Решение по делу № 2-115/2016 (2-1044/2015;) от 24.12.2015

Дело № 2-115/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск- Уральский                        20 февраля 2016 года

Каменский районный суд Свердловской области

в составе:

председательствующего судьи Газимзяновой С.С.,

с участием представителя истца Григорьева А.Н.,

при секретаре Харюковой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УОАО «Уралтранстром» к Казанцеву А. Н. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

С <*** г.> по <*** г.> Казанцев А.Н. состоял в трудовых отношениях с УОАО «Уралтранстром». <*** г.> между УОАО «Уралтранстром» и Казанцевым А.Н. был заключен договор на обучение. По условиям данного договора Казанцев А.Н. прошел обучение для получения специальности – <данные изъяты> в негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного профессионального образования Учебный центр «Капитал». Затраты истца на обучение составили ***руб. В соответствии с договором на обучение Казанцев А.Н. обязан был проработать на предприятии после обучения в течение трех лет. В случае прекращения трудового договора по инициативе работника, либо по основаниям, предусмотренным п.п.3,5,6 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить расходы по обучению в полном размере. <*** г.> Казанцев А.Н. был уволен с предприятия по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Истец обратился в суд с иском к Казанцеву А.Н. и просит взыскать с него расходы, связанные с обучением работника в размере ***руб., возместить расходы по уплате госпошлины в размере ***руб.

В судебном заседании представитель истца Григорьев А.Н. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просит суд иск удовлетворить.

В судебное заседание ответчика Казанцев А.Н. не явился по неизвестной суду причине, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом и в срок ( л.д.35).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с приказом №***-п от <*** г.> (л.д. 11) Казанцев А.Н. принят в УОАО «Уралтранстром» в формовочный цех формовщиком железобетонных изделий и конструкций 3 разряда с <*** г.>.

Данный факт подтверждается трудовым договором от <*** г.> (л.д. 9-10).

В соответствии с приказом №***-у от <*** г.> (л.д. 19) Казанцев А.Н. уволен с <*** г.> по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

<*** г.> был заключен договор между УОАО «Уралтранстром» и Казанцевым А.Н. о прохождении обучения за счет средств работодателя для получения специальности– электросварщик ручной сварки в негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного профессионального образования Учебный центр «Капитал» ( л.д.12).

Согласно пункту 4 указанного договора ответчик обязался пройти профессиональную подготовку, сдать экзамены, получить подтверждающий документ, и приступить к работе в УОАО «Уралтранстром».

Согласно пункту 7 указанного договора в случае прекращения действия основного трудового договора по инициативе работника, либо по основания, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 ст. 81 ТК РФ ранее трех лет с момента окончания обучения, работник обязан не позднее дня увольнения возместить затраты, понесенные работодателем, в размере, указанном в пункте 5 настоящего договора – стоимость обучения.

Согласно удостоверения №*** Казанцев А.Н. прошел аттестацию постоянно действующей комиссии при ООО «Инженерно- технический центр треста «Уралстальконструкция» по ручной электродуговой сварке.

Согласно договора от <*** г.> стоимость обучения составляет ***руб. (л.д.12).

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным.

Как указано выше, при расторжении трудового договора по инициативе работника, либо по основания, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 ст. 81 ТК РФ ранее трех лет с момента окончания обучения, работник обязан не позднее дня увольнения возместить затраты, понесенные работодателем в полном размере.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма ***руб.

Истец просит возместить судебные расходы по оплате госпошлины.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд полагает необходимым возместить истцу расходы по госпошлине в размере ***руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск УОАО «Уралтранстром» к Казанцеву А. Н. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с обучением работника - удовлетворить.

Взыскать с Казанцева А. Н. в пользу УОАО «Уралтранстром» расходы, понесенные в связи с обучением, в размере ***руб., расходы по оплате госпошлины в размере ***руб., всего взыскать ***руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Каменский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                        Газимзянова С.С.