Решение по делу № 2-321/2023 от 03.03.2023

УИД: 02RS0011-01-2023-000358-56 Дело № 2-321/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2023 года                  село Шебалино

Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего судьи Унутова Э.Д., при секретаре Кохоевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах Маркиной С.С. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шебалинского района Республики Алтай в защиту интересов Маркиной С.С. к МБДОУ детский сад «Солнышко» об обязании ответчика обеспечить Маркину С.С. фартуками из полимерных материалов с нагрудником и нарукавниками из полимерных материалов.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части охраны труда работников МБДОУ детский сад «Солнышко», по результатам которой установлено, что работникам МБДОУ детский сад «Солнышко» не выдается в полном объеме. Маркина С.С., работает поваром в МБДОУ детский сад «Солнышко». Не предоставление Маркиной С.С. специальной одежды нарушает нормы охраны труда.

Заслушав помощника прокурора Шебалинского района Самалову А.А., поддержавшего заявленные требования по изложенным в иске основаниям, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно части 1 статьи 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года N 290н.

Пунктами 3, 4 вышеуказанных Межотраслевых правил определено, под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В силу пункта 14 Межотраслевых правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Судом установлено, что Маркина С.С. работает в МБДОУ детский сад «Солнышко» поваром.

В соответствии с п. 122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 9 декабря 2014 г. N 997н), по должности "повар" должны выдаваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, нарукавники из полимерных материалов.

Из ответа заведующей МБДОУ детский сад «Солнышко» от 15.02.2023 № 8 следует, что в 2022 и за истекший период 2023 поварам не выдавались фартуки, нарукавники, костюмы.

Полномочия прокурора на обращение в суд с данным иском предусмотрены ст. 45 ГПК РФ, в соответствии с которой прокурор вправе подать заявление в защиту интересов неопределенного круга лиц. В материалах дела также имеется заявление Маркиной С.С., адресованное прокурору, с просьбой обратиться в суд в защиту его прав.

На основании изложенного учитывая, что не предоставление Маркиной С.С. специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах Маркиной С.С. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» удовлетворить.

Обязать Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» обеспечить Маркину С.С. фартуком из полимерных материалов с нагрудником и нарукавниками из полимерных материалов.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шебалинский районный суд Республики Алтай.

Решение принято окончательной форме 03 апреля 2023 года

Председательствующий Э.Д. Унутов