Решение по делу № 2-1740/2020 от 06.07.2020

Дело № 2-1740/2020

УИД №34RS0006-01-2020-002711-77

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                                                  13 октября 2020 года

Советский районный суд города Волгограда

в составе судьи                                      Матюхиной О.В.

при секретаре                                      Дедковской С.О.,

с участием:

истца                                                                                              Завгороднего А.М.,

представителя ответчика Центр ПФР №2

по установлению пенсий в Волгоградской области

по доверенности от 02.07.2020г.                                      Бочкаревой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костенко Завгороднего Александра Михайловича к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 о признании незаконным решения об отказе в перерасчете размера пенсии, возложении произвести перерасчет размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Завгородний А.М. обратился в суд с иском к Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области, в котором просит: признать, что им выполнялись работы по Списку №1 в стапельном цехе на стапельном участке судостроительного завода определенным способом, внутри отсеков судов по профессии электросварщик с постоянной занятостью внутри отсеков; признать решение об отказе в перерасчете №11/2 от 13.03.2015г. незаконным; обязать произвести перерасчет пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик отказал ему провести в системе обязательного пенсионного страхования учет его периода работ в ОАО «Волгоградский судостроительный завод». Назначить пенсию по Списку №1 на основании записи в трудовой книжке, Списка №1 профессий: электросварщик ручной сварки стапельного цеха Волгоградского судостроительного завода с 22.05.1980г. по 11.03.1986г. Список №1 профессий, раздел XXIII, код 12100000-19906: электросварщики, работающие внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов. Потребовал представления в УПФР документов, подтверждающих постоянную занятость внутри отсеков судов. Однако, третье лицо ОАО «ВгСЗ» эти документы ему представить отказался. В результате пенсия по Списку №1 ему назначена не 26.08.2006г. по достижении им 50 лет, а только 26.08.2008г. по достижению им возраста 52 лет, без учета периода работы на ОАО «ВгСЗ» по Списку №1. Но по решению суда от 16.07.2013г. Но по решению суда от 16.07.2013г. устранить допущенные нарушения, ОАО «ВгСЗ» представил ему копии документов, подтверждающие его постоянную занятость внутри отсеков судов в полном объеме. Копию решения суда от 16.07.2013г. и представленные документы истец перенаправил в УПФР. УПФР рассмотрев его заявление, вынес решение об отказе в перерасчете пенсии №11/2 от 13.03.2015г. с утверждением: отказать в перерасчете по причине отсутствия оснований для перерасчета пенсии. В утверждении УПФР усматривается намеренность в принятии отказанного решения. Основанием для перерасчета является его заявление о перерасчете и приложенные документы, подтверждающие период его работы на ОАО «ВгСЗ» по Списку №1 определенным способом, внутри отсеков судов в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. №258н. Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. П. 4 в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ. Для подтверждения периодов работы принимаются документы, выдаваемые работодателями, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии. Работа им по Списку №1, внутри отсеков судом выполнялась постоянно в течении полного рабочего дня засчитывается в стаж в календарном порядке в соответствии с Постановлением Правительства от 11.07.2002г. №516 п.5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течении полного рабочего дня засчитывается в стаж в календарном порядке. Его постоянная занятость определенным способом, внутри отсеков судов, подтверждается документами, представленными истцу работодателем, записью в трудовой книжке. Далее в решении неопределенно звучит: Документы, представленные с заявлением о перерасчете, решение суда от 16.07.2013г., не содержат достаточных оснований для перерасчета страховой пенсии. Утверждение голословно и беспринципно, законы РФ не предусматривают неопределенности, «достаточных оснований» или «не достаточных оснований» не бывает!. Документы, представленные ему ОАО «ВгСЗ» и перенаправленные им для перерасчета пенсии в УПФР, специальной (выездной) проверки не требуют, являются безоговорочным основанием для перерасчета. Для подтверждения периода работ определенным способом, достаточно трудовой книжки и документа содержащего сведения о наименовании структурного подразделения, о штатном расписании. об условиях приема, о характере выполняемых работ, о фактически отработанном времени в определенных условиях, являющимся приказом о закреплении за определенными участками работ и оборудованием. Таким является любой, из представленных им документов: личная карточка учета ОК, форма Т-2А; приемная записка-приказ (распоряжение), форма Т-1А; расчетно-платежные ведомости, форма Т-46; уточняющая справка ОАО «ВгСЗ» о количестве фактически отработанного времени внутри отсеков судов. Также в письме Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979г., выделено: для подтверждения периода работы принимаются протоколы собраний комиссий, коллектива, регламентирующие документы. Такими документами являются: Письмо заместителя министра Судостроительной промышленности СССР от 01.04.1983г. №П-20/1209: О льготном пенсионном обеспечении электросварщиков стапельных цехов по Списку №1 по записи в трудовой книжке, как электросварщикам работающих внутри отсеков судов. Протокол №1 от 02.06.1989г. «Совместного заседания представителей Облсовпрофа, Облсобеса, Райсобеса, администрации судостроительного завода». О рассмотрении права на льготную пенсию по Списку №1 раздел XXI судостроительного завода, стапельного цеха, как электросварщикам работающим внутри отсеков судов. Протокол №1 и его решение: «Засчитать в льготный стаж по Списку №1 раздел XXI электросварщикам стапельного цеха судостроительного завода за период с 1971 – 1988г. по выборкам из табуляграмм». Является неоспоримым основанием для перерасчета назначенной ему пенсии. Протокол №1 в полной мере соответствует Письму Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979г. В выборках из табуляграмм, расчетно-платежных ведомостей, содержатся необходимые сведения для подтверждения льготного стажа, о должности, о количестве фактически отработанного времени в определенных условиях, непосредственно внутри отсеков судов. Протокол №1 закреплен подписями заинтересованных лиц: Райсобеса (УПФР), администрации судостроительного завода (ОАО «ВгСЗ»), является актом гражданского законодательства, не имеет обратной силы. Кроме того, если УПФР считает, что представленные им документы «не содержат достаточных оснований для перерасчета». то в этом случае ответчик обязан самостоятельно запросить необходимые документы для перерасчета. Далее в решении об отказе в перерасчете УПФР утверждает следующее: решение суда от 16.07.2013г. не обязывает УПФР произвести перерасчет назначенной истцу пенсии. Однако, такое утверждение не упрочивает позицию УПФР, а напротив – доказывает: УПФР намеренно и спланированно вынес решение об отказе в перерасчете истцу пенсии. УПФР обязан был рассмотреть заявление о перерасчете пенсии и приложенные документы в день обращения. УПФР намеренно отказался исполнять свои обязанности страховщика. Из-за намеренного не учета УПФР его периода работ по списку №1 на ОАО «ВгСЗ» в системе обязательного пенсионного страхования. Из-за неправомерно принятого решения об отказе ему в перерасчете пенсии, он не мог реализовать его законное право получать пенсию по Списку №1 в большем размере с 26.08.2006г. по достижении ему возраста 50 лет. Нарушены его права и законные интересы.

Истец Завгородний А.М. в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области по доверенности Бочкарева Н.С. в судебном заседании исковые требования не признала, просит отказать в их удовлетворении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.6 Конституции РФ каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.15 Конституции РФ Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.17 в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии ч.ч.1,2 ст.46 Конституции РФ:

1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В силу п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции, отраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2005 N 231-О, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая предоставление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

Согласно правовой позиции, отраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2005 N 231-О, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая предоставление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Согласно п. 2 ст. 3 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.01.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015) Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрен порядок сохранения и конвертации пенсионных прав, приобретенных ранее. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал в соответствии со ст. 30 Федерального закона.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи (ч. 2 ст. 30 ФЗ).

На основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно п.п.1 п.1 ст.30 указанного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 – мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п.2,3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Судом установлено, что Завгородний А.М. является получателем трудовой пенсии по старости.

Завгородний А.М. обратился в УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии.

Решением УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда №11/2 от 13.03.2015г. отказано в перерасчете пенсии.

Согласно п. 1 ст. 17 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 2 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 N 407, расчетный пенсионный капитал является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии и формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002.

В соответствии с п. 11 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", индексация расчетного пенсионного капитала, необходимого для определения страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится применительно к порядку, предусмотренному п. 6 ст. 17 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за весь период, начиная с 01.01.2002 до дня, с которого назначается указанная часть трудовой пенсии.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции от 03.10.2018), под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч.1 ст.11 того же Федерального закона (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в п.8 ст.13 ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Исходя из содержания п.1 и п.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после указанной регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По смыслу п.п.10, 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также трудовой книжкой, а в случае, когда в указанных сведениях либо в трудовой книжке содержатся неполные данные о периодах работы либо такие данные отсутствуют, периоды работы могут быть подтверждены трудовой книжкой, письменными трудовыми договорами, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

В силу ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Решением Красноармейского районного суда г. Волгограда от 28.02.2017г. в удовлетворении исковых требований Завгороднего А.М. к УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда о признании действий по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет незаконными, обязании внести достоверные сведения – отказано.

Из данного решения следует, что судом установлено, что выполнение работ внутри отсеков судов Завгородним А.М. составляет менее 80% от всего времени, что является основанием для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку № 2. Доказательств осуществления трудовой деятельности Завгородним А.М. в качестве электросварщика ручной сварки в условиях, приравненных к Списку № 1, а именно в отсеках судов, истцом суду не предоставлено.

Данный период работы истца при назначении трудовой пенсии, учтен как период работы по Списку №2.

Впоследствии, истец неоднократно обращался с различными требованиями, которые фактически сводились к незаконности отказа в назначении ему трудовой пенсии.

Кроме того, по мнению суда, все его требования носят один и тот же характер и содержание, судебными решениями в удовлетворении требований ему было отказано в связи с отсутствием документального подтверждения его постоянной занятости на сварочных работах внутри закрытых отсеков судов.

Указанное решение вступило в законную силу.

В соответствии с ч.1-2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как определено положениями пунктов 1 статьи 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Согласно пункта 2 статьи 20 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 17/19пб утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим) в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда РФ этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

В соответствии с пунктом 28 Правил перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда РФ (кроме случаев, предусмотренных в пункте 29 настоящих Правил). Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Из анализа указанных положений закона следует, что заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов. Соответственно, определяется день и период перерасчета пенсии - в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета, а также обязательно должна быть установлена вина органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в несвоевременной выплате пенсионеру причитающихся сумм.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Исследовав представленные сторонами письменные доказательства в совокупности с объяснениями истца, суд полагает необоснованными и не подлежащими удовлетворению исковые требования о признании, что Завгородним А.М. выполнялись работы по Списку №1 в стапельном цехе на стапельном участке судостроительного завода определенным способом, внутри отсеков судов по профессии электросварщик с постоянной занятостью внутри отсеков и признании решения об отказе в перерасчете №11/2 от 13.03.2015г. незаконным.

Поскольку перерасчет осуществляется только по заявлению пенсионера и при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Завгороднего Александра Михайловича к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 о признании незаконным решения об отказе в перерасчете размера пенсии, возложении произвести перерасчет размера пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                    О.В. Матюхина

Мотивированное решение изготовлено 20 октября 2020 года.

Судья                                    О.В. Матюхина