Решение по делу № 2-930/2022 от 26.01.2022

Гр.д. № 2-930/2022

УИД 24RS0040-01-2021-001529-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 15 апреля 2022 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П.,

при секретаре Гаризан Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Судариковой Б.А. к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, признании права и назначении досрочно страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Сударикова Б.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – ОПФР по Красноярскому краю) с требованиями о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, признании права и назначении досрочной страховой пенсии по старости, мотивируя свои требования следующим. Сударикова Б.А. с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года работала в должности ... КГБУЗ «Норильская межрайонная больница». Совокупность предоставленных документов, в том числе лицевые счета, справка работодателя должностные инструкции, штатные расписания, приказ об организации надзора за безопасной эксплуатацией рентгеновской аппаратурой, карточки учета индивидуальных доз облучения, карта аттестации рабочего места, протоколы измерения оценки вредных производственных факторов и сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица свидетельствуют о том, что Сударикова Б.А. в течение полного рабочего дня фактически выполняла обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, так как, работодатель в отсутствие в рентгенологическом отделении лучевой диагностики медицинских сестер возлагал соответствующие обязанности на санитарок. 22 января 2021 года решением ответчика Судариковой Б.А. было отказано в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. С данным решением она не согласна. Просит суд признать за Судариковой Б.А. право на досрочную трудовую пенсию на льготных условиях, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08 декабря 2020 года. Возложить на ответчика обязанность включить в ее специальный стаж по Списку №2 период работы в должности санитарки отделения лучевой диагностики МУЗ «Городская больница №1» с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года по профессии, предусмотренной позицией 2260000-1467 раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.

В судебное заседание истец Сударикова Б.А. не явилась, ранее в предварительном судебном заседании поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям, пояснила, что работодателем был подтвержден льготный характер ее работы, в индивидуальном лицевом счете отражен код льготных работ, уплачены необходимые платежи. Представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д. 10 том № 4).

Представитель ответчика ОПФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил (л.д. 29, 31, 32-33, 36 том № 4). Представлен ответ на запрос суда, согласно которого работодателем КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» произведена корректировка данных, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Справка № от 18 февраля 2021 года для определения права на пенсию работодателем не предоставлялась, соответственно не отзывалась. В случае удовлетворения требований истца на 06 декабря 2020 года страховой стаж составляет 24 года 08 месяцев 09 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 20 лет 03 месяца 26 дней, стаж работы по Списку № 2 составит 13 лет 01 месяц 12 дней (л.д. 26 том № 4).

Представитель третьего лица на стороне ответчика КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» (далее – Учреждение) Братчик А.А., действующий на основании доверенности (л.д. 250 том № 3) в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д. 14 том № 4), ранее в предварительном судебном заседании поддержал требования истца, пояснил, что КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» 10 июня 2021 года в ОПФР по Красноярскому краю были направлены корректирующие формы (ВЗВ-КОРР) индивидуальных сведений за 2008,2013 и 2017 года на Сударикову Г.А. Справка от 18 февраля 2021 года № (л.д.9, т.1), подтверждающая льготный характер работы истца и полную занятость в течение дня, работодателем не отзывалась. Представлены письменные пояснения к исковому заявлению, с приложением документов (л.д. 237-239, 240-249 том № 3), дополнительные пояснения к исковому заявлению с приложением документов (л.д. 12-13, 15-18 том № 4), согласно которым просят признать за Судариковой Б.А. право на включение в специальный стаж работы по Списку № 2 периода работы в должности санитарки отделения лучевой диагностики МУЗ «Городская больница № 1» с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года, а так же признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Суд, исследовав представленные доказательства и материалы дела, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 33 названного Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2).

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее - Список №2) разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, код позиции 22600000-14467, право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях предусмотрено младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

В письме Минтруда Российской Федерации от 27 мая 1992 года № «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)», указано, что постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 года № в учреждениях здравоохранения должность «санитарка (няня)» была переименована на должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными», в связи с чем в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов. До 1 января 1992 г. санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку №2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 июня 2003 года № было разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года. №, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными». В связи с чем, назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку №2 в соответствии с письмом Минтруда России от 25 мая 1992 года № возможно при строгом соблюдении условий, изложенных в этом письме. То есть, предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Согласно Указаниям Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 года № «О порядке применения раздела XXIV Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В соответствии с действующим законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В силу п.п. 1, 2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В судебном заседании установлено, сторонами не оспаривалось, что истец Сударикова Б.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудоустроена в КГБУЗ «Норильская МБ №1» на основании приказа 519 от 07 августа 2000 года принята на должность ... с 08 августа 2000 года по 11 августа 2004 года, с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года на основании приказа № к от 27 июля 2004 года переведена на должность ..., с 1 сентября 2018 года на основании приказа № от 31 августа 2018 года переведена на должность ... №. С 01 января 2019 года переведена на должность ..., с 18 августа 2020 года переведена на должность .... С 09 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года работала на должности ..., с 01 декабря 2020 по 01 февраля 2021 года санитаркой в ..., с 02 февраля 2021 года по 19 апреля 2021 года работала в должности ... (л.д. 59-60 том № 2, л.д. 237-239 том № 3).

07 декабря 2020 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) № от 22 января 2021 истцу отказано в установлении пенсии по старости в связи с неподтверждением стажа на соответствующих видах работ по Списку №2, а именно ответчиком отказано во включении в стаж работы по списку № 2 периода работы в должности санитарки, как младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновском отделении (кабинете) с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года (л.д. 7-8 том 1).

По данным индивидуального персонифицированного учета, полученным истцом с использованием электронного доступа в МИЦ ПФР на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность периода работы, учитываемого для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составила 12 лет 7 месяцев 10 дней (л.д.70-75 том 1).

В соответствии со справкой № от 18 февраля 2021 года подтверждающей льготный характер работы истца и полную занятость в течение дня, выданной КГБУЗ «НМБ№1» в период с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года истец Сударикова Б.А. работала в должности ..., как младшей медицинской сестры по уходу за больными занятыми в рентгеновский отделениях (кабинетах) отделения лучевой диагностики в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели с указанием на код позиции Списка № 2: 22600000-14467 Раздел XXIV младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) (л.д.9 том1). При этом отражены сведения об исключении из соответствующего периода дней отпуска без сохранения заработной платы, дней проезда к месту отдыха и обратно, и отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет 2 мая 2008 года – 15 ноября 2010 года. Сведения в справке, в соответствии с её содержанием составлены на основании приказов по личному составу за 2000-2020 годы, личной карточки формы Т-2, штатного расписания за 2000-2020 г.г., должностной инструкции, Устава МБУЗ «Городской больницы №1», Устава КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1».

Справка от 18 февраля 2021 года №, подтверждающая льготный характер работы истца и полную занятость в течение дня, КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» не отзывалась, что сторонами не оспорено (л.д. 12, 26 том № 4).

07 декабря 2020 года КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1», через БПИ, был направлены и приняты Пенсионным фондом документы для назначения пенсии. 16 декабря 2020 года в связи с поступившим, запросом от Пенсионного фонда, КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» было предоставлено Заключение № в котором обратили внимание на несоответствие функциональных обязанностей санитарки рентгеновского отделения функциональным обязанностям и должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными не является препятствием для назначения досрочной страховой пенсии по старости, согласно письму Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 27 мая 1992 № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)». 10 июня 2021 года в Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю были направлены корректирующие формы (СЗВ-КОРР) индивидуальных сведений за 2008, 2013 и 2017 года на Сударикову Б.А. Формы направлены по электронной связи Контур-Экстерн и приняты ОПФР 10 июня 2021 года. Кроме того, 28 января 2022 года по запросу Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о необходимости предоставления в территориальный орган ПФР сведений по форме СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии» (для учета за текущий период), в связи с поступившим заявлением о назначении пенсии от застрахованного лица (Судариковой Б.А.), были направлена сведения о страховом стаже застрахованного лица (Форма СЗВ-СТАЖ) (л.д. 237-239, 240-249 том № 3).

В результате проведенной Управлением Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городе Норильск Красноярского края проверки соответствующие сведения о работе истца во вредных условиях труда не нашли подтверждения, что следует из справки 151 от 29 декабря 2020 года (л.д. 128 том № 3), акта о результатах документальной проверки достоверности Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение № 02 от 10.03.2021, подписанного в том числе руководителем КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» (л.д. 126-127 том № 3).

В акте № 2 от 10 марта 2021 года «О результатах документарной проверки достоверности Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» составленным ГУ-УПФ РФ в городе Норильске Красноярского края (межрайонное), было указанно на необходимость в двухнедельный срок откорректировать индивидуальные сведения по должности санитарки отделения лучевой диагностики за период работы с 2004 г. без указания льготы 27-2 код позиции 22600000-14467.

В судебном заседании установлено, из дополнительных пояснений представителя третьего лица следует, что КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1», данная корректировка не производилась, несоответствие функциональных обязанностей санитарки рентгеновского отделения функциональным обязанностям и должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными не является препятствием для назначения досрочной страховой пенсии по старости, согласно письму Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 27 мая 1992 года № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)». С 2004 года по 2018 год индивидуальные сведения персонифицированного учета на Сударикову Б.А. содержат льготу 27-2 код позиции 22600000-14467 (л.д. 12-13, 15-18 том № 4).

10 июня 2021 года КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» направлены в ОПФР по Красноярскому краю корректирующие формы (СЗВ-КОРР) индивидуальных сведений за 2008, 2013 и 2017 года на Сударикову Б.А. и приняты ОПФР 10 июня 2021 года. В сведениях за 2008 год на Сударикову Б.А. работодателем КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» скорректировано следующее: проставлены код льготы 27-2, код позиции 22600000-14467, территориальные условия - РКС. В сведениях за 2013,2017 годы уточнены дополнительные сведения (л.д. 15-18 том № 4).

В ходе рассмотрения дела, исходя из содержания штатных расписаний учреждения, судом установлено и не оспаривается ответчиком, что в составе отделения лучевой диагностики в спорный период времени не было предусмотрено штатных должностей младших медицинских сестер по уходу за больными при наличии штатных должностей санитарок.

Согласно квалификационной характеристике должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными», содержащейся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н, младшая медицинская сестра по уходу за больными оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 241 от 01 марта 2010 для рабочего места санитарки отделения лучевой диагностики МУЗ «Городская больница №1» по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса по показателю тяжести труда установлен 3,1 класс (вредный 1 степени) с указанием в п.6 строки 040 «вид гарантий и компенсаций» указано на наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ ФЗ, код позиции Списка № 2: 22600000-14467 Раздел XXIV младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) (л.д.14-18 том № 1).

Согласно сведений карты специальной оценки условий труда № 678 А от 01 декабря 2016 для рабочего места санитарки отделения лучевой диагностики КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» по вредным (опасным) факторам по биологическому фактору производственной среды и трудового процесса установлен класс условий труда 3.2, по фактору ионизирующего излучения класс 2, по тяжести трудового процесса класс 2, итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2 с указанием в п.6 строки 040 «вид гарантий и компенсаций» указано на наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании кода позиции Списка № 2: 22600000-1754в раздела XXIV работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ (л.д.33-35 том 1).

Согласно Списку № 2 в соответствии с разделом XXIV Учреждения здравоохранения, кодом 22600000-1754в (который указан в карте специальной оценки условий труда истца от 2016 г.), право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ.

В соответствии с должностной инструкцией санитарки отделения лучевой диагностики, утвержденной главным врачом МУЗ «Городская больница №1» 15.12.2004, в обязанности санитарки входит: содержание в чистоте и порядке всех помещений ОЛД (БРО, БРИ и вспомогательных помещений); оказание помощи медицинской сестре при работе в блоке радиоактивного обеспечения, при введении РФП (радиофарм. препаратов) больному, вызов больных на процедуру, подача контейнера с РФП, стаканчика с РФП, шприцев, жгутов, после окончания исследования разнесения Ра- изотопных исследований по отделениям больницы; по окончании работы проведение полной дезактивации посуды, медицинского инструментария, рабочих мест, проведение каждую пятницу последней недели месяца дезактивации бокса, где проводится расфасовка РФП; проведение утилизации радиоактивных отходов; мытье полов и стен в блоках Ра-обеспечения, в хранилищах РФП, процедурной в радиометрических комнатах; проведение транспортировки и доставки РФП со станции Алыкель;….; составление совместно со старшей мед сестрой графика генеральной уборки и обеспечение своевременного его исполнения, сдача белья в стирку; ежедневная проверка количества белья по журналу;… ; отвечает за соблюдение хлорного режима; стирает и гладит бельё, халаты персонала ОЛД(л.д.20-21 том № 2).

В соответствии с должностной инструкцией санитарки ..., утвержденной главным врачом МУЗ «Городская больница №1» 16.04.2010, в обязанности санитарки входит: содержание помещения отделения, инвентаря и оборудования в должном порядке, ежедневное проведение влажной уборки помещений; подготовка кабинета и подсобных помещений к приёму больных; помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки; вызов больных в кабинет по указанию врача и рентгенолаборанта; подача кассет врачу и рентгенолаборанту; помощь при обработки пленки; сопровождение в необходимых случаях больных отделения после исследования; передача оформленных документов в отделения или регистратуру; сдача халатов и белья в стирку, получение их в установленном порядке; обеспечение сохранности медицинского и хозяйственного инвентаря в кабинетах; сбор серебросодержащих отходов(л.д.22 том № 2).

В соответствии с должностной инструкцией санитарки ... КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1», утвержденной главным врачом 30.04.2014, в обязанности санитарки входит: содержание помещения отделения, инвентаря и оборудования в должном порядке, ежедневное проведение влажной уборки помещений; подготовка кабинетов и подсобных помещений к приёму больных; непосредственное подчинение рентгенолаборанту в процессе работы; сдача халатов и белья в стирку и получение их в установленном порядке; обеспечение сохранности медицинского и хозяйственного инвентаря в кабинетах (л.д.23 том № 2).

Работы, выполняемые младшими медицинскими сестрами по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах) предусмотрены позицией 22600000-14467 раздела XXIV Списка N 2 1991 года.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что Судариковой Б.А. в оспариваемые периоды работы в должности ... выполнялись работы в течение полного рабочего дня предусмотренные позицией 22600000-14467 раздела XXIV Списка N 2 1991 года - младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновском кабинете.

При разрешении настоящего спора, необходимо руководствоваться данными индивидуального (персонифицированного) учета и справкой КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1» о работе истца в условиях, предусмотренных Списком №2, подтверждающая полную занятость на работах, дающих право на льготную пенсию Судариковой Б.А. Судом установлено, что работодателем справка от 18 февраля 2021 года № 439, подтверждающей льготный характер работы истца и полную занятость в течение дня, КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» не отзывалась. Работодателем в спорные периоды были уплачены взносы, в размере, предусмотренном исходя из работы в соответствующих условиях.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что работа Судариковой Б.А. в особых условиях, в течение полного рабочего дня в спорный период соответствует фактическим обстоятельствам дела, подтверждается письменными материалами дела. Пенсионным органом доказательств, опровергающих выполнением истцом работы в условиях труда в течение полного рабочего дня полной рабочей недели, не представлено.

В составе отделения лучевой диагностики МУЗ «Городская больница №1» имелись должности санитарок. Штатные должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в спорный период отсутствовали.

Корректировка сведений КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1» в части: откорректировать индивидуальные сведения по должности санитарки отделения лучевой диагностики за период работы с 2004 г. без указания льготы 27-2 код позиции 22600000-14467, как указано в акте № 2 от 10.03.2021 «О результатах документарной проверки достоверности Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение», составленным ГУ-УПФ РФ в г. Норильске, не произведена.

10.06.2021 в Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1» были направлены корректирующие формы, а именно: с 2004 года по 2018 год индивидуальные сведения персонифицированного учета на Сударикову Б.А. содержат льготу 27-2 код позиции 22600000-14467. 10 июня 2021 года КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» направлены в ОПФР по Красноярскому краю корректирующие формы (СЗВ-КОРР) индивидуальных сведений за 2008, 2013 и 2017 года на Сударикову Б.А. и приняты ОПФР 10 июня 2021 года: проставлены код льготы 27-2, код позиции 22600000-14467, территориальные условия - РКС. В сведениях за 2013,2017 годы уточнены дополнительные сведения, что стороной ответчика не оспорено. (л.д. 12-13,15-18 том № 4).

Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, доказанным факт того, что в периоды с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года в должности ... МУЗ «Городская больница №1», Сударикова Б.А. работала постоянно, полный рабочий день в спорный период, выполняла работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, поскольку выполняла работу аналогичную работе младшей медицинской сестры по уходу за больными, с учетом особенностей работы рентгенкабинета, при этом в штатном расписании данного лечебного учреждения в рентгенкабинете должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствовала.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, исследованными в ходе судебного разбирательства

При таких обстоятельствах, периоды работы Судариковой Б.А. с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года в должности ... МУЗ «Городская больница №1», подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Для назначения истцу пенсии с даты обращения, в связи с достижением возраста 45 лет, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" необходимо наличие страхового стажа 20 лет, специального стажа 10 лет, стажа работы в районах Крайнего Севера 15 лет.

Согласно сведений ОПФР по Красноярскому краю, на 06 декабря 2020 года страховой стаж Судариковой Б.А. составляет 24 года 08 месяцев 09 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 20 лет 03 месяца 26 дней, стаж работы по Списку № 2 составит 13 лет 01 месяц 12 дней (л.д. 26 том № 4).

На основании вышеизложенного, требования истца о признании за Судариковой Б.А. права на досрочную трудовую пенсию на льготных условиях, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит удовлетворению.

Поскольку на момент обращения с заявлением о назначении пенсии, у истицы имелся необходимый стаж, исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08 декабря 2020, подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Судариковой Б.А. к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, признании права и назначении досрочно страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю включить Судариковой Б.А. в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности санитарки отделения лучевой диагностики МУЗ «Городская больница №1» с 12 августа 2004 года по 31 августа 2018 года по профессии, предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, без учета отвлечений.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю назначить Судариковой Б.А. досрочную страховую пенсию по старости на льготных условиях, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с 08 декабря 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья                    Ю.П. Гинатуллова

Мотивированное решение изготовлено 19 апреля 2022 года.