (далее – УПФР), в обоснование указав, что <дата изъята> по результатам рассмотрения документов, сданных истцом с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, УПФР было вынесено Решение об отказе в досрочном назначении пенсии, ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа 10 лет. При этом, в пенсионный страховой стаж не были включены: период работы с <дата изъята> по <дата изъята>, а также период работы с <дата изъята> по <дата изъята>. Исходя из ответа, содержащегося в Решении, с очевидностью следует, что у данного спора имеется два аспекта: 1. Неподтвержденность специального трудового стажа за спорные периоды работы, а именно работа в должности «аккумуляторщик 4 разряда»; отсутствие подтверждения сведениями персонифицированного учета, т.е. невыполнение работодателем обязанности производить страховые отчисления за работника в соответствующий территориальный орган Пенсионного Фонда.

Как указывает истец, о том, что работодатели не выполняли данной обязанности, он узнал только из ответа УПФР от <дата изъята>. В случае удовлетворения требования истца взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Кроме того, истец указывает, что не согласен с решением УПФР, считает, что данный отказ грубейшим образом нарушает его право на пенсионное обеспечение по возрасту. Истец считает, что спорные периоды работы указанные выше, с учетом первой части исковых требований подлежат включению в расчет трудового стажа и истцу должна быть назначена пенсия с момента подачи заявление в территориальное отделение Пенсионного Фонда, а именно с 31.12 2015 года. Согласно справке <номер изъят> от <дата изъята>, выданной ООО «Ак Барс Логистика», истец работал в указанной организации с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика (список <номер изъят> раздел 33 «Общие профессии» код позиции 23200000-10047, утв. Постановлением Кабинета Министров ССС от <дата изъята>). Согласно справке <номер изъят> от <дата изъята>, выданной ПАО «Микан-Инвест», истец работал в должности аккумуляторщика в административно - хозяйственной службе в период с <дата изъята> по <дата изъята> (список <номер изъят> раздел 33 «Общие профессии» код позиции 23200000-10047, утв. Постановлением Кабинета Министров ССС от <дата изъята>). Общий трудовой стаж за неучтенный период составил 4 года 11 месяцев 28 дней (2 года 2 мес. 9 дн. - в ООО «Ак Барс Логистика» + 2 года 9 мес. 19 дн. - в ОАО «Холод» и ПАО «Микан-Инвест»). Таким образом, при включении двух спорных периодов работы общий трудовой стаж составит 10 лет 11 месяцев 15 дней, что дает истцу право на назначение пенсии.

На основании изложенного истец просит суд возложить обязанность на ООО «Ак Барс Логистика» произвести расчет и выплату в УПФР Советского района страховых отчислений за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в указанной организации, возложить обязанность на ПАО «Микан-Инвест» произвести расчет и выплату в УПФР Советского района страховых отчислений за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО « Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в ПАО «Микан-Инвест»; возложить обязанность на УПФР Советского района по включению спорных периодов работы в льготный трудовой стаж для расчета пенсии по возрасту и назначить пенсию с <дата изъята>.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали.

Представитель ответчика – ПАО «Микан-Инвест» в судебное заседание не явился, представлял письменный отзыв с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель УПФР в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований в части возложения обязанности включить в страховой стаж истца периодов его работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Ак Барс Логистика», с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО « Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в ПАО «Микан-Инвест» и назначить истцу досрочную страховую пенсию.

Определением суда от <дата изъята> производство по делу в части исковых требований Ларионова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ак Барс Логистика» о возложении обязанности произвести расчет и выплату в УПФР Советского района страховых отчислений за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в указанной организации, прекращено в связи с завершением ликвидации организации.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, руководствуясь нижеуказанными нормами законодательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно части 2 статьи 53 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что истец был занят на работах с тяжелыми условиями труда, что подтверждается имеющимися в материалах дела трудовой книжкой истца и справками, уточняющими особый характер работы или условия труда, необходимого для назначения льготной пенсии по старости.

<дата изъята> истец обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием у него стажа работы с тяжелыми условиями труда необходимой продолжительности 10 лет и достижением установленного возраста 56 лет.

Решением УПФР от <дата изъята> <номер изъят> истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием у истца необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости специального стажа работы.

В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости УПФР не были включены периоды работы истца:

Период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в ООО «Ак Барс Логистика» на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. документально не доказан факт льготной работы. Кроме того, периоды работы после даты регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования не подтверждены сведениями персонифицированного учета с кодом специального стажа. В выписке из индивидуального лицевого счета не сданы индивидуальные сведения за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> Согласно ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Наблюдательное дело по страхователю ОАО «Ак Барс Логистика» в отделе оценке пенсионных прав отсутствует.

Период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в ОАО «Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в <данные изъяты> так как документы подтверждающие факт льготной работы, организацией не были представлены. Кроме того, периоды работы не подтверждены сведениями персонифицированного учета с кодом специального стажа. Согласно ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

По решению УПФР на дату обращения стаж истца для досрочной пенсии составлял 5 лет 11 месяцев 17 дней.

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «б» пункта первого Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, пользуются аккумуляторщики (позиция 23200000-10047).

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно <данные изъяты>

Согласно справке <номер изъят> выданной ООО «Ак Барс Логистика» <дата изъята> истец работал в ООО «Ак Барс Логистика» с <дата изъята> (приказ <номер изъят>-к от <дата изъята>) по <дата изъята> (приказ <номер изъят>-к от <дата изъята>) <данные изъяты> по списку <номер изъят> раздел 33 «Общие профессии» код позиции 23200000-10047, утвержденному Постановлением Кабинета Министров ССС от <дата изъята> <номер изъят>. За данный период трудовой деятельности в ООО «Холод» Ларионову В.А. отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись и на учебу не направлялся, работал полный рабочий день и полную рабочую неделю. Основание: Приказы, ведомости о заработной плате, личная карточка формы Т-2.

Согласно справке <номер изъят> выданной ООО «ТД «Холод» <дата изъята> истец работал в обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Холод» <данные изъяты>: принят 14.08.2007г. (Приказ <номер изъят>-к от 14.08.2007г.) уволен <дата изъята> (Приказ <номер изъят>-к от 28.08.2009г.) т.е. два года восемнадцать дней полную рабочую смену при полной рабочей неделе и полном рабочем дне. Имеет право на льготную пенсию по списку <номер изъят> раздел 33 «Общие профессии» код позиции 23200000-10047, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10. За данный период трудовой деятельности в ООО «Холод» Ларионову В.А.. отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись и на учебу не направлялся, работал полный рабочий день и полную рабочую неделю. ОСНОВАНИЕ: Приказы, ведомости о зарплате, личная карточка формы Т-2.

Согласно справке <номер изъят> выданной ПАО «Микан-Инвест» <дата изъята> истец работал в ОАО «Татарское республиканское объединение «Холод» аккумуляторщиком 4 разряда транспортного цеха с <дата изъята> (Приказ о приеме на работу <номер изъят>-Л от <дата изъята>) по <дата изъята> (Приказ об увольнении с работы в порядке перевода в ООО «ТД «Холод» <номер изъят>-к от <дата изъята>), т. е. два года восемь месяцев двадцать восемь дней полную рабочую смену при полной рабочей неделе и полном рабочем дне. С <дата изъята> (приказ о приеме на работу <номер изъят>-к от <дата изъята>) по 31.10.2010г. (Приказ об увольнении <номер изъят>-к от 29.10.2010г.) - работал аккумуляторщиком 4 разряда в технологическом центре «Техносервис», т. е. один год два месяца один день полную рабочую смену при полной рабочей неделе и полном рабочем дне. С <дата изъята> (приказ о приеме на работу <номер изъят>-П-К от <дата изъята>) по 06.08.2015г. (Приказ об увольнении <номер изъят>-У-К от 28.07.2015г.) - работал аккумуляторщиком в административно-хозяйственную службу, т. е. два года девять месяцев девятнадцать дней полную рабочую смену при полной рабочей неделе и полном рабочем дне. Имеет право на льготную пенсию по списку <номер изъят> раздел 33 «Общие профессии» код позиции 23200000-10047, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата изъята> <номер изъят>. ОСНОВАНИЕ: Приказы, ведомости о зарплате, личная карточка формы Т-2.

Согласно справке <номер изъят> выданной ПАО «Микан-Инвест» <дата изъята> Открытое акционерное общество «Татарское республиканское объединение «Холод» (ОАО «Холод») с <дата изъята> переименовано в Публичное акционерное общество «МИКАН-Инвест» (ПАО «МИКАН- Инвест»). Основание: Приказ ОАО «Холод» <номер изъят> от <дата изъята>.

Проанализировав представленные доказательства, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к выводу о том, что работа истца с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в ООО «Ак Барс Логистика», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в ОАО «Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в ПАО «Микан-Инвест» соответствовала тяжелым условиям труда аккумуляторщика (позиция 23200000-10047) по Списку N2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований у УПФР о включении вышеуказанных периодов в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по списку <номер изъят>.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В то же время в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» обязанность предоставлять такие сведения лежит на работодателе, а не на работнике.

Согласно статье 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со статьей 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (статья 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащего выполнения работодателем истца своих обязанностей не может лишать последнего права на включение этих периодов в его специальный стаж.

Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

При невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 10 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусматривает, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Таким образом, обязанность предоставлять сведения в органы Пенсионного фонда и производить отчисления страховых взносов за работника в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования лежит на работодателе. Данная обязанность работодателя также каким-либо сроком не ограничена, в связи с чем требование истца о возложении обязанности на ответчика ПАО «Микан-Инвест» произвести расчет и выплату в УПФР Советского района страховых отчислений, а также представить сведения персонифицированного учета за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО «Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в ПАО «Микан-Инвест» являются законными и обоснованными.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Ларионова В.А. за период его работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в ООО «Ак Барс Логистика» работодателем сданы индивидуальные сведения с кодом особые условия труда (27-2/23200000-10047).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Ак Барс Логистика» ликвидировано <дата изъята>.

При этом, основанием для отказа УПФР во включении в стаж истца вышеуказанных периодов его работы явилось отсутствие наблюдательного дела ООО «Ак Барс Логистика» в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР. При этом, как следует из представленных в материалы дела документов, отсутствие наблюдательного дела ООО «Ак Барс Логистика» обнаружилось после обращения истца в УПФР с заявлением о назначении ему пенсии.

Вместе с тем, отсутствие наблюдательного дела ООО «Ак Барс Логистика» в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц не может лишать истца права на включение этих периодов в его специальный стаж.

В соответствии с часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении спорных периодов в специальный стаж истца у него образуется необходимый стаж 10 лет для назначения досрочной трудовой пенсии по достижении возраста 56 лет. Истец, <дата изъята> года рождения, обратился за назначением пенсии <дата изъята>, следовательно, пенсия истцу должна быть назначена с <дата изъята>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Ларионова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ак Барс Логистика», публичному акционерному обществу «Микан-Инвест», Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Советском районе города Казани Республики Татарстан о возложении обязанности произвести расчет и выплату страховых отчислений, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по списку <номер изъят>, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать публичное акционерное общество «Микан-Инвест» представить в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в Советском районе города Казани Республики Татарстан за Ларионова В.А. сведения персонифицированного учета с кодом специального стажа 27-2/23200000-10047, документы, подтверждающие факт работы с тяжелыми условиями труда по Списку <номер изъят>, произвести расчет и отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом представленных сведений за период работы Ларионова В.А. с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в открытом акционерном обществе «Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в публичном акционерном обществе «Микан-Инвест».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в Советском районе города Казани Республики Татарстан включить в стаж работы Ларионова В.А., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по списку <номер изъят> периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в обществе с ограниченной ответственностью «Ак Барс Логистика», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в открытом акционерном обществе «Татарское Республиканское объединение «Холод», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности аккумуляторщика административно-хозяйственной службы в публичном акционерном обществе «Микан-Инвест».

Признать за Ларионовым В.А. право на досрочную страховую пенсию по старости с учетом специального стажа <дата изъята>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в Советском районе города Казани Республики Татарстан назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости Ларионову В.А. с <дата изъята>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд города Казани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:                подпись            К.Ю. Казакова

Копия верна. Судья:                        К.Ю. Казакова