Решение по делу № 2-1806/2018 от 06.02.2018

Мотивированное решение изготовлено 22 марта 2018 года

2-1806/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ     г.Подольск

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Гавриловой М.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Акашево» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Акашево», просил взыскать с ООО «Акашево» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и отпускным выплатам в размере 245 926 руб.00 коп., компенсацию морального вреда в размере 24 074 руб.00 коп.

Свои требования мотивирует тем, что истец работал в ООО «Акашево» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности системного администратора. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата и отпускные выплаты в размере 245 926 руб.00 коп. В связи с вышеуказанными обстоятельствами истец вынужден обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Истец - ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Ответчик - представитель ООО «Акашево» в судебное заседание не явился, извещен, о причинах неявки суду не сообщил.

С учетом неявки ответчика, извещенного надлежащим образом, суд определил рассмотреть дело в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив письменные материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 09.01.2017г. ФИО2 был принят на должность системного администратора в структурное подразделение АУП ООО «Акашево» с должностным окладом в сумме 50 000 рублей, что подтверждается трудовым договором <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.5-9).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке ( л.д.12).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно исковому заявлению задолженность по заработной плате и отпускным выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. года составляет 245 926 руб.00 коп.(л.д.2).

Расчет задолженности по заработной плате произведен с учетом сведений справки о доходах физического лица о начисленной заработной плате (л.д.11).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, отпускных выплат за указанный период, контррасчет задолженности ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд, соглашаясь с представленным расчетом, взыскивает с ООО «Акашево» в пользу ФИО3 по заработной плате и отпускным выплатам в размере 245 926 руб.00 коп.

Взыскивая с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования, поскольку факт нарушения прав истца неправомерными действиями работодателя нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется положениями статьи 151 ГК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994г. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", а также учитывает обстоятельства дела, объем и характер нравственных переживаний истца, исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание, что компенсация морального вреда по своей правовой природе носит компенсационный характер, присуждает ко взысканию в счет возмещения компенсации морального вреда 5 000 рублей. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере, превышающем 5 000 рублей, суд отказывает.

С учетом положений статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 659 рублей 26 копеек.

Руководствуясь ст. 233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО «Акашево» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Акашево» в пользу ФИО3 по заработной плате и отпускным выплатам в размере 245 926 руб.00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Акашево» о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем 5 000 рублей, -отказать.

Взыскать с ООО «Акашево» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5 659 рублей 26 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком в Подольский городской суд может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья:                                      М.В. Гаврилова          

Резолютивная часть

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ     г.Подольск

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Гавриловой М.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Акашево» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО «Акашево» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Акашево» в пользу ФИО3 по заработной плате и отпускным выплатам в размере 245 926 руб.00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Акашево» о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем 5 000 рублей, -отказать.

Взыскать с ООО «Акашево» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5 659 рублей 26 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком в Подольский городской суд может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья:                                      М.В. Гаврилова