Решение по делу № 33-6601/2022 от 28.06.2022

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело № 33-6601/2022 председательствующий судья суда первой инстанции Федоренко Э.Р.

УИД 91RS0003-01-2021-005550-10

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи          И.И. Мотиной

судей         А.М. Синани, А.Г. Курской

при секретаре                     Н.В. Кочмареве

рассмотрела 26 июля 2022 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Круглова Виктора Владимировича к Государственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о перерасчете пенсии,

по апелляционной жалобе представителя Государственного учреждения-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 08 апреля 2022 года.

Заслушав доклад судьи Мотиной И.И., исследовав материалы дела, судебная коллегия Верховного Суда Республики Крым

УСТАНОВИЛА:

Истец Круглов В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о перерасчете пенсии с 17.11.2020 года, о возложении обязанности по включению в стаж о внесению в индивидуальный лицевой счет периодов работы с 01.12.1989 года по 10.05.1990 года, с 02.06.1991 года по 24.08.1991 года, с 26.07.1997 года по 23.06.1998 года, с 01.08.2012 года по 21.08.2012 года, с 01.03.2013 года по 29.08.2013 года, с 04.09.2013 года по 11.06.2014 года.

В обоснование требований Круглов В.В. указал, что решением ответчика ему назначена страховая пенсия без учета спорных периодов. Полагая указанные действия ответчика незаконными, истец обратился с иском в суд.

Решением Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 08 апреля 2022 года требования Круглова В.В. удовлетворены частично.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение отменить вследствие нарушения судом норм материального права, повторно приводит доводы о том, что спорный период работы не могут быть включены в страховой стаж истца ввиду того, что в записях трудовой книжки есть недопустимые исправления, что вызвало сомнение в достоверности записей.

Истец Круглов В.В. и его представитель Полюдов Д.А. в судебном заседании возражали против доводов апелляционной жалобы ответчика.

Представитель ответчика Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым Танцюра Е.В. в судебном заседании поддержала доводы апелляционной жалобы.

Заслушав судью–докладчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Круглов В.В. 10.04.2020 года состоит на учете в Управлении как получатель страховой пенсии по старости.

Однако при назначении пенсии Круглову В.В. в его страховой стаж не были учтены периоды работы с 01.12.1989 года по 10.05.1990 года, ввиду отсутствия наименование предприятия, с 02.06.1991 года по 24.08.1991 года, поскольку запись сделана в сведениях о награждении, с 26.07.1997 года по 23.06.1998 года исключен из страхового стажа, поскольку отсутствует расшифровка подписи на записи об увольнении, с 01.08.2012 года по 21.08.2012 года, с 01.03.2013 года по 29.08.2013 года, с 04.09.2013 года по 11.06.2014 года, поскольку записи внесены в сведения о награждении.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 (с последующими изменениями) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Проанализировав положения указанной Инструкции, принимая решение об удовлетворении заявленных требований о включении в стаж спорных периодов работы Круглова В.В., суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что указанные записи заверены подписью уполномоченного лица и печатью предприятия.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу во включении спорного периода работы Круглова В.В. в страховой стаж.

Согласно трудовой книжке серии ВТ-1 № от 24.08.1978 года, Круглов В.В. с 01.12.1989 года по 10.05.1990 года работал на должности столяра 4 разряда, с 02.06.1991 года по 24.08.1991 года охранником по трудовому соглашению в Сельскохозяйственном предприятии «Кросс-89», с 26.05.1997 года по 23.06.1998 года в должности плотника ООО Фирма «Консоль-ЛТД», с 01.08.2012 года по 21.08.2012 года кровельщиком в ремонтно-строительном участке КП «ЖЭО Железнодорожного района г. Симферополя, с 01.03.2013 года по 29.08.2013 года плотником в ООО «Нептун», с 04.09.2013 года по 11.06.2014 года плотником в ООО «Крымстройэлит» (л.д.96-102).

В материалах дела имеются выписки из приказов в ООО Фирма «Консоль-ЛТД», ООО «Строительная компания Консоль-строй ЛТД», согласно которым Круглов В.В. был принят на работу на должность плотника с 26.05.1991 года на основании приказа № 142к от 28.05.1997 года, уволен 23.06.1991 года на основании приказа № 160к от 23.06.1991 года (л.д. 142-143).

Все записи о спорных периодах работы Круглова В.В. согласуются между собой, выполнены в хронологической последовательности, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия.

Изложенное свидетельствует о том, что ответчик недостаточно проанализировал все имеющиеся документы и записи в трудовой книжке, сделал неправильный вывод об исключении спорных периодов работы из подсчета стажа.

Судебная коллегия полагает, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, а неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившееся в описках в датах, исправлениях, на что ссылался ответчик, не должно иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не может служить основанием для ограничения его пенсионных прав.

Суд первой инстанции, исследовав имеющиеся в деле доказательства, правильно оценил их относимость, допустимость, достоверность, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, обоснованно удовлетворил требования истца и возложил обязанность на ОПФР по Республике Крым произвести перерасчёт пенсии истца с учетом периода работы с 17.11.2020 года, о возложении обязанности по включению в стаж периодов работы с 01.12.1989 года по 10.05.1990 года, с 02.06.1991 года по 24.08.1991 года, с 26.07.1997 года по 23.06.1998 года, с 01.08.2012 года по 21.08.2012 года, с 01.03.2013 года по 29.08.2013 года, с 04.09.2013 года по 11.06.2014 года.

В соответствии со ст. 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку к заявлению о назначении страховой пенсии были приложены все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", соответственно, пенсионный орган должен был учесть спорные периоды работы при назначении пенсии с 10.04.2020 года.

Требование истца о возложении обязанности на ответчика по внесению сведений о стаже в индивидуальный лицевой счет также подлежит удовлетворению.

Согласно абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 1 Федерального закона N 27-ФЗ).

Общая часть индивидуального лицевого счета - составная часть индивидуального лицевого счета, в которой отражаются страховой номер индивидуального лицевого счета, сведения о зарегистрированном лице, сведения о периодах работы и (или) другой деятельности, об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", о заработке (доходе) и начисленных и уплаченных страховых взносах, направляемых на финансирование страховой пенсии, о пенсионных правах застрахованного лица и об установлении страховой пенсии, о дате регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, о закрытии индивидуального лицевого счета и иные сведения в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете сведения уточняются и дополняются (п. 6 ст. 6 Федерального закона N 27-ФЗ).

В соответствии с абзацем 4 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ, застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами.

После назначения страховой пенсии истец проверил свой лицевой счет и обнаружил, что пенсионным фондом в его лицевой счет не были внесены сведения о стаже. Ответчиком не представлено доказательств обратного.

В связи с этим суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении требования.

Доводы, приведенные в апелляционной жалобе, подлежат отклонению, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права и по существу направлены на переоценку установленных судом первой инстанции обстоятельств и представленных в материалы дела доказательств.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 08 апреля 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Государственного учреждения-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в течение трех месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Председательствующий И.И. Мотина

Судьи А.М. Синани

А.Г. Курская