Решение по делу № 2-592/2015 ~ М-423/2015 от 02.03.2015

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 марта 2015 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Копина С.А.,

с участием истца Галыка А.В.,

при секретаре Ипатовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галыка А.В. к ООО «Кареллеспром» о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

В суд обратился Галыка А.В. с иском к ООО «Кареллеспром», в обоснование которого указал, что работал у ответчика в должности <данные изъяты>. При увольнении ему не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, всего в размере <данные изъяты> руб. До настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен. Просил взыскать с ответчика в счет образовавшейся задолженности всего <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец поддержал иск по изложенным в нем основаниям. Пояснил, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика в счет оставшейся задолженности – <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил в суд справку, в которой подтверждает факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом на сумму <данные изъяты> рублей.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Согласно пояснениям истца и материалам дела, истец работал у ответчика, был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Факт не выплаты ответчиком всех причитающихся истцу сумм в день увольнения последнего, наличие перед истцом задолженности по оплате труда (заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск), всего в размере <данные изъяты> руб. признано сторонами, согласуется с письменными материалами дела, и, с учетом положений ч.2 ст.68 ГПК РФ, признается судом установленным. Также об этом свидетельствует справка ответчика о том, что задолженность по заработной плате истца составляет <данные изъяты> рублей.

При указанных обстоятельствах, с учетом совокупности исследованных доказательств, суд находит требования истца о взыскании задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> руб. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кареллеспром» в пользу Галыка А.В. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кареллеспром» в доход бюджета Пудожского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19.03.2015 г.

Судья подпись         Копин С.А.