Решение по делу № 1-57/2023 от 07.04.2023

П Р И Г О В О Р ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2023 года                                                             р.п. Дальнее Константиново                                      

    Дальнеконстантиновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Водяницкой А.Х., с участием государственного обвинителя - прокурора Дальнеконстантиновского района Нижегородской области Бондаря А.Е., представителя потерпевшего Беленкова А.Ю., подсудимого Рубченкова К.А., защиты в лице адвоката Козициной И.В., представившей удостоверение /номер/ и ордер /номер/ адвокатской конторы Дальнеконстантиновского района Нижегородской области, при секретаре судебного заседания Ивановой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда уголовное дело в отношении

Рубченкова К. А., 1 /иные данные/

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Рубченков К.А. совершил тяжкое преступление на территории Дальнеконстантиновского района Нижегородской области при следующих обстоятельствах.

Распоряжением Администрации Тепелевского сельсовета

Дальнеконстантиновского района Нижегородской области (далее - администрация Тепелевского сельсовета) от /дата/ /номер/ создано муниципальное унитарное предприятие жилищно - коммунального хозяйства «Тепелевское» (далее - МУП ЖКХ «Тепелевское»).

Согласно Уставу МУП ЖКХ «Тепелевское»:

п. 1.3. Учредителем предприятия и собственником его имущества является Тепелевская сельская администрация Дальнеконстантиновского района Нижегородской области.

п. 1.4 Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения унитарного предприятия;

п. 1.6. Предприятие является коммерческой организацией.

Предприятие от своего имени заключает договоры, приобретает личные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность, установленную законодательством РФ, за результаты свой хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами;

п. 1.7 Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на основе переданного ему на праве хозяйственного введения имущества учредителя.

п. 1.8. Место нахождения Предприятия: /иные данные/

п. 2.1. Предприятие создано в целях необходимости решения социальных задач, удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности, оказания услуг и получения прибыли.

п. 3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности, состоит из основных фондов и оборотных средств, отражаемых на самостоятельном балансе предприятия.

Право на имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения учредителем, возникает у предприятия с момента передачи имущества.

п. 5.2. Учредитель предприятия:

утверждает устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения, определяет цели, предметы и виды деятельности предприятия;

назначает на должность директора предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор

п. 5.3. Директор предприятия является единоличным исполнительным органом, назначаемым учредителем и ему подотчетен. Директор:

организует выполнение решений учредителя;

- действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета;

утверждает структуру, штатное расписание предприятия и затраты на его содержание по согласованию с учредителем;

выдает доверенности;

заключает трудовые договора с работниками предприятия;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия

п. 5.5. Директор предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.

Директор несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия.

Согласно распоряжению и.о. главы администрации Тепелевского сельсовета от /дата/ /номер/ (работодателя) Рубченков К.А. назначен на должность директора МУП ЖКХ «Тепелевское», и с ним заключен трудовой договор (контракт) /номер/ ТД от /дата/, согласно которому:

2. Права директора:

2.1 Совершать без доверенности от имени Предприятия действия, связанные с осуществлением его финансово - хозяйственной деятельности, в том числе:

- осуществлять функции представительства;

- заключать от имени Предприятия договоры;

- открывать счета Предприятия.

2.2 Утверждать структуру и штатное расписание Предприятия, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, определять систему оплаты труда работников Предприятия.

2.3. По вопросам, отнесенным к его компетенции, издавать приказы и давать указания, обязательные к исполнению всеми работниками Предприятия.

3. Директор обязан:

3.1 Обеспечить высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, выполнение договорных обязательств предприятия, его динамичное производственное, экономическое и социальное развитие.

3.2 Обеспечивать соблюдение требований техники безопасности и условий труда работников Предприятия.

3.3 Не совмещать другие руководящие должности, согласовывать с Главой выполнение иных видов работ в порядке совместительства.

3.4 Своевременно представлять в установленном порядке статистическую и бухгалтерскую отчетность о работе Предприятий.

Таким образом, в соответствии с занимаемой должностью, Уставом директор МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченков К.А. осуществлял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, то есть являлся должностным лицом, которому работодателем на основании вышеуказанных локальных нормативных актов вверено имущество МУП ЖКХ «Тепелевское», включая денежные средства предприятия, а также ведения бухгалтерского учета единолично.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Согласно ст. 145 Трудового кодекса РФ, условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий -нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно положению об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/, утвержденному постановлением администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/ от /дата/ /номер/:

п. 1.4. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Кроме того, руководителю предприятия могут выплачиваться иные выплаты (поощрения) и материальная помощь Оплата труда руководителя производится из фонда оплаты труда предприятия.

п. 1.7. Конкретные размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя предприятия устанавливаются в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенной деятельности и значимости предприятия при заключении трудового договора на основании распоряжения администрации Тепелевского сельсовета. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществлении основных задача и функций, определенных уставом предприятия.

п. 3.5. По результатам финансово - хозяйственной деятельности предприятия руководителю производится премиальная выплата по итогам работы за год за счет фонда оплаты труда предприятия. Выплата устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу и не может превышать 100%. Показатели и конкретный размеры премиальной выплаты по итогам работы за год руководителю предусматривается в заключенном с ним трудовом договоре.

п. 3.6. Решение об установлении стимулирующих выплат руководителю предприятия и размере этих выплат принимаются главой администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района на основании определенных уставом предприятия целей и задач, с учетом индивидуальных деловых качеств, профессионально - квалификационного уровня руководителя, результативности труда, выполнения показателей эффективности.

Таким образом, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Уставом МУП ЖКХ «Тепелевское», трудовым договором директора МУП ЖКХ «Тепелевское». а также Положением об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/, утвержденному постановлением администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/ от /дата/ /номер/, решение о премировании директора МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченкова К.А. мог принимать только глава администрации Тепелевского сельсовета путем издания соответствующего распоряжения администрации Тепелевского сельсовета, в связи с чем, Рубченков К.А. не имел полномочий издавать приказы о выплате премии себе лично.

/дата/, точное время следствием не установлено, у директора МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченкова К.А. в процессе исполнения возложенных на него служебных обязанностей, возник преступный умысел, направленный на безвозмездное, противоправное обращение вверенных ему денежных средств, принадлежащих МУП ЖКХ «Т.» в свою пользу, то есть на присвоение чужого имущества, с использованием своего служебного положения.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на присвоение чужого имущества, Рубченков К.А., являясь должностным лицом, выполняющим функции по распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на банковском счете организации, действуя умышленно, вопреки интересам МУП ЖКХ «Т.», в нарушение требований Трудового Кодекса РФ, Устава МУП ЖКХ «Т.», трудового договора директора МУП ЖКХ «Т.», а также Положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Т. сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, утвержденному постановлением администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области от /дата/ /номер/, из корыстных побуждений, с целью улучшения своего материального положения, из корыстной заинтересованности, против воли собственника, в процессе исполнения возложенных на него должностных обязанностей, то есть, используя свое служебное положение, осознавая, что решение о его премировании может быть принято только его работодателем, то есть, главой А. Т. сельсовета, директор МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченков К.А.. достоверно зная, что распоряжение главы администрации Тепелевского сельсовета о его премировании не издавалось, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, находясь в помещении вышеуказанного предприятия, расположенного по адресу: /адрес/, /дата/, точное время не установлено, имея доступ в личный кабинет банка ПАО Сбербанк, в котором открыт расчетный счет предприятия, и имея возможность распоряжаться денежными средствами с

расчетного счета, изготовил платежное поручение /номер/ от /дата/ на выплату премии и отправил его в банк, подтвердив операцию путем введения кода в личном кабинете банка, пришедшего ему в виде смс-сообщения на его мобильный телефон, и отправил его на исполнение в банк ПАО Сбербанк, тем самым премировав работника МУП ЖКХ «Т.» Рубченкова К.А., то есть себя по итогам работы финансового года, сделав необоснованное начисление назначенной выплаты, используя свое служебное положение, в связи с чем с расчетного счета МУП ЖКХ «Т.» /номер/ открытого в Волго-Вятском банке ПАО СБЕРБАНК /адрес/ на счет Рубченкова К.А. /номер/, открытого /дата/ в Волго-Вятском банке ПАО СБЕРБАНК, /дата/ перечислены денежные средства в размере 49 820 (сорок девять тысяч восемьсот двадцать) рублей 00 копеек, из которых 21 200 (двадцать одна тысяча двести) рублей 00 копеек с учетом НДФЛ (без учета НДФЛ - 18 444 (восемнадцать тысяч четыреста сорок четыре) рублей 00 копеек) является премией.

Далее, с целью сокрытия следов совершенного преступления, в период времени с /дата/ по /дата/, точное время следствием не установлено, Рубченков К.А. составил расчетную ведомость /номер/ от /дата/ за отчетный период с /дата/ по /дата/, на общую сумму 49 820 (сорок девять тысяч восемьсот двадцать) рублей 00 копеек, из которых 21 200 (двадцать одна тысяча двести) рублей 00 копеек с учетом НДФЛ (без учета НДФЛ - 18 444 (восемнадцать тысяч четыреста сорок четыре) рублей 00 копеек) является премией, и в обосновании начисления премии приложил распоряжение и.о. главы администрации Тепелевского сельсовета /номер/ от /дата/ «о выплате единовременной премии», тем самым премировав работника МУП ЖКХ «Т.» Рубченкова К.А., то есть себя по итогам работы финансового года, сделав необоснованное начисление назначенной выплаты, используя свое служебное положение.

В результате умышленных противоправных действий директор МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченков К.А. присвоил, то есть похитил вверенные ему денежные средства, принадлежащие МУП ЖКХ «Тепелевское», в сумме 21 200 (двадцать одна тысяча двести) рубля 00 копеек с учетом НДФЛ (без учета НДФЛ -18 444 (восемнадцать тысяч четыреста сорок четыре) рублей 00 копеек), причинив тем самым МУП ЖКХ «Тепелевское» материальный ущерб на указанную выше сумму.

Подсудимый Рубченков К.А. в судебном заседании свою вину в совершенном преступлении по ст. 160 ч. 3 Уголовного Кодекса Российской Федерации признал в полном объеме, от дачи показаний по существу отказался, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.

По ходатайству государственного обвинителя с согласия всех участников процесса, в соответствии с положениями ст. 276 ч.1 п.3 УПК РФ показания подсудимого Рубченкова К.А., данные в ходе предварительного расследования были оглашены в судебном заседании.

Так, при допросе в качестве подозреваемого Рубченков К.А. пояснил, что с сентября 2017 года по август 2019 года он занимал должность директора МУП ЖКХ «Т.», в его должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и уставом предприятия входило оперативное управление предприятием, организация деятельности предприятия. В период его трудовой деятельности в МУП ЖКХ поступали взносы с обсуживаемого населения в малых размерах, Ростехнадзор наказывал предприятие административным штрафом в размере 100 000 рублей и его как должностное лицо в размере 40 000 рублей, также его наказывали административными штрафами жилищная инспекция.

В феврале 2019 года глава администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Свидетель №1 путем вынесения распоряжения премировал его по результатам финансово-хозяйственной деятельности, по итогам 2018 финансового года в размере одного оклада в отсутствие достигнутых целей и задач, определенных уставом предприятия, предприятие какой-либо прибыли не получало, оплата энергоснабжающей компании ПАО «ТНС Энерго» осуществлялась с задержками, не в установленные договором сроки в связи отсутствием денежных средств на расчетном счете предприятия. Денежные средства поступили на его личный счет с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» /дата/ (фактически он получил 18 444 рубля). Он испытывал затруднительное материальное положение, которое заключалось в наложении административных штрафов на него как на должностное лицо предприятия, наличие кредитных обязательств (ипотека и личные кредиты), и фактически глава администрации премировал его для погашения административных штрафов, о которых ему было достоверно известно.

/дата/ в связи с трудным материальным положением он, используя свое служебное положение, единоличный свободный доступ в качестве директора к расчетному счету МУП ЖКХ «Тепелевское», в отсутствие распоряжения учредителя - администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района и без согласования с главой администрации, имея доступ к личному кабинету банка, изготовил платежное поручения, в том числе платежное поручении на премию в размере 18 444 рублей, подтвердил операцию, пришедшим ему на мобильный телефон емс кодом, введя его в личном кабинете банка и перевел денежные средства с расчетного счета МУП ЖКХ «Т.» в размере 18 444 рубля (с вычетом НДФЛ, без вычета НДФЛ премия составляет 21 200 рублей) на свой личный счет вместе с заработной платой в размере 25 081 рубль. На момент перевода /дата/ у пего отсутствовало финансово-экономическое обоснование для перевода в виде распоряжения учредителя. Переводы с расчетного счета МУП ЖКХ «Т.» осуществлялись путем поступления на его номер телефона смс-сообщения, содержащего код подтверждения операции. Так, находясь в здании МУП ЖКХ «Т.», расположенное по адресу: /адрес/ он с рабочего стационарного компьютера, выйдя в личный кабинет банка "Сбербанк" перевел с расчетного счета МУП ЖКХ «Т.» себе на счет денежные средства в размере 18 444 рублей.

Затем, он решил оформить перечисленную ему премию документально, для этого /дата/ глава администрации незаконно издал распоряжение о его премировании в размере одного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности, по итогам 2018 финансового года в размере одного оклада, при этом отсутствовало достижение целей и задач, определенных уставом предприятия, и он уже был ранее премирован по итогам 2018 финансового года. Таким образом, документально было издано распоряжение о его премировании по тем же основаниям, что и в феврале 2019 года.

О переводе денежных средств /дата/ на его личный счет главе администрации Тепелевского сельсовета Свидетель №1 не было известно. Указанное распоряжение /дата/ было издано по его просьбе к главе администрации в связи с необходимостью оплаты административных штрафов. Впоследствии указанное распоряжение было им использовано как финансово-экономическое обоснование перевода е расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» в размере 18 444 рубля, который был оформлен как его премирование, которое он вложил в журнал "заработная плата". Также им впоследствии в отсутствие в МУП ЖКХ «Тепелевское» штатного главного бухгалтера была изготовлена расчетная ведомость по начислению заработной платы за апрель 2019 года, где также был отражен в качестве премии перевод денежных средств от /дата/ (л.д.151-155).

При допросе в качестве обвиняемого Рубченков К.А. пояснил, что вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ признает полностью. Ранее данные показания в качестве подозреваемого подтвердил в полном объеме.

Так, испытывая трудное материальное положение /дата/ он, используя свое служебное положение, и имея единоличный свободный доступ в качестве директора к расчетному счету МУП ЖКХ «Тепелевское», в отсутствие распоряжения учредителя - администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района из личного кабинета банка, перевел денежные средства с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» в размере 18 444 рублей (с учетом вычета НДФЛ, 21200 без учета вычета НДФЛ) на свой личный счет вместе с заработной платой в размере 25 081 рубль. Данный перевод им был осуществлен незаконно.

В содеянном раскаивается, о произошедшем сожалеет. Ущерб погашен в полном объеме (л.д.167-170).

Кроме того, вина подсудимого Рубченкова К.А. в совершении преступления, предусмотренного ст. 160 ч. 3 Уголовного Кодекса Российской Федерации полностью подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Представитель потерпевшего Беленков А.Ю. в судебном заседании показал, что в настоящее время он работает в должности начальника Тепелевского территориального отдела администрации Дальнеконстантиновского муниципального округа /адрес/. Ранее являлся Главой администрации Тепелевского сельсовета, которая являлась учредителем МУП ЖКХ «Тепелевское». От сотрудников полиции ему стало известно, что в 2019 году директор МУП ЖКХ Рубченков К.А. без распоряжения главы с расчетного счета предприятия незаконно перечислил себе премию в размере 21 200 рублей.

Работодателем директора МУП ЖКХ «Тепелевское» являлась администрация Тепелевского сельсовета. На основании положения об оплате труда поощрять директора МУП ЖКХ «Тепелевское» имел право только учредитель на основании своего распоряжения, то есть Глава администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/ путем вынесения распоряжение о премировании. Директор предприятия сам себя премировать не может.

Действиями Рубченкова К.А. МУП ЖКХ «Тепелевское причинен имущественный вред, который в настоящее время полностью возмещен. Подтвердил, что административными органами на МУП ЖКХ накладывались штрафы. Не настаивает на строгом наказании для Рубченкова К.А.

Свидетель Свидетель №3 в судебном заседании показала, что она работает в должности исполняющего обязанности директора МУП ЖКХ «Тепелевское». Ранее работала в должности главного бухгалтера МУП ЖКХ «Тепелевское». На период, относящийся к рассматриваемым событиям работала в должности бухгалтера. У предприятия был личный кабинет в Сбербанк-онлайн, привязанный к телефону директора Рубченкова К.А. Согласно расчетной ведомости Рубченкову К.А. в апреле 2019 года была выплачена премия. За что выплачивалась премия она не помнит. С указанной премии были удержаны налоги. Потом было распоряжение главы администрации о выплате премии. Сейчас она не помнит подробностей. В настоящее время ущерб, причиненный МУП ЖКХ «Т.» возмещен в полном объеме.

По ходатайству государственного обвинителя в связи с наличием противоречий, с согласия участников судебного разбирательства, были оглашены показания свидетеля Свидетель №3, данные в ходе предварительного расследования (л.д.85-88), которая показала, что с /дата/ она является главным бухгалтером МУП ЖКХ «Тепелевское», ранее в период времени с /дата/ по /дата/ она также являлась главным бухгалтером МУП ЖКХ «Тепелеское». В ее должностные обязанности входит и входило: документирование, подготовка и направление бухгалтерской отчетной документации, начисление заработной платы. В период времени с /дата/ по /дата/ должность главного бухгалтера МУП ЖКХ «Тепелевское» занимала Свидетель №2. В период времени с /дата/ по /дата/ в МУП ЖКХ «Тепелевское» главный бухгалтер отсутствовал. В штате МУП ЖКХ «Тепелевское» на момент ее увольнения должность бухгалтера отсутствовала. На момент ее увольнения доступ к расчетному счету МУП ЖКХ «Тепелевское» был ограничен и имелся только у директора МУП ЖКХ «Т.» Рубченкова К.А., который самостоятельно производил переводы заработной платы, т.е. фактически осуществлял самостоятельно банковские операции.

Каждый вход в аккаунт пользователя расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» в ПАО «Сбербанк» требует введения кода подтверждения, который содержит смс-сообщение, поступающее на номер телефона, привязанный к аккаунту, т.е. номер телефона директора МУП ЖКХ «Тепелевское». Для осуществления банковских операций по переводу заработной платы требуется подготовить платежное поручение в аккаунте пользователя, фактически исправляются ранее созданные шаблоны в части размера выплаты, основания платежа. После внесения изменений в шаблон платежного поручения на номер телефона, привязанный к аккаунту пользователя, поступает смс-сообщение с кодом подтверждения для подписания платежного поручения, после подписания платежное поручение направляется в банк на исполнение. Для фактического перевода денежных средств с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на счет работника МУП ЖКХ «Тепелевское» расчетная ведомость по начислению заработной платы и распоряжение учредителя не используются в аккаунте расчетного счета, указанные документы используются только как внутренние документы предприятия, обосновывающие и подтверждающие начисление заработной платы и премий, подшиваются вместе с исполнением по начислениям заработной платы в виде платежного поручения, распечатанного с аккаунта пользователя, в журнал «заработная плата».

Предъявленная ей для обозрения расчетная ведомость по начислению заработной платы в МУП ЖКХ «Тепелевское» за апрель 2019 года изготовлена не ею, поскольку на тот момент согласно дате, указанной в ведомости, она не работала в МУП ЖКХ «Тепелевское». На /дата/ в МУП ЖКХ «Тепелевское» главный бухгалтер отсутствовал, вероятнее на тот момент отсутствия /дата/ главного бухгалтера в МУП ЖКХ «Тепелевское» (Свидетель №2 уволена /дата/) обязанности главного бухгалтера мог исполнять директор Рубченков К.А., соответственно мог самостоятельно изготовить расчетную ведомость, согласно которой осуществляются начисления заработной платы и премий. Фактически перевод с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на личный счет директора МУП ЖКХ «Т.» Рубченкова К.А. зарплаты и премии согласно расчетной ведомости за апрель в нарушение финансово-хозяйственной дисциплины был совершен /дата/, что ей было видно из документов, сшитых в журнале зарплаты МУП ЖКХ «Тепелевское» за 2019 год. Должностная инструкция у директора МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченкова К.А. в его период трудовой деятельности отсутствовала.

Также хочу уточнить, что размер перевода денежных средств на счет сотрудников МУП ЖКХ «Тепелевское» осуществляется не в полном объеме дохода, а с учетом налоговых выплат 13 % от размера дохода, которыевпоследствии производит предприятия со своего расчетного счета. Так в случае перевода денежных средств в качестве премии директору МУП ЖКХ «Тепелевское» сумма перевода при премировании составила 18 444 рубля, т.е. 87 % от премии, т.е. фактически с учетом налога на доходы физического лица.

В МУП ЖКХ «Тепелевское» в связи с неисправностью произошла замена системного блока служебного компьютера, который использовался ранее как точка доступа к аккаунту пользователя расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» в ПАО «Сбербанк».

Администрация Тепелевского сельсовета являлась единственным учредителем МУП ЖКХ «Тепелевское». Администрация Тепелевского сельсовета, осуществлявшая функции и полномочия учредителя, определяла цели, условия и порядок деятельности муниципальных предприятий и учреждений, утверждала их уставы, назначала на должность и освобождала от должности руководителей данных предприятий и учреждений. В настоящий момент, с января 2023 года учредителем МУП ЖКХ «Тепелевское» является администрация Дальнеконстантиновского муниципального округа.

Общий бюджет МУП ЖКХ «Тепелевское» формировался из оплат за коммунальные услуги граждан, организаций и выделяемых целевых субсидий. Директором МУП ЖКХ «Тепелевское» с сентября 2017 года по август 2019 года являлся Рубченков К.А.. Работодателем Рубченкова К.А. являлась администрация Тепелевского сельсовета. В должностные обязанности Рубченкова К.А. входило руководство организацией МУП ЖКХ «Тепелевское». То есть он являлся прямым распределителем финансовых средств МУП ЖКХ «Тепелевское». Рубченков К.А. принимал людей на работу, накладывал взыскания, заключал договоры от имени МУП ЖКХ «Тепелевское. Заработная плата Рубченкова К.А. состояла из должностных окладов. На основании положения об оплате труда поощрять директора МУП ЖКХ «Тепелевское» имел право только учредитель на основании своего распоряжения. Основанием для внесения в расчетную ведомость по начислению заработной платы премии директора МУП ЖКХ «Тепелевское» являлось распоряжение учредителя.

В судебном заседании свидетель Яковлева М.Н. подтвердила данные ею в ходе предварительного расследования показания в полном объеме.

По ходатайству государственного обвинителя в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия участников судебного разбирательства, в связи с неявкой в судебное заседание оглашены показания свидетеля Феклина Д.И., согласно которым он показал, что в должности главы администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/ он состоял с 2017 года по 2021 год. В его должностные обязанности входило: руководство администрацией, а также выполнение функции в соответствии с уставом и Федеральным законом от /дата/ /номер/ - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Администрация Тепелевского сельсовета являлась единственным учредителем МУП ЖКХ «Тепелевское». Администрация Тепелевского сельсовета, осуществлявшая функции и полномочия учредителя, определяла цели, условия и порядок деятельности муниципальных предприятий и учреждений, утверждала их уставы, назначала на должность и освобождала от должности руководителей данных предприятий и учреждений.

Общий бюджет МУП ЖКХ «Тепелевское» формировался из оплат за коммунальные услуги граждан, организаций и выделяемых целевых субсидий. Директором МУП ЖКХ «Тепелевское» с сентября 2017 года по август 2019 года являлся Рубченков К.А.. Работодателем Рубченкова К.А. являлась администрация Тепелевского сельсовета в его лице. В должностные обязанности Рубченкова К.А. входило руководство организацией МУП ЖКХ «Тепелевское». То есть он являлся прямым распределителем финансовых средств МУП ЖКХ «Тепелевское». Рубченков К.А. принимал людей на работу, накладывал взыскания, заключал договоры от имени МУП ЖКХ «Тепелевское», а так же издавал приказы о поощрении (премировании) работников. Заработная плата Рубченкова К.А. состояла из должностных окладов. Па основании положения об оплате труда поощрять директора МУП ЖКХ «Тепелевское» имел право только учредитель на основании своего распоряжения. То есть главой Администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области выносилось распоряжение о премировании, в котором указывались основания премирования и размер премирования. Премирование директора МУП ЖКХ «Тепелевское» производилось по итогам финансового года, на основании достижения целей и задач, установленных уставом МУП ЖКХ «Тепелевское», с учетом деловых качеств директора, размер премирования при этом мог достигать до 100 % оклада директора МУП ЖКХ «Тепелевское». Исполнение распоряжений о премировании руководства в МУП ЖКХ «Тепелевское» он не отслеживал. Фактически подписанное им распоряжение о премировании передавалось директору или главному бухгалтеру МУП ЖКХ «Тепелевское» в день подписания, поскольку помещения МУП ЖКХ «Тепелевское» и администрации находились в одном здании.

В период времени с /дата/ по /дата/ распоряжения о премировании не издавались, какой-либо вопрос о премировании директора МУП ЖКХ «Тепелевское» не поднимался.

По итогам работы 2018 финансового года директор МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченков К.А. был премирован в размере одного должностного оклада путем издания распоряжения в феврале 2019 года. По итогам работы 2018 финансового года директор МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченков К.А. был премирован в размере одного должностного оклада путем издания распоряжения в конце мая 2019 года. Премирование директора МУП ЖКХ «Тепелевское» до направления в МУП ЖКХ «Тепелевское» распоряжения о премировании не могло происходить, поскольку отсутствовало финансово-экономическое обоснование выплаты - распоряжение учредителя. Каких-либо устных договоренностей о премировании директора МУП ЖКХ «Тепелевское» не существовало и не могло существовать. В период его деятельности в качестве главы Администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области МУП ЖКХ «Тепелевское» было убыточное предприятие с плохими финансовыми показателями, неоднократно наказывалось со стороны различных контролирующих органов как само предприятие, так и его директор Рубченков К.А., однако, директор МУП ЖКХ «Тепелевское» настойчиво и добросовестно исполнял свои должностные обязанности. Должностные инструкции директора МУП ЖКХ «Тепелевское» в период деятельности директора МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченкова К.А. не составлялись.

О переводе денежных средств /дата/ с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на счет директора МУП ЖКХ «Тепелевское» ему ничего не известно. Фактически с учетом издания /дата/ распоряжения о премировании директора МУП ЖКХ «Тепелевское», начисление премирования должно быть включено в расчетную ведомость за май 2019 года, соответственно перевод денежных средств должен состояться после включения в расчетную ведомость по начислению заработной платы МУП ЖКХ «Тепелевское» (л.д.78-81).

По ходатайству государственного обвинителя в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия участников судебного разбирательства, в связи с неявкой в судебное заседание оглашены показания свидетеля Свидетель №2, согласно которым она показала, чтов период времени с /дата/ по /дата/ она занимала должность главного бухгалтера МУП ЖКХ «Тепелевское», в ее обязанности входило документирование бухгалтерской отчетности, в том числе начисление заработной платы сотрудникам МУП ЖКХ «Тепелевское». В период ее трудовой деятельности доступа к расчетному счету МУП ЖКХ «Тепелевское» она не имела, доступ к расчётному счету имелся у директора МУП ЖКХ «Тепелевское» Рубченкова К.А.. В период ее трудовой деятельности в МУП ЖКХ «Тепелевское» директор МУП ЖКХ «Тепелевское» не премировался, финансово-экономических обоснований - распоряжений учредителя, администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района она не получала и не видела. В период ее трудовой деятельности в МУП ЖКХ «Тепелевское» не было исправного принтера, предприятие находилось в плохом финансово-экономическом состоянии, налоги оплачивались с задержкой по мере поступления денежных средств на счет МУП ЖКХ «Тепелевское». По причине неисправности принтера расчетные ведомости по начислению заработной платы она не распечатывала в период своей трудовой деятельности в МУП ЖКХ «Тепелевское», расчетные ведомости она подготавливала в программе «Ехе1», однако не распечатывала, в других программах расчетные ведомости по начислению заработной платы она никогда не готовила. Предъявленная ей на обозрение ведомость МУП ЖКХ «Тепелевское» за апрель 2019 года изготовлена не ее, поскольку если бы она изготовила ведомость, она была бы подписана ею. Начисление заработной платы за апрель 2019 года в МУП ЖКХ «Тепелевское» по расчетной ведомости она не осуществляла, так как перед увольнением находилась на больничном. Переводы заработной платы за апрель 2019 года с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на счета сотрудников МУП ЖКХ «Тепелевское» она не осуществляла, так как не имела доступа к расчетному счету (л.д.82-84).

Кроме того, вина подсудимого Рубченкова К.А. в совершении преступления подтверждается оглашенными и исследованными в судебном заседании письменными доказательствами:

- протоколом явки с повинной от /дата/ (л.д.11-12) согласно которому Рубченков К.А. собственноручно написал о том, что /дата/ он незаконно в отсутствие распоряжения учредителя Администрации Тепелевского сельсовета, используя свое должностное положение, свободный доступ к расчетному счету предприятия, занимая должность директора МУП ЖКХ «Тепелевское» перевел денежные средства с расчетного счета МУП ЖКХ» Тепелевское» на свой счет денежные средства в размере 18 444 рублей, то есть присвоил себе принадлежащие МУП ЖКХ «Тепелевское» денежные средства (л.д.11-12);

- протоколом явки с повинной от /дата/, согласно которому Рубченков К.А. собственноручно написал о том, что /дата/ он незаконно в отсутствие распоряжения учредителя Администрации Тепелевского сельсовета, используя свое должностное положение, свободный доступ к расчетному счету предприятия, занимая должность директора МУП ЖКХ «Тепелевское» перевел денежные средства с расчетного счета МУП ЖКХ» Тепелевское» на свой счет денежные средства в размере 18 444 рублей, то есть используя служебное положение присвоил себе принадлежащие МУП ЖКХ «Тепелевское» денежные средства (л.д.5);

- протоколом осмотра места происшествия от /дата/, согласно которому /дата/ в период времени с 13 часов 50 минут по 14 часов 15 минут в служебном помещении МУП ЖКХ «Тепелевское», по адресу: /иные данные/ произведен осмотр, в ходе которого изъяты журнал «заработная плата» за 2019 год, трудовой договор /номер/ ТД от /дата/, распоряжения администрации Тепелевского сельсовета от /дата/ /номер/, от /дата/ /номер/, от /дата/ /номер/ и от /дата/ /номер/ (л.д.17-20);

- протоколом осмотра документов от /дата/ с приложением их копий (л.д.133-148), согласно которому объектом осмотра является полимерный пакет черного цвета, при вскрытии которого обнаружены оригиналы следующих документов: оригинал распоряжения администрации Тепелевского сельсовета Дальнекоснтантиновского муниципального района /адрес/ от /дата/ /номер/, подписанное и.о. главы администрации Д.И. Феклиным, согласно которому директору МУЖ ЖКХ «Тепелевское» Рубченкову К.А. положено выплатить единовременную премию по итогам работы финансового года в размере 1 должностного оклада.

- оригинал распоряжения администрации Тепелевского сельсовета Дальнекоснтантиновского муниципального района /адрес/ от /дата/ /номер/, подписанное и.о. главы администрации Свидетель №1, согласно которому директору МУЖ ЖКХ «Тепелевское» Рубченкову К.А. положено выплатить единовременную премию по итогам работы финансового года в размере 1 должностного оклада.

-оригинал трудового договора (контракта) /номер/ ТД с директором МУП ЖКХ от /дата/, согласно которому между и.о. главы А. Т. сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/, в лице Свидетель №1 и Рубченковым К.А. заключен трудовой договор (контракт).

журнал формата А4 МУП ЖКХ «Тепелеское» «Заработная плата» 2019 год, в сшитом виде. Не пронумерован. В ходе осмотра установлено, что в книге содержатся документы по заработной плате, разложенные по хронологии по месяцам, а именно: мемориальные ордера, табеля учета рабочего времени, платежные поручения, расчетные ведомости.

Установлено, что в книге содержаться документы, представляющие интерес для следствия, а именно:

расчетная ведомость /номер/ от /дата/ за отчетный период с /дата/ по /дата/, утвержденная директором МУП ЖКХ «Тепелевское» /дата/, согласно которой Рубченкову К.А. за апрель месяц начислено 49 820 рублей, из которых 21200 премия (без вычета НДФЛ)

-табель учета рабочего времени /номер/ от /дата/ за отчетный период с /дата/ по /дата/, согласно которой Рубченков К.А. отработал 175 часов.

-платежное поручение /номер/ от /дата/, согласно которой /дата/ с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на расчетный счет Рубченкова К.А. были перечислены денежные средства в размере 18444 рублей, в качестве премия поз/пл дог. /номер/ от /дата/. Проведено банком /дата/.

-платежное поручение /номер/ от /дата/, согласно которой /дата/ с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на расчетный счет Рубченкова К.А. были перечислены денежные средства в размере 25081 рублей, в качестве зар. плата за апрель 2019 по з/пл дог. /номер/ от /дата/. Проведено банком /дата/ (л.д.133-148);

- постановлением главы администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области от /дата/ /номер/, согласно которому утверждено Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Т. сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области (л.д.34);

- положением об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Т. сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, утвержденное главы администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области от /дата/ /номер/, согласно которому:

п. 1.4. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Кроме того, руководителю предприятия могут выплачиваться иные выплаты (поощрения) и материальная помощь Оплата труда руководителя производится из фонда оплаты труда предприятия.

п. 1.7. Конкретные размеры должностного оклада. выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя предприятия устанавливаются в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенной деятельности и значимости предприятия при заключении трудового договора на основании распоряжения администрации Тепелевского сельсовета. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществлении основных задача и функций, определенных уставом предприятия.

п. 3.5. По результатам финансово - хозяйственной деятельности предприятия руководителю производится премиальная выплата по итогам работы за год за счет фонда оплаты труда предприятия. Выплата устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу и не может превышать 100%. Показатели и конкретный размеры премиальной выплаты по итогам работы за год руководителю предусматривается в заключенном с ним трудовом договоре.

п. 3.6. Решение об установлении стимулирующих выплат руководителю предприятия и размере этих выплат принимаются главой администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района на основании определенных уставом предприятия целей и задач, с учетом индивидуальных деловых качеств, профессионально - квалификационного уровня руководителя, результативности труда, выполнения показателей эффективности (л.д.35-36);

- распоряжением главы администрации Тепелевской сельской администрации Дальнеконстантиновского района Нижегородской области /номер/ от /дата/, согласно которому создано муниципальное унитарное предприятие жилищно - коммунального хозяйства «Тепелевское» и утвержден Устав муниципального унитарного предприятия жилищно -коммунального хозяйства «Тепелевское» (л.д.29);

- Уставом муниципального унитарного предприятия жилищно - коммунального хозяйства «Тепелевское», утвержденный распоряжением главы администрации Тепелевской сельской администрации /адрес/ /номер/ от /дата/, согласно которому:

п. 1.3. Учредителем предприятия и собственником его имущества является Тепелевская сельская администрация Дальнеконстантиновского района Нижегородской области.

п. 1.4 Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения унитарного предприятия;

п. 1.6. Предприятие является коммерческой организацией.

Предприятие от своего имени заключает договоры, приобретает личные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность, установленную законодательством РФ, за результаты свой хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами;

п. 1.7 Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на основе переданного ему на праве хозяйственного введения имущества учредителя.

п. 1.8. Место нахождения Предприятия: /иные данные/

п. 2.1. Предприятие создано в целях необходимости решения социальных задач, удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности, оказания услуг и получения прибыли.

п. 3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности, состоит из основных фондов и оборотных средств, отражаемых на самостоятельном балансе предприятия.

Право на имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения учредителем, возникает у предприятия с момента передачи имущества.

п. 5.2. Учредитель предприятия:

утверждает устав предприятия, вносит в него изменения и дополнеия, определяет цели, предметы и виды деятельности предприятия;

назначает на должность директора предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор

п. 5.3. Директор предприятия является единоличным исполнительным органом, назначаемым учредителем и ему подотчетен. Директор:

организует выполнение решений учредителя;

действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета;

утверждает структуру, штатное расписание предприятия и затраты на его содержание по согласованию с учредителем;

выдает доверенности;

заключает трудовые договора с работниками предприятия;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия

п. 5.5. Директор предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.

Директор несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия (л.д.30-33);

- распоряжением главы администрации Тепелевского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района /адрес/ /номер/ от /дата/, согласно которому Рубченков К.А. назначен на должность директора МУП ЖКХ «Тепелевское» (л.д.39);

- трудовым договором (контрактом) с директором муниципального унитарного предприятия жилищно - коммунального хозяйства «Тепелевское» Рубченковым К.А. /номер/ ТД от /дата/, согласно которому:

2. Права директора:

1. Совершать без доверенности от имени Предприятия действия, связанные с осуществлением его финансово - хозяйственной деятельности, в том числе:

осуществлять функции представительства;

заключать от имени Предприятия договоры;

открывать счета Предприятия.

Утверждать структуру и штатное расписание Предприятия, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, определять систему оплаты труда работников Предприятия.

По вопросам, отнесенным к его компетенции, издавать приказы и давать указания, обязательные к исполнению всеми работниками Предприятия.

3. Директор обязан:

1. Обеспечить высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, выполнение договорных обязательств предприятия, его динамичное производственное, экономическое и социальное развитие.
2. Обеспечивать соблюдение требований техники безопасности и условий труда работников Предприятия.
3. Не совмещать другие руководящие должности, согласовывать с Главой выполнение иных видов работ в порядке совместительства.
4. Своевременно представлять в установленном порядке статистическую и бухгалтерскую отчетность о работе Предприятий (л.д.40-42);

- выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от /дата/ (л.д.91-101), согласно которой учредителем МУП ЖКХ «Т.» является А. Дальнеконстантиновского муниципального округа /адрес/;

- распоряжением администрации Тепелевского сельсовета Дальнекоснтантиновского муниципального района /адрес/ от /дата/ /номер/ (л.д. 148), согласно которому директору МУЖ ЖКХ «Тепелевское» Рубченкову К.А. положено выплатить единовременную премию по итогам работы финансового года в размере 1 должностного оклада;

- расчетной ведомостью /номер/ от /дата/ за отчетный период с /дата/ по /дата/, утвержденной директором МУП ЖКХ «Тепелевское» /дата/ (л.д.25), согласно которой Рубченкову К.А. за апрель 2019 года начислено 49 820 рублей, из которых 21200 премия (без вычета НДФЛ);

- платежным поручением /номер/ от /дата/ (л.д.26), согласно которому /дата/ с расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» на расчетный счет Рубченкова К.А. были перечислены денежные средства в размере 18444 рублей, в качестве премии по з/пл дог. /номер/ от /дата/. Проведено банком /дата/;

- реквизитами расчетного счета МУП ЖКХ «Тепелевское» (л.д. 132), согласно которым в МУП ЖКХ «Тепелевсое» открыт расчетный счет /номер/ в Волго-Вятском банке ПАО Сбербанк;

- выпиской из банка (л.д. 187), согласно которой у Рубченкова К.А. в ПАО «Сбербанк» /дата/ открыт расчетный счет /номер/.

Исследованные письменные доказательства по уголовному делу, оцененные в соответствие со ст. 17 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит допустимыми и полагает, что при их получении каких - либо нарушений норм уголовно-процессуального закона допущено не было, они соответствуют требованиям ст.ст.83-84 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а сведения, содержащиеся в них, подтверждают обстоятельства, подлежащие доказыванию по уголовному делу, а также иные обстоятельства, имеющие значение для уголовного дела. Указанные письменные доказательства полностью подтверждают вину Рубченкова К.А. в совершении преступления.

Суд квалифицирует действия Рубченкова К.А. по ч.3 ст. 160 Уголовного Кодекса Российской Федерации, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Рубченков К.А. ранее не судим (л.д.177), положительно характеризуется по месту жительства и работы (л.д.182-183), состоит на воинском учете в военном комиссариате Кстовского и Дальнеконстантиновского муниципальных округов /адрес/, военную службу в рядах РА не проходил, признан ограниченно годным к военной службе (л.д.185), на учете у врача психиатра и нарколога не состоит (л.д.193-194).

Обстоятельств, отягчающих наказание, предусмотренных ст. 63 Уголовного Кодекса Российской Федерации, судом не установлено.

Обстоятельствами смягчающими наказание судом признаются признание вины, раскаяние в содеянном (ч.2 ст.61 УК РФ), совершение преступления впервые, явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, наличие на иждивении малолетних детей, добровольное возмещение ущерба.

Рубченковым К.А. совершено тяжкое преступление.

Разрешая ходатайство подсудимого и защитника об изменении категории преступления с тяжкого на преступление средней тяжести в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ и освобождении от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд вправе при наличии смягчающих наказание обстоятельств и при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств изменить категорию преступления на менее тяжкую, но не более чем на одну категорию преступления при условии, что за совершение преступления, указанного в части третьей настоящей статьи, осужденному назначено наказание, не превышающее трех лет лишения свободы, или другое более мягкое наказание; за совершение преступления, указанного в части четвертой настоящей статьи, осужденному назначено наказание, не превышающее пяти лет лишения свободы, или другое более мягкое наказание; за совершение преступления, указанного в части пятой настоящей статьи, осужденному назначено наказание, не превышающее семи лет лишения свободы.

Согласно ст.75 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Лицо, совершившее преступление иной категории, освобождается от уголовной ответственности только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса.

Оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую суд не усматривает, учитывая фактические обстоятельства совершенного Рубченковым К.А. преступления, и принимая во внимание, что преступление обладает высокой степенью общественной опасности, направлено против муниципального предприятия в сфере ЖКХ, имевшего тяжелое финансовое положение, что было подтверждено в судебном заседании самим подсудимым. В связи с отсутствием оснований для изменения категории преступления с тяжкой на преступление средней тяжести, не имеется оснований и для освобождения Рубченкова К.А. от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием.

В силу ч.1 ст.64 УК РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, а равно при активном содействии участника группового преступления раскрытию этого преступления наказание может быть назначено ниже низшего предела, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, или суд может назначить более мягкий вид наказания, чем предусмотрен этой статьей, или не применить дополнительный вид наказания, предусмотренный в качестве обязательного.

Исходя из правовой позиции, приведенной в п. 40 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от /дата/ N 58 "О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания", суд вправе признать исключительными обстоятельствами, дающими основание для применения ст. 64 УК РФ, как отдельные смягчающие обстоятельства, так и их совокупность, указав в приговоре основания принятого решения.

Учитывая отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства, связанные с поведением Рубченкова К.А. во время и после совершения преступления, а также совокупность установленных по делу смягчающих наказание обстоятельств, в том числе, полное признания им своей вины в совершении преступления, его раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, наличие несовершеннолетних детей на иждивении, явку с повинной, добровольное возмещение ущерба, суд признает эти обстоятельства исключительными, существенно уменьшающими степень общественной опасности совершенного Рубченковым К.А. преступления, и считает необходимым при назначении ему наказания применить ст. 64 УК РФ, назначить наказание ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, влияния наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, с учетом личности осужденного, совокупности смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости назначении Рубченкову К.А. за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 160 УК РФ, наказания в виде штрафа в доход государства ниже низшего предела, предусмотренного санкцией данной статьи.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.307,308 и 309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать Рубченкова К. А. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст.160 УК РФ и назначить ему наказание с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 20 000 рублей, который перечислить по следующим реквизитам:

/иные данные/

/иные данные/

/иные данные/

Вещественные доказательства по уголовному делу: /иные данные/ считать возвращенными владельцу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Дальнеконстантиновский районный суд Нижегородской области в течение 15 дней со дня его постановления.     

Судья                          Водяницкая А.Х.