Решение по делу № 2-3433/2020 от 07.07.2020

Дело №2-3433/2020

УИД 21RS0025-01-2019-006645-90

                 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

             Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием истицы Трофимовой А.Н., ее представителя Дмитриевского С.А. (допущенного к участию в процессе на основании устного ходатайства),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимовой А. Н. к ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате и выплате выходного пособия,

                    установил:

Дмитриевский С.А., Никифорова Н.Н., Михайлова Е.Н., Трофимова А.Н. обратились в суд с иском к ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате выходного пособия, оплаты за вознаграждение представителя работников.

После уточнения исковых требований истица Никифорова Н.Н. протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ была исключена из числа истцов.

ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.39 ГПК РФ истцы Дмитриевский С.А., Михайлова Е.Н., Трофимова А.Н. вновь уточнили исковые требования, после чего они просят у суда следующее:

- истец Дмитриевский С.А.: взыскать с ПК «Капитал» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 41 дней в размере 47 178 руб., выплату вознаграждения за представительство работников в размере 90 000 руб.;

- истец Михайлова Е.Н.: взыскать с ПК «Капитал» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 000 руб., выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 000 руб.;

- истец Трофимова А.Н.: взыскать с ПК «Капитал» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 200 руб., август 2019 года в размере 15 000 руб., выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Дмитриевского С.А., Михайловой Е.Н., Трофимовой А.Н. к ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате выходного пособия, оплаты вознаграждения за представительство работников в отношении каждого из истцов выделены в отдельное производство.

Исковые требования Трофимовой А.Н. мотивированы тем, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ПК «Капитал» в должности должность, ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы в связи с ликвидацией организации – п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако при увольнении окончательный расчет с ней не произведен, в связи с чем она и обратилась в суд с настоящим иском.

На судебном заседании истица Трофимова А.Н. и ее представитель Дмитриевский С.А. исковые требования, с учетом уточнений, поддержали, просили суд их удовлетворить. С расчетом, представленным стороной ответчика, они согласны, на основании данного расчета и просили суд взыскать задолженность с ответчика.

Ответчик - ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего Берникова М.Ю. на судебное заседание явку представителя в суд не обеспечил, об уважительности причин неявки представителя не известил, об отложении дела не ходатайствовал. В адрес суда представил отзыв на исковое заявление.

В отзыве на исковое заявление ответчик с исковыми требованиями согласился, указав, что перед истицей Трофимовой А.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет в общем размере 12 417, 39 руб., по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ - 25 890, 48 руб. Вместе с тем, поскольку конкурным управляющим было выявлено расхождение по начисленному и выплаченному доходу бывшим работникам ПК «Капитал», с учетом внесения исправлений в данные бухгалтерского учета согласно документации, задолженность по каким-либо выплатам в отношении истицы отсутствует.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С согласия истца, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав истицу, ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Трофимова А.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ПК «Капитал» в должности должность, что подтверждается приказом о принятии ее на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Должностной оклад ей был установлен в размере 12 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с работы в связи с ликвидацией организации – п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право в Российской Федерации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При обращении в суд истица указала, что задолженность ответчика по заработной плате перед ней за ДД.ММ.ГГГГ составляет в размере 10 200 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 руб. Вместе с тем, после представления расчетов со стороны ответчика, она согласилась с ними, указав, что действительный размер задолженности, указанный в расчётах ответчика.

По подсчетам ответчика, его задолженность перед истицей по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет в общем размере 12 417, 39 руб., из которых: за ДД.ММ.ГГГГ – 5 217, 39 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 7 200 руб.

Следовательно, суд соглашается с расчетом, представленным ответчиком, поскольку он произведен правильно.

Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку в данном случае со стороны ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате, то суд при вынесении решения исходит из письменных объяснений истца на основании изложенной нормы, и представленных им доказательств.

В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за июль и август 2019 года в общем размере 12 417, 39 руб.

В остальной части исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит отказу в удовлетворении.

Рассматривая исковое требование Трофимовой А.Н. к ПК «Капитал» о выплате выходного пособия, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями частей 1 и 2 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что при увольнении истице Трофимовой А.Н. выходное пособие не было выплачено, в связи с чем ее требование о взыскании с ответчика данного пособия за ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 25 890, 48 руб. является обоснованным. При этом в основу решения суд кладет расчет, представленный ответчиком, с которым также согласилась и истица.

В остальной части требование подлежит отказу в удовлетворении.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Исходя из требований ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 349, 24 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Трофимовой А. Н. к ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате и выплате выходного пособия удовлетворить частично.

Взыскать с потребительского кооператива «Капитал» в пользу Трофимовой А. Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 12 417, 39 руб., выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 890, 48 руб.

В удовлетворении искового требования Трофимовой А. Н. к ПК «Капитал» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате в остальной части, выходного пособия в остальной части отказать.

Взыскать с потребительского кооператива «Капитал» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1 349, 24 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.