Решение по делу № 2-314/2018 от 08.02.2018

№ 2-314/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 февраля 2018 года город Орск                            

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Липатовой Е.П.,

при секретаре Роо А.С.,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агаповой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Орска, действующего в интересах Солохненко Юрия Александровича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах Солохненко Ю.А., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» (далее ООО «ОВЗ»), в котором просил обязать ответчика выплатить Солохненко Ю.А. средний заработок на период трудоустройства в размере 37 313, 10 руб., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., обязав направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Солохненко Ю.А.

В обоснование требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска на основании обращения работников ООО «ОВЗ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Солохненко Ю.А. на основании трудового договора работал в ООО «ОВЗ» в период с 26.04.2017 года по 04.09.2017 года в должности мастера. Трудовой договор с Солохненко Ю.А. расторгнут 04.09.2017 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением численности и штата работников организации. Однако до настоящего времени не выплачен средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы, следующие за увольнением. Общий размер задолженности ответчика составляет 37 313, 10 руб. Солохненко Ю.А. имеет право на компенсацию за несвоевременную выплату, а также на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав. Также ООО «ОВЗ» должно направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Истец Солохненко Ю.А. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещён надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой.

Представитель ответчика ООО «ОВЗ» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом. В отзыве отразил, что 04.09.2017 года в день увольнения Солохненко Ю.А. выплачен расчет и выходное пособие на сумму 37 240, 72 руб., что подтверждено документально. По данным бухгалтерского учета сумма долга составляет 37313, 10 руб., не выплачен средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы, следующие за увольнением. В удовлетворении требований о компенсации морального вреда просил отказать, ввиду тяжелого финансового положения ответчика.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав прокурора, настаивавшего на удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что Солохненко Ю.А. в период с 26.04.2017 года по 04.09.2017 года работал в ООО «Орский вагонный завод» в должности мастера.

Трудовой договор с Солохненко Ю.А. был расторгнут 04.09.2017 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности и штата работников организации.

Как установлено, Солохненко Ю.А. до настоящего времени не выплачен средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы, следующие за увольнением. Общий размер задолженности ответчика составляет 37 313, 10 руб.

Доказательств выплаты задолженности за указанный период в дело не представлено.

На основании ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности у работодателя перед работником среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы, следующие за увольнением, в общей сумме 37 313, 10 руб. Исковые требования в указанном объеме являются законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

В связи с невыплатой среднего заработка на период трудоустройства, подлежит начислению и взысканию компенсация в следующем размере:

За ноябрь 2017 года:

за период c 16 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (2 дн.) в сумме 21 руб. 89 коп. из расчёта 19900.32 руб. х 8.25% х 1/150 х 2 дня,

за период c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 575 руб. 78 коп. из расчёта 19900.32 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дней,

за период c 12 февраля 2018 г. по 27 февраля 2018 г. (16 дн.) в сумме 159 руб. 20 коп. из расчёта 19900.32 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дней.

Итого 756 руб. 88 коп.

За декабрь 2017 года:

за период c 16 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (27 дн.) в сумме 242 руб. 91 коп. из расчёта 17412.78 руб. х 7.75% х 1/150 х 27 дней,

за период c 12 февраля 2018 г. по 27 февраля 2018 г. (16 дн.) в сумме 139 руб. 30 коп. из расчёта 17412.78 руб. х 7.5% х 1/150 х 16 дней

Итого 382 руб. 21 коп.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату среднего заработка на период трудоустройства в сумме 1 139, 09 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть, не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к подтверждению характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При этом нормы ТК РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимает во внимание характер нарушенного права истца, длительность допущенного нарушения, степень вины работодателя, объём перенесенных истцом нравственных страданий, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «ОВЗ» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «ОВЗ» направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджета в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Солохненко Ю.А. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «ОВЗ» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 383, 57 руб.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Солохненко Юрия Александровича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» в пользу Солохненко Юрия Александровича средний заработок на период трудоустройства в сумме 37 313 рублей 10 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 1 139 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 39 452 (тридцать девять тысяч четыреста пятьдесят два) рубля 19 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Орск» в сумме 1 383 (одну тысячу триста восемьдесят три) рубля 57 копеек.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» направить сведения для осуществления персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода Солохненко Юрию Александровичу.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Липатова Е.П.

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2018 года

2-314/2018

Категория:
Гражданские
Истцы
Солохненко Ю.А.
Солохненко Юрий Александрович
Прокурор Ленинского района г. Орска
Ответчики
ООО "ОВЗ"
Суд
Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области
Дело на сайте суда
leninskyorsk.orb.sudrf.ru
08.02.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
08.02.2018Передача материалов судье
12.02.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
12.02.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
12.02.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
27.02.2018Судебное заседание
05.03.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
15.03.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
15.03.2018Дело оформлено
30.04.2020Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
30.04.2020Передача материалов судье
30.04.2020Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
30.04.2020Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
30.04.2020Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
30.04.2020Судебное заседание
30.04.2020Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
30.04.2020Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
30.04.2020Дело оформлено
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее