Решение по делу № 2-322/2018 от 11.12.2017

Дело № 2-322/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2018 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи:        Майоровой Л. В.,

при секретаре:                Дыньковой Е. А.,

при участии истца Шивырталовой С. С., представителя ответчика Воробьевой Н. С. (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шивырталовой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

В суд обратилась Шивырталова С. С. с исковыми требованиями к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) (далее по тексту ГУ УПФ) о восстановлении пенсионных прав. В исковом заявлении указала, что осуществляет лечебную деятельность, ее специальный стаж составляет более 30 лет, и в силу закона она имеет право на назначение страховой трудовой пенсии по старости. Она обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с осуществлением лечебной деятельности. Решением ГУ УПФ от 15.11.2017 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано. Основанием отказа послужило то обстоятельство, что периоды ее нахождения в учебных отпусках с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года и период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года не были включены в специальный стаж. С данным решением пенсионного органа не согласна, поскольку оно противоречит действующему пенсионному законодательству.

Просит признать незаконным решение ГУ УПФ об отказе в назначении пенсии от 15.11.2017 года; обязать ГУ УПФ включить в специальный стаж периоды ее нахождения в учебных отпусках с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года; период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; обязать ГУ УПФ назначить ей страховую пенсию по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения со дня обращения за ее назначением, т. е. с 01.11.2017 года, а также возместить понесенные ею судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истица Шивырталова С. С. требования свои поддержала. Суду пояснила, что 01.11.2017 года обратилась в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ УПФ от 15.11.2017 года периоды ее нахождения в учебных отпусках с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года; период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года не были включены в специальный стаж. Спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, так как работодателем за ней сохранялись рабочее место, заработная плата. При этом, указанные периоды подлежит включению в льготном исчислении, так как она работала в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии стационара. Таким образом, на момент обращения 01.11.2017 года общий медицинский стаж составит более 30 лет, что влечет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения.

Представитель ответчика ГУ УПФ Воробьева Н. С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. В своих письменных возражениях на исковое заявление представитель ГУ УПФ указала, что с исковыми требованиями Шивырталовой С. С. предъявляемыми к ГУ УПФ не согласны, по следующим основаниям: 01.11.2017 года Шивырталова С. С. обратилась с заявлением для назначения досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». 15.11.2017года решением Управления в назначении досрочной пенсии по старости Шивырталовой С.С. как медицинскому работнику было отказано, так как не был выработан необходимый стаж. Пенсионным органом не включены периоды нахождения истца в учебных отпусках с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года; период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (далее Правила № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, насчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В пункте 5 Правил N 516, указано, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Следовательно, дополнительными отпусками, которые включаются в стаж работы являются ежегодные дополнительные отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в ст. 116 ТК РФ, это ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, статьей 116 ТК РФ определено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В то же время главой 26 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, совмещающим работу с обучением, но данные отпуска не являются ежегодными. Согласно п. 5 Правил от 11.07.2002 года, данные отпуска являются компенсацией за работу в неблагоприятных условиях. Отпуск, предоставляемый обучающимся лицам, не относится к указанным отпускам, в связи с чем, в специальный стаж не включается. В спорные периоды истица не работала в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы указаны «общими условиями» без кода льготы «медицинская деятельность». Следовательно, сам работодатель при сдаче индивидуальных сведений в Управление не оценивал указанные периоды как медицинскую деятельность. При этом, не оспаривает, что в указанные периоды за истицей сохранялось рабочее место и заработная плата. Таким образом, на день обращения 01.11.2017 ода стаж истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как медицинскому работнику составил 29 лет 01 месяц 01 день. В связи с чем, необходимый стаж 30 лет на дату обращения истицей не выработан. Судебные расходы возмещению не подлежат, так как доходы и расходы Пенсионного фонда Российской Федерации утверждаются Федеральным законом, являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов, носят строго целевой характер и изъятию не подлежат. Просит Шивырталовой С.С. в удовлетворении исковых требований отказать.

    Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

01.11.2017 года Шивырталова С. С. обратилась в ГУ УПФ с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением ГУ УПФ от 15.11.2017 года Шивырталовой С. С. в назначении досрочной трудовой пенсии отказано в связи с наличием специального стажа в виде 29 лет 01 месяц 01 день, вместо требуемых 30 лет.

Согласно записям в трудовой книжке истицы следует, что 01.08.1994 года Шивырталова С. С. принята в Детскую городскую больницу на должность участковой медицинской сестры в детскую поликлинику №; 04.01.1995 года уволена по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ (в связи с переводом в инфекционную больницу); 04.01.1995 года принята в <данные изъяты> больницу медицинской сестрой детского отделения в порядке служебного перевода из детской городской больницы; 01.12.1997 года переведена в отделение реанимации интенсивной терапии медицинской сестрой по 9 разряду; 12.11.2002 года принято считать медицинской сестрой палатной отделения реанимации и интенсивной терапии; 28.11.2011 года Муниципальное учреждение здравоохранения <данные изъяты> переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения <данные изъяты> 01.01.2014 года Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения <данные изъяты> переименовано в Бюджетное учреждение здравоохранения УР <данные изъяты>; 31.12.2015 года уволена по сокращению штата п. 2 ст. 81 ТК РФ; 29.01.2016 года принята в Бюджетное учреждение здравоохранения УР <данные изъяты> на должность медицинской сестры палатной в отделение анестезиологии – реанимации; 12.12.2016 года Бюджетное учреждение здравоохранения УР <данные изъяты> переименовано в Бюджетное учреждение здравоохранения УР <данные изъяты> где работает по настоящее время.

Пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды нахождения в учебных отпусках с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года; период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года.

Оспаривая решение пенсионного органа, истица Шивырталова С. С. ссылается на то, что в спорные периоды она осуществляла лечебную деятельность в качестве медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии стационара, что влечет включение указанных периодов в специальный стаж в льготном исчислении.

В период с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066.

Пунктом 3 Правил от 22.09.1999 г. N 1066 (с учетом Положения) установлено льготное исчисление периодов работы, как 1 год и 6 месяцев медицинским сестрам отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений.

В период с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года действовал Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Пунктом 2 указанного Перечня предусмотрена возможность льготного исчисления периодов работы в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений; в разделе "Наименование должностей" перечня такое право предоставлено медицинским сестрам палатным.

Пенсионным органом оспариваются периоды обучения истицы в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Пермская государственная фармацевтическая академия» МЗ РФ г. Перми с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года; период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.10.2002 года по 05.11.2002 года.

Выводы пенсионного органа основаны на положениях п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в спорные периоды истица занимала должность медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии стационара, то есть работала в должности и учреждении, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ - при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу приказа Минздрава РФ от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Факт нахождения Шивырталовой С.С. на курсах повышения квалификации в спорный период ответчиком не оспаривается, а также подтверждаются справкой уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии от 01.11.2017 года; приказом по инфекционной больнице № 130 от 07.10.2002 года; свидетельством о повышении квалификации (регистрационный № 2304).

На курсы повышения квалификации Шивырталова С. С. направлялась на основании приказа работодателя, в указанный период за ней сохранялось место работы, производилась выплата среднего заработка. При этом, из заработной платы истицы производились все удержания, в т.ч. и в пенсионный фонд.

Согласно справке уточняющей характер работы или условия труда, в которых засчитывается специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, занятость истицы в указанный период составила 1,0 ставки.

До направления на курсы повышения квалификации и по возвращении из них истица работала полный рабочий день.

С учетом изложенного, спорные периоды курсов повышения квалификации подлежат включению в медицинский стаж истицы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ за ней признавались такие же трудовые права, как и за лицами, трудящимися полное рабочее время.

Учитывая, что нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, основания для исключения указанных периодов из стажа осуществления лечебной деятельности, на основании п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, отсутствуют.

Принимая во внимание, что в период нахождения на курсах повышения квалификации истица работала в должности и учреждении, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то указанный период подлежит включению в медицинский стаж истицы в льготном исчислении – как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно ст. 173 ТК РФ - работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Факт нахождения Шивырталовой С. С. в ученических отпусках подтверждается: с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года - приказом № от 12.05.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года - приказом № от 18.05.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года - приказом № от 18.05.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года - приказом № от 01.06.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года - приказом № от 25.04.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года - приказом № от 17.12.2013 года.

Данное обстоятельство подтверждается справкой, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 01.11.2017 года; дипломом Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермская государственная фармацевтическая академия» МЗ РФ г. Перми, выданного 28.02.2014 года, согласно которому Шивырталова С. С. обучалась в указанном высшем учебном учреждении 5 лет; решением Государственной аттестационной комиссии от 28.02.2014 года Шивырталовой С. С. присуждена квалификация «провизор», по специальности «фармация».

При этом, в оспариваемые периоды за Шивырталовой С. С. сохранялось место работы, выплачивался средний заработок, производились удержания в пенсионный фонд.

Таким образом, установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что ученические отпуска истице предоставлялись на основании приказов работодателя, в указанный период за ней сохранялось место работы, производилась выплата среднего заработка, в том числе производились все удержания в пенсионный фонд.

Согласно справке уточняющей характер работы или условия труда, в которых засчитывается специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, занятость истицы в указанный период составила 1,0 ставки.

До направления в ученические отпуска и по возвращении из них истица работала полный рабочий день.

С учетом изложенного, спорные периоды ученических отпусков подлежат включению в медицинский стаж истицы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ за ней признавались такие же трудовые права, как и за лицами, трудящимися полное рабочее время.

Положения п. 21 Рекомендации Международной организации труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» также предусматривают, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Принимая во внимание, что нахождение в ученических отпусках законодателем приравнивается к выполнению работы, основания для исключения указанных периодов из стажа осуществления медицинской деятельности, на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, отсутствуют.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п.2 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и 4 настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (п. 7 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального стажа), подтвержденного соответствующими документами.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет) истица обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, 01.11.2017 года.

При этом, с учетом периодов признаваемых ответчиком и данным судебным постановлением, специальный стаж Шивырталовой С. С. составит 30 лет 04 месяца 07 дней, из которых спорный период с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года при льготном исчислении дополнительно составит 01 месяц 10 дней; периоды с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года в льготном исчислении равны 01 году 01 месяцу 26 дням, а также 29 лет 01 месяц 01 день, не оспариваемых ответчиком.

Указанное обстоятельство предоставляет истцу право на назначение досрочной страховой пенсии, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную или иную по охране здоровья населения деятельность в учреждениях здравоохранения в городе.

Таким образом, учитывая наличие требуемого специального стажа у истицы на момент ее обращения в ГУ УПФ, решение пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 15.11.2017 года является незаконным, исковые требования Шивырталовой С. С. о назначении досрочной страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

В соответствии со 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с УПФ в пользу Шивырталовой С. С. подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Шивырталовой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) от 15.11.2017 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии Шивырталовой <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) включить в стаж осуществления лечебной деятельности Шивырталовой <данные изъяты>:

- периоды нахождения в учебных отпусках с 09.06.2009 года по 18.07.2009 года; с 07.06.2010 года по 16.07.2010 года; с 02.06.2011 года по 21.07.2011 года; с 05.06.2012 года по 24.07.2012 года; с 12.05.2013 года по 30.06.2013 года; с 10.01.2014 года по 28.02.2014 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

- период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) произвести назначение пенсии Шивырталовой <данные изъяты>, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», начиная с 01.11.2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) в пользу Шивырталовой <данные изъяты> расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 19 января 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Майорова Л.В.