Решение по делу № 2-4996/2022 от 13.04.2022

Дело № 2–4996/2022

УИД: 78RS0014-01-2021-010302-46

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт – Петербург                                                               20 сентября 2022 года

Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:

председательствующего судьи Смирновой Е.В.,

при секретаре Чурбаковой А.С.,

с участием прокурора Слюсар М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Титова Вячеслава Александровича к ООО «Объединенная сбытовая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, –

УСТАНОВИЛ:

Титов В.А. обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения требований в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать приказ № 1 от 17 февраля 2022 года о расторжении трудового договора незаконным и отменить его, восстановить истца в должности исполнительного директора в ООО «Объединенная сбытовая компания», взыскать задолженность по заработной плате в размере 250 000 рублей, неполученный заработок в связи с незаконным увольнением в размере 4 250 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В судебном заседании 20.09.2022 года стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, просили прекратить производство по делу.

Текст мирового соглашения представлен в письменном виде, подписан сторонами, приобщен к материалам дела, полномочия представителя ответчика, подписавшего соглашение, соответствуют ст. 54 ГПК РФ.

Суд, проверив условия мирового соглашения, выслушав стороны, прокурора, считает, что они не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы сторон и других лиц, а потому подлежат утверждению, а производство по делу прекращению.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 – 221, Главой 14.1 ГПК РФ, суд, -

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить условия мирового соглашения, заключенного между Титовым Вячеславом Александровичем (Истцом) и ООО «Объединенная сбытовая компания» (Ответчиком), по которому:

Общество с ограниченной ответственностью «Объединенная сбытовая компания» обязуется изменить формулировку увольнения Титова Вячеслава Александровича, путем совершения следующих действий:

- отменить ранее изданный приказ об увольнении Титова В.А. от 17.02.2022 года с формулировкой основания прекращения трудового договора – прогул п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

- издать новый приказ об увольнении Титова В.А. с формулировкой основания прекращения трудового договора – по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Дата прекращения трудового договора – 31.01.2021 года;

- передать сведения об изменении оснований прекращения трудового договора и издании нового приказа в соответствующие органы с целью изменения сведений о трудовой деятельности работника Титова В.А.

Титов В.А. отказывается от своих исковых требований с учетом всех уточнений и размера к ООО «Объединенная сбытовая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в полном объеме.

Понесенные сторонами по делу судебные расходы возмещению не подлежат.

    Производство по делу 2-4996/2022 прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение вступает в законную силу немедленно, может быть обжаловано в кассационном порядке в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий: