Решение по делу № 02-7429/2016 от 20.05.2016

 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                              ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Симоновский районный суд адрес в составе судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7429\16 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

          УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Истец работает в организации ответчика с дата по настоящее время в должности заместителя генерального директора по производству, с окладом, согласно, штатного расписания сумма и доплатой за вредные условия труда сумма. Истец пояснил, что с дата работодатель прекратил осуществлять выплату заработной платы, объясняя это причинами временного отсутствия денежных средств. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма..

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Из представленного расчета видно, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с дата по день подачи иска – дата составляет сумма

Факт выполнения истцом работы, начисления заработной платы подтверждается копиями расчетных листков, справки 2 НДФЛ.

Поскольку ответчик не представил суд доказательств выплаты истцу заработной платы, требования истца о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению.

 В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального наименование организации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчик не произвел истцу выплату заработной платы своевременно, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты в размере сумма согласно представленному истцом расчету.

В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что действие по не выплате истцу заработной платы произведено ответчиком незаконно, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу фио с наименование организации заработную плату сумма, проценты сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

   Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья