Решение по делу № 2-1767/2016 от 19.07.2016

Гражданское дело № 2-1767/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2016 г. Левобережный районный суд г.Липецка в составе

судьи Старковой В.В.,

при секретаре Тарима Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску Дьякова ФИО5 к ООО «Липецкхимзащита» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Дьяков В.В. обратился в суд с иском к ООО «Липецкхимзащита» о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2015 года по июнь 2016 года в размере 80420 руб., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> с окладом 9000 руб. в месяц, однако ему не была выплачена заработная плата за период с октября 2015 года по июнь 2016 года.

В судебном заседании Дьяков В.В. поддержал исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дел в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, признав его неявку в суд неуважительной.

Выслушав истца, поддержавшего исковые требования, исследовав письменные материалы дела, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

В ст.21 ТК РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец Дьяков В.В. работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ООО «Липецкхимзащита» в должности <данные изъяты>, однако ему не была выплачена заработная плата за период с октября 2015 года по июнь 2016 года в размере 80420 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцу директором ООО «Липецкхимзащита» ФИО3

С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ООО «Липецкхимзащита» в пользу Дьякова В.В. заработную плату за октябрь 2015 года -июнь 2016 года в размере 80420 руб.

В соответствии со ст.ст. 211 ГПК РФ обратить решение о взыскании заработной платы плату за апрель-июнь 2016 года в размере 27020 руб. к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Липецка в сумме 2612,6 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Липецкхимзащита» в пользу Дьякова ФИО5 по заработной плате за октябрь 2015 - июнь 2016 года в размере 80420 руб.

Взыскать с ООО «Липецкхимзащита» в доход бюджета г. Липецка государственную пошлину в размере 2612,6 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Липецкхимзащита» в пользу Дьякова ФИО5 за апрель-июнь 2016 года в размере 27020 руб. привести в немедленное исполнение.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Левобережный районный суд г.Липецка заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения, срок изготовления которого в мотивированном виде -12.09.2016 года, одновременно представив доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в суд и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г.Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Старкова