Решение по делу № 2-129/2015 (2-1544/2014;) от 09.12.2014

Дело №2-129/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

24 февраля 2015 года

Дубненский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Давидовской Е.Г.

при секретаре Эзерине В.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Палунина А.В. к ООО «Олимпик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Полунин А.В. обратился в Дубненский городской суд с иском к ООО «Олимпик» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в обоснования требования ссылаясь на то, что между ним и ООО «Олимпик» в лице генерального директора Клипикова В.Н. ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №265/14-ТД. С указанного числа истец работал в Организации в должности «Уборщика». В соответствии с условиями договора ему была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. в месяц с предоставление ежемесячной премии в размере 100%. Срок выплаты заработной платы в соответствии с п.5.4 трудового договора установлен 15 число каждого месяца. Истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время, чем нарушены его права.

В судебном заседании Полунин А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные доводам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Олимпик» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела. Суд, с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что Полунин А.В. на основании срочного трудового договора, заключенного на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал уборщиком в ООО «Олимпик».

В соответствии с пунктом 5.2 трудового договора Полунину А.В. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Пунктом 5.3 трудового договора предусматривается ежемесячная выплата премии в размере 100%.

Срок выплаты заработной платы в соответствии с п.5.4 трудового договора установлен 15 число каждого месяца.

Согласно представленной в материалы дела справке о начисленной и невыплаченной задолженности по заработной плате, долг предприятия за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб.

Доказательств обратного, ответчиком в нарушение положений ст.56 ГПК РФ в суд не представлено.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд признает законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Олимпик» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, последняя подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты> рублей в пользу муниципального бюджета <адрес>.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Палунина А.В. к ООО «Олимпик» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Олимпик» в пользу Палунина А.В. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> копейки.

Взыскать с ООО «Олимпик» в пользу муниципального бюджета <адрес> госпошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения суда с предоставлением доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья