Решение по делу № 2-8352/2015 от 12.10.2015

Решение изготовлено в окончательной форме №.

    Дело № г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ       

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Митрофановой Т.Н.

при секретаре судебного заседания Кузнецовой А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крючкова к автоколонне 1788 филиалу ГУП МО «Мострансавто», ГУП «Мостранавто» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Крючков А.А., уточнив свои требования (лд 2-3, 23-24), предъявил исковые требования к ответчику автоколонне 1788 филиалу ГУП МО «Мострансавто», просит взыскать с ответчика в счет заработной платы за июль 20915 г. и за август 2015 г. 167 901 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда 60 000 руб.

Свои требования мотивирует тем, что в эти месяцы с него незаконно удержана заработная плата.

Истец Крючков А.А. в судебное заседание явился, требования поддержал.

Ответчик - представитель автоколонны 1788 филиала ГУП МО «Мострансавто» по доверенности Морозова А.П. в судебном заседание явилась, иск не признала.

Судом в порядке ч. 3 ст. 40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчика привлечен ГУП МО «Мострансавто», представитель которого по доверенности Морозова А.П. в судебном заседание явилась, иск не признала.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, материалы приобщенного дела № г., находит исковые требования подлежащими отклонению.

В соответствии со ст. 178 ТК РФЫ «при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».

Выходное пособие - вознаграждения работникам, предоставляемые в обмен на расторжение трудового соглашения в результате одного из двух событий:

- решения предприятия расторгнуть трудовое соглашение с работником до достижения им пенсионного возраста; или

- решения работника принять предложение о вознаграждении, предоставляемом в обмен на расторжение трудового соглашения.

В судебном заседании установлено, что истец уволен из автоколонны 1788 филиала ГУП МО «Мострансавто» ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников предприятия по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Подольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в иске Крючкову А.А. о восстановлении н работе в должности слесаря КИП с ДД.ММ.ГГГГ отказано, взыскана заработная плата в размере 24.140 руб. 31 коп. (лд 158).

Из указанного решения следует, что ДД.ММ.ГГГГ государственная инспекция труда в <адрес> вынесла предписание директору автоколонны 1788 ГУП МО «Мострансавто» об устранении нарушений ст.ст. 81, 81 Трудового кодекса РФ, ст. 234 Трудового кодекса РФ (л.д. 27-28).

Приказом «Автоколонна №» Филиал ГУП пассажирского автомобильного транспорта <адрес> «Мострансавто» от ДД.ММ.ГГГГ №-л на основании предписания № от ДД.ММ.ГГГГ отменен приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Крючкова А.А.

ДД.ММ.ГГГГ Крючкову А.А. направлено уведомление об отмене приказа и прибытии в отдел кадров для продолжения работы на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ.

За май 2015 года истцу начислена заработная плата в размере 24 982 рубля 01 копейка, за июнь 2015 года начислено 28 721 рубль 55 копеек, итого начислено 53 613 рублей 56 копеек, выплачено истцу 29 473 рубля 25 копеек, к выплате осталось 24 140 рублей 31 копейка (лд 158).

ДД.ММ.ГГГГ истец приступил к работе.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по аналогичному основанию (лд 4).

Как пояснил представитель ответчика, при закрытии заработной платы в программе «Автопарк» за июнь 2015 г. выяснилось, что программа автоматически начислила истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 52 632 руб. 09 коп., которая была переведена на карточку депонента и при начислении заработной платы за июль 2015 г. была сторнирована как излишне выплаченная.

ДД.ММ.ГГГГ истец получил заработную плату за июль 2015 г. в размере 45 263 руб. 77 коп., что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ (лд 9) и карточкой депонента (лд 10).

Таким образом, сумма выплаченного истцу выходного пособия была учтена при начислении заработной платы.

Доводы истца о том, что истцом нарушены требования ст. 137 ТК РФ и 138 ТК РФ, не могут быть приняты судом во внимание.

Действительно, в соответствии с указанными нормами ограничение удержаний из заработной платы и их размер установлены законом.

Однако в данном случае произошло не удержание из заработной платы, а ее перерасчет в связи с выплатой истцу выходного пособия при увольнении и его восстановлении на работе в дальнейшем, в связи с чем нарушения трудовых прав истца судом не установлено.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований в полном объеме не имеется.

Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, ст. 178 ТК РФ, ст. 194-197 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В иске Крючкову к автоколонне 1788 филиалу ГУП МО «Мострансавто», ГУП «Мостранавто» о взыскании заработной платы за июль 20915 г. и за август 2015 г. 167 901 руб. 37 коп., компенсации морального вреда 60 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий судья:                      Т.Н.Митрофанова