Решение по делу № 2-1371/2024 (2-12026/2023;) от 21.11.2023

УИД 11RS0001-01-2023-015923-32         Дело № 2-1371/2024 (2-12026/2023)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Никишиной В.В.,

с участием пом. прокурора Чемагиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 15 января 2024 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара в интересах Дутка Михаила Сергеевича к ООО «Фиеста» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Сыктывкара в интересах Дутка Михаила Сергеевича обратился в суд с иском к ООО «Фиеста» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1700 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 116,34 руб., в обоснование требований указано, что при увольнении ответчиком истцу не выплачен окончательный расчет.

В судебном заседании прокурор требования поддержала, указав, что по состоянию на 28.12.2023 выплаты ответчиком не произведены, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств, возражений по существу иска не представил.

С учетом мнения прокурора, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы прокурора, исследовав письменные материалы дела, и, оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Дутка М.И. работал в ООО «Фиеста» с ** ** **, уволен ** ** ** по инициативе работника.

Согласно реестру задолженности, подписанному ответчиком, задолженность ответчика перед истцом за август 2023 г. составляет – 1700 руб.В силу статьей 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты истцу спорных сумм в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заявленная сумма в размере 1700 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой составил 116,34 руб.

Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с положениями трудового законодательства.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198,233-235 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Прокурора города Сыктывкара в интересах Дутка Михаила Сергеевича (...) к ООО «Фиеста» (ИНН 1121004851) удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фиеста» в пользу Дутка Михаила Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 1700 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 116,34 руб.

Взыскать с ООО «Фиеста» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Чаркова

Мотивированное заочное решение составлено 16 января 2024 года.