Решение от 04.04.2019 по делу № 02-1529/2019 от 22.02.2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 апреля 2019 года                                                                                        г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы 

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания Якупове Т.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1529/2019 по иску Кострыкиной И.В. к АО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия по увольнению, среднего заработка за время трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Кострыкина И.В. обратилась в суд с иском к АО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» (далее АО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ), в котором просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с ** по **  за нарушение сроков выплаты: единовременного вознаграждения за выслугу лет за ** - в размере 3776 руб. 91 коп.; заработной платы и компенсации  за неиспользованный отпуск, пособия по увольнению в связи с сокращением численности штата - в размере 11 533 руб.06 коп.; среднемесячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц -   в размере 4 551 руб.98 коп.; среднемесячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц  - в размере 5623 руб.04 коп.; компенсацию морального вреда в размере 500 руб.00 коп.

В обосновании заявленных требований истец указывает, что  по состоянию на ** года размер невыплаченного в срок единовременного вознаграждения за выслугу лет за ** год составлял 44 847,57 руб.

Решением Лефортовского районного суда г. Москвы от ** по гражданскому делу №** с АО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ в пользу истца взысканы:

- денежная компенсация за период с  ** по ** в размере 5700,87 руб. - за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за ** год в сумме 44 847,57 руб.;

- денежная компенсация за период с ** по ** в размере 6883,77 руб. - за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, пособия по увольнению в связи с сокращением численности, штата в общей сумме 136 945,07 руб.;

- денежная компенсация за период с ** по ** в размере 2716,96 руб. - за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц в сумме 54 050,84 руб.;

- денежная компенсация за период с ** по ** в размере 3098,07 руб. - за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц в сумме 66 768,68 руб.

Исполнительный лист ФС №**, выданный Лефортовским районным судом г. Москвы ** года по гражданскому делу № 2-**/2018 находится у конкурсного управляющего Рущицкой О.А. с ** года.

По состоянию на ** года ответчиком так и не выплачены: единовременное вознаграждение за выслугу лет за ** год в размере  44 847,57 руб., заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска, пособия по увольнению в связи с сокращением численности, штата в общей сумме 136 945,07 руб., средний месячный заработок за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц в сумме 54 050,84 руб., средний месячный заработок за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц в сумме 66 768,68 руб. Следовательно, в силу ст. 236 ТК РФ  у истца возникло право требовать с ответчика денежной компенсации за невыплату казанных выше сумм.

Истец Кострыкина И.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, возражение на исковое заявление не представил, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Суд счел возможным в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, решением Лефортовского районного суда г. Москвы от ** по гражданскому делу №** с АО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ в пользу истца взысканы:

- денежная компенсация за период с  ** по ** в размере 5700,87 руб. - за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за ** год в сумме 44 847,57 руб.;

- денежная компенсация за период с ** по ** в размере 6883,77 руб. - за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, пособия по увольнению в связи с сокращением численности, штата в общей сумме 136 945,07 руб.;

- денежная компенсация за период с ** по ** в размере 2716,96 руб. - за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц в сумме 54 050,84 руб.;

- денежная компенсация за период с ** по ** в размере 3098,07 руб. - за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц в сумме 66 768,68 руб.

Как указывает истец, по состоянию на ** года ответчиком  не выплачены: единовременное вознаграждение за выслугу лет за ** год в размере  44 847,57 руб., заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска, пособия по увольнению в связи с сокращением численности, штата в общей сумме 136 945,07 руб., средний месячный заработок за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц в сумме 54 050,84 руб., средний месячный заработок за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц в сумме 66 768,68 руб. Ответчиком данное утверждение истца не опровергнуто.

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от ** вступило в законную силу **.

Исполнительный лист ** №**, выданный Лефортовским районным судом г. Москвы 17.12.2018 года по гражданскому делу № 2-** получен  конкурсным управляющим Рущицкой О.А. ** года.

Как указывает истец, по состоянию на ** года ответчиком истцу не выплачены: единовременное вознаграждение за выслугу лет за ** год в размере  44 847,57 руб.; заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска, пособия по увольнению в связи с сокращением численности, штата в общей сумме 136 945,07 руб.; средний месячный заработок за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц в сумме 54 050,84 руб.; средний месячный заработок за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц в сумме 66 768,68 руб.

Поскольку доказательств обратного суду не представлено, следовательно, в силу ст. 236 ТК РФ  у истца возникло право требовать  взыскания с ответчика денежной компенсации за невыплату указанных выше сумм.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за период с ** по ** (163 дня) за нарушение сроков выплаты:

единовременного вознаграждения за выслугу лет за ** год - в размере 3776 руб. 91 коп. (44 847,57 руб. х 7,75% : 150 х 163 дн.);

заработной платы и компенсации  за неиспользованный отпуск, пособия по увольнению в связи с сокращением численности штата - в размере 11 533 руб.06 коп. (136 945,07 руб. х 7,75 :150 х 163 дн.);

среднемесячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за второй месяц -  в размере 4 551 руб.98 коп. (54 050,84 х 7,75 :150 х 163 дн.);

среднемесячного заработка за время трудоустройства по сокращению численности, штата за третий месяц  - в размере 5623 руб.04 коп. (66 768,68 руб. х 7,75% : 150 х 163 дн.).  

Суд принимает расчет истца, поскольку он составлен в соответствии с действующим законодательством, не противоречит материалам дела, арифметически верен. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 964 руб. 55 коп. в бюджет г. Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░»  ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░.  ░░ ░░░░░░ ░ ** ░░░░ ░░ ** ░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ** ░░░ ░ ░░░░░░░ 3776 ░░░. 91 ░░░.;  ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░  ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░ ░░░░░░░ 11 533 ░░░.06 ░░░.; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░  ░ ░░░░░░░ 10 175 ░░░.02 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░.00 ░░░., ░░░░░ 25 984 ░░░. 99 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░   ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 964 ░░░. 55 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                         ░.░. ░░░░░░░

3