Решение по делу № 2-239/2018 от 07.12.2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Нестеров        18 декабря 2018 года

Нестеровский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Янча С. А.,

при секретаре Горбач И. А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королёва А.Ю. к МУП «Муниципальный центр услуг» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать его увольнение 30 ноября 2018 года по п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку увольнения в соответствии со ст. 80 ТК РФ - по инициативе работника (по собственному желанию), взыскать с МУП «Муниципальный центр услуг» средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 10 236,44 рубля, а также сумму среднего заработка с момента обращения в суд по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании стороны ходатайствовали о заключении мирового соглашения. Сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.

По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:

истец Королёв А.Ю. отказывается от заявленных исковых требований о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;

а ответчик МУП «Муниципальный центр услуг» в срок не позднее 19 декабря 2018 года вносит в трудовую книжку Королёва А.Ю. изменения в формулировку увольнения за прогул, то есть п.п. «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (по собственному желанию), а также выплачивает Королёву А.Ю. компенсацию в сумме 15000 рублей не позднее 21 декабря 2018 года.

Стороны подтверждают, что настоящее мировое соглашение заключено ими в добровольном порядке, стороны не лишены дееспособности, не состоят под опекой и попечительством, не страдают заболеваниями, препятствующими осознавать суть настоящего соглашения, а также отсутствуют обстоятельства, вынуждающие подписать настоящее соглашение на крайне невыгодных для себя условиях.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220-221 ГПК РФ, сторонам судом разъяснены и понятны.

Стороны просят суд утвердить настоящее мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. 39, ст. 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Королёвым А.Ю. и МУП «Муниципальный центр услуг», согласно которого:

истец Королёв А.Ю. отказывается от заявленных исковых требований о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;

а ответчик МУП «Муниципальный центр услуг» в срок не позднее 19 декабря 2018 года вносит в трудовую книжку Королёва А.Ю. изменения в формулировку увольнения за прогул, то есть п.п. «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (по собственному желанию), а также выплачивает Королёву А.Ю. компенсацию в сумме 15000 рублей не позднее 21 декабря 2018 года.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Нестеровский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий Янча С. А.