Решение по делу № 2-3810/2018 от 20.03.2018

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 сентября 2018 года                             <адрес>

    Всеволожский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Серба Я.Е.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Главное управление жилищным фондом» о взыскании сумм выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Главное управление жилищным фондом» (далее – ООО «ГУЖФ», общество) о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в связи с увольнением в порядке сокращения штата в размере 29 579,83 руб., компенсации за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 114,97 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., судебных расходов в размере 10 750 руб. В обосновании иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ГУЖФ» в должности заведующей общежитием в абонентском пункте «Санкт-Петербургский» №, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность техника. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата сотрудников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. После увольнения ФИО1 в ноябре 2017 года выплачен один среднемесячный заработок в качестве выходного пособия. Истец до настоящего времени не трудоустроен, с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в Государственном казенном учреждении <адрес> «Всеволожский центр занятости населения». ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу второй среднемесячный заработок. Третий среднемесячный заработок ООО «ГУЖФ» не выплатило.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заведующей общежитием, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности техника в ООО «ГУЖФ», уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с сокращением штата работников организации.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении истицу в ноябре 2017 года выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц в размере 29 579,83 руб., также выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц в размере – 29 579,83 руб., сведений о дате произведенной выплаты не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ, по истечении двухнедельного срока с даты увольнения, истец поставлен на учет в Государственном казенном учреждении <адрес> «Всеволожский центр занятости населения».

В силу положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В исковом заявлении истец указал, что обратился в орган службы занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

В силу положений ч. 1 ст. 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

При разрешении вопроса наличия у истца исключительных обстоятельств, позволивших бы сохранить за нею средний заработок за третий месяц со дня увольнения на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ, суд учитывает, что истец является пенсионеркой, ежемесячно получает пенсию и, соответственно, имеет средства к существованию.

В соответствии с п. 4 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Из вышеуказанных положений закона следует, что хотя пенсионеры могут являться субъектами трудовых правоотношений и на них распространяются предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии, но они лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников, в связи с чем не могут быть признаны безработными. Факт получения ими пенсии сам по себе не лишает их права на получение предусмотренных ч. 2 ст. 178 ТК РФ выплат, но их большая социальная защищенность требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными по смыслу положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ.

Сами по себе факты постановки истца на учет в органе службы занятости населения, ее нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки, не могут быть рассмотрены в качестве исключительных обстоятельств по смыслу ч. 2 ст. 178 ТК РФ, поскольку положениями данной нормы эти обстоятельства предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения за работником среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При рассмотрении дела истицей не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии у нее каких-либо исключительных обстоятельств, в связи с которыми она могла бы претендовать на сохранение за нею среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ (отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.).

Ввиду изложенного, оснований для удовлетворения требований о взыскании с общества задолженности по выходному пособию за третий месяц в размере 29 579,83 руб., а также компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 2 114,97 руб. в части третьего среднемесячного заработка и компенсации морального вреда, не имеется.

На основании статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10 750 руб. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 100, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

в удовлетворении заявленных требований ФИО1 к ООО «Главное управление жилищным фондом» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья        подпись