Решение по делу № 2-3145/2015 от 27.08.2015

Дело № 2-3145/2015г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2015 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

При секретаре судебного заседания Ериной Е.П.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова М. Г. к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор-3 УФСИН России по Московской области о снятии дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Истец Егоров М.Г. обратился в суд с иском и просит отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное приказом начальника ФКУ «СИЗО-3» УФСИН России по Московской области <номер> от <дата>.

Свои требования мотивирует тем, что является инспектором отдела режима ФКУ "СИЗО – 3" УФСИН России по Московской области. Приказом начальника ФКУ "СИЗО – 3" УФСИН России по Московской области подполковником внутренней службы Омельченко П.А. от <дата> <номер> истцу было объявлено замечание за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении требований п. 1.4 Приказа ФКУ СИЗО – 3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер> в части прибытия на службу согласно графика работы.

Истец считает применение в отношении него дисциплинарного взыскания необоснованным и незаконным в связи с тем, что 18.05.2015 года на службу он должен был прибыть в 08 часов 00 минут, однако прибыл в 08 часов 12 минут, что было вызвано объективными независящими от него обстоятельствами – перекрытием улиц в рабочий день в связи с приездом Патриарха всея Руси Кирилла, которое было произведено в соответствии с постановлением №377 от 14.05.2015 года и.о. Главы г. Серпухова Воробьева А.С.

При проведении служебной проверки факт независящих от истца обстоятельств не учтен, как и то, что о запрете движения вокруг ФКУ "СИЗО – 3" УФСИН России по Московской области истцу до сведения никто заранее не довел, что повлекло незаконное наложение на истца дисциплинарного взыскания.

Истец не мог предвидеть приезд Патриарха всея Руси в г. Серпухов и запрет движения автотранспорта в рабочий день, кроме того им были предприняты исчерпывающие меры для своевременного прибытия на службу.

Истец Егоров М.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении, пояснив при этом, что пытался дозвониться на телефон дежурной части СИЗО-3, который был постоянно занят, своему непосредственному начальнику не звонил и не предупреждал, поскольку его телефон истцу неизвестен.

Представитель ответчика ФКУ "СИЗО-3" УФСИН России по Московской области Кленова С.Ю. (доверенность л.д. 37) в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, что Егоров М.Г. проходит службу в уголовно - исполнительной системе с <дата>. С <дата> проходил службу в должности старшего инженера-энергетика отдела коммунально-бытового обеспечения, с <дата> в должности инспектора отдела режима

Сотрудники уголовно-исполнительной службы проходят службу согласно Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.1992 года № 4202-1 и приказа Минюста РФ от 06.06.2005 года № 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы", согласно пункта 5.2. которого на граждан, поступивших на службу в уголовно-исполнительную систему по контракту, распространяются общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением, указанным выше.

Согласно статьи 4 Положения сотрудник органов уголовно-исполнительной системы выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, Присягой, Положением и контрактом.

В соответствии с частью 2 статьи 11 по контракту о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения.

Пунктом 18 должностной инструкции инспектора отдела режима старшего лейтенанта внутренней службы Егорова М.Г. установлена обязанность соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка дня следственного изолятора, которые установлены приказом начальника следственного изолятора от <дата> <номер>.

18.05.2015 года инспектор отдела режима старший лейтенант внутренней службы Егоров М.Г. прибыл на службу в 8 часов 12 минут. По этому факту начальником отдела кадров и работы с личным составом старшим лейтенантом внутренней службы А. был составлен рапорт и в учреждении по приказу начальника следственного изолятора от <дата> <номер> "О назначении служебной проверки" согласно приказу ФСИН России от <дата> <номер> "Об утверждении Инструкции об организации служебных проверок в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы" была назначена и проведена служебная проверка. Вся документация по проведению служебной проверки подготовлена и оформлена комиссией в установленные сроки и в полном объеме согласно выше указанного руководящего приказа.

Из выше приведенных обстоятельств следует, что инспектор отдела режима старший лейтенант внутренней службы Егоров М.Г. не исполнил пункт 4.1. Правил внутреннего трудового распорядка дня следственного изолятора, утвержденных приказом начальника следственного изолятора от <дата> <номер>, не исполнил должностные обязанности, установленные должностными инструкциями, в части, касающейся соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, за что и был обоснованно привлечен к наложению дисциплинарного взыскания в виде замечания.

В материалы дела представлен письменный отзыв на исковое заявление, приобщенный к материалам дела (л.д. 12-13).

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, приказом УФСИН России по московской области от <дата> <номер> лейтенант внутренней службы Егоров М.Г., ранее замещавший должность старшего инженера – энергетика отдела коммунально – бытового обеспечения ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, находящегося в распоряжении ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, назначен на должность инспектора отдела режима ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области с <дата> (л.д. 14-16).

В материалы дела представлен материал служебной проверки по факту прибытия на службу старшего лейтенанта внутренней службы Егорова М.Г., инспектора отдела режима с опозданием на 12 минут, из которого видно, что согласно рапорту начальника ОК и РЛС старшего лейтенанта внутренней службы ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области А. 18.05.2015 года в ходе проведения мероприятий по проверке своевременного прибытия на службу сотрудников и работников учреждения был выявлен факт прибытия на службу в 08 часов 12 минут, старшего лейтенанта внутренней службы, инспектора отдела режима Егорова М.Г. (л.д. 17-34).

Приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области подполковника внутренней службы Омельченко П.А. от <дата> <номер>, назначена служебная проверка по факту выявленного нарушения, указанного в рапорте начальника отдела кадров и работы с личным составом, старшего лейтенанта внутренней службы А. (л.д. 19).

Согласно объяснений Егорова М.Г., полученных в ходе проведения служебной проверки, последний прибыл на службу 18.05.2015 года в 08 часов 10 минут по причине того, что все подъезды к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области были перекрыты на значительном расстоянии от учреждения в связи с Постановлением главы г. Серпухова. Об ограничении проезда к месту службы 18.05.2015 года руководством ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области Егорову М.Г. не доводилось (л.д. 22).

Согласно положению о «Правилах внутреннего трудового распорядка ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области», утвержденному приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер>, сотрудники и работники обязаны соблюдать Правила и иные нормативные правовые акты учреждения, относящиеся к должностным обязанностям сотрудников и работников, своевременно извещать администрацию о причинах не прибытия на службу (п.13). Сотрудники и работники учреждения несут ответственность за совершение дисциплинарных проступков, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине сотрудника или работника возложенных на него должностных обязанностей (п.30). За совершение дисциплинарного проступка применяются следующие дисциплинарные взыскания: к сотрудникам: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижении в должности, снижение в специальном звании на одну ступень, лишение нагрудного знака, увольнение из уголовно – исполнительной системы (п.31) (л.д.50-58).

Как видно из п. 1.4 правил внутреннего трудового распорядка ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, утвержденных приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер>, личному составу отдела режима установлен следующий график работы: с понедельника по четверг, суббота с 08-00 до 17-00, в пятницу с 08-00 до 16-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 12-45, выходные дни понедельник или суббота, воскресенье. Возможен график работы, согласно утвержденному на месяц графику суточных дежурств отдела режима с 08-00 до 08-00 следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 13-30 и с 18-00 до 18-30, перерыв для отдыха в ночное время – 3 часа, выходной день – следующий после дня дежурства (л.д. 25-26).

Согласно должностной инструкции инспектора отдела режима ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области старшего лейтенанта внутренней службы Егорова М.Г., последний обязан соблюдать Правила внутреннего распорядка для следственного изолятора (п.18) (л.д. 30-34).

На основании заключения о результатах служебной проверки от <дата> (л.д. 28-29), приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области подполковника внутренней службы Омельченко П.А. от <дата> <номер>, за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении требований п. 1.4 приказа ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер> "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка дня в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области", в части прибытия на службу согласно графика работы, старшему лейтенанту внутренней службы Егорову М.Г., инспектору отдела режима, объявлено замечание (л.д. 4-5).

В материалы дела представлено постановление главы г. Серпухова Московской области от 14.05.2015 года № 377, согласно п. 9 которого запрещено движение автотранспорта 18.05.2015 года в период времени с 07 часов 00 минут до 16 часов 00 минут:

- по площади им. Ленина от пересечения ул. Ворошилова - ул. 1-я Московская, ул. Аристова - ул. Калужская, ул. Чехова - ул. Революции, ул. Красноармейская - ул. 2-я Московская;

- по ул.2-я Московская от пл. Ленина до пересечения с ул. Чехова;

- по ул. Театральная от Принарского парка до пересечения с ул. Чехова.

В период времени с 07 часов 00 минут до 13 часов 00 минут:

- по Большому Высоцкому переулку от пересечения с ул.2-я Московская до парковочной площадки Высоцкого Мужского монастыря;

- по ул. Калужская от пересечения с Калужским переулком до пересечения с Малым Высоцким переулком и от пересечения с ул. Аристова до пересечения с ул. Советская;

- по ул. Аристова от пл. Ленина до пересечения с ул. Свердлова;

- по ул. Ворошилова от пересечения с ул. 1-я Московская до пересечения с ул. Ленинского Комсомола;

- по ул. Ленинского Комсомола от пересечения с ул. Ворошилова до пересечения с ул. Карла Маркса;

- по ул. Пролетарская от пересечения с ул. Ленинского Комсомола до пересечения с ул. Октябрьская;

- по ул. Октябрьская от пересечения с ул. Пролетарская до пересечения с ул. Бригадная;

- по ул. Карла Маркса от пересечения с ул. Ленинского Комсомола до пересечения с ул. Октябрьская;

- по Октябрьскому переулку от пересечения с ул. Ленинского Комсомола до пересечения с ул. Октябрьская;

- по ул. Народного Ополчения от пересечения с ул. Ленинского Комсомола до пересечения с ул. Октябрьская (л.д. 6-8).

<дата> Егоров М.Г. обратился к ВрИО начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области подполковнику внутренней службы Б. с рапортом об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> <номер>к (л.д. 9).

Допрошенный в судебном заседании свидетель В. показал, что работает в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области. 18.05.2015 года в связи с ограничением проезда истец опоздал на службу, в связи с чем к нему были применены меры дисциплинарного взыскания. Также показал, что в указанный день свидетель также опоздал на службу, о том, что задержится в связи с затруднением проезда к работе, свидетель сообщил своему начальнику, в связи с чем к нему не применялись меры дисциплинарного взыскания.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Г., начальник отдела режима ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, показал, что истец находится в его подчинении. 18.05.2015 года Егоров М.Г. опоздал на работу, в связи с чем на него было наложено дисциплинарное взыскание. Свидетель также показал, что истцу известны номера телефонов по которым возможно известить начальника об опоздании. Однако о своем опоздании истец руководство ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области не уведомил.

Согласно ст. 11 ТК РФ, на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Правовую основу службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы составляют Конституция Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Закон РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Уголовно-исполнительный кодекс РФ, нормативные правовые акты Минюста России, Правила внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и индивидуальный контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

Статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 года № 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" предусмотрено распространить на сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 года № 4202-1.

Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания в отношении сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, предусмотрен Постановлением Верховного Суда Российской Федерации от 23.12.1992 года № 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".

В соответствии со статьей 34 указанного Положения, служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Президентом Российской Федерации, контрактом о службе, а также Приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий. Нарушением сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины признается виновное действие (бездействие), повлекшее за собой нарушение законодательства Российской Федерации, Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего распорядка органа внутренних дел (подразделения) либо выразившееся в несоблюдении требований к служебному поведению или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний прямых начальников и непосредственного начальника, если за указанное действие (бездействие) законодательством Российской Федерации не установлена административная или уголовная ответственность.

Согласно статье 38 Положения, за нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из органов внутренних дел.

В соответствии со статьей 39 Положения поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав. Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами. До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение немедленно, но не позднее одного месяца со дня его наложения. По истечении этого срока взыскание в исполнение не приводится, но подлежит учету.

Пунктами 13.1, 13.4 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 года № 76, установлено, что при нарушении служебной дисциплины подчиненным сотрудником руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

Как видно из должностной инструкции инспектора отдела режима ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области старшего лейтенанта внутренней службы Егорова М.Г., последний обязан соблюдать Правила внутреннего распорядка для следственного изолятора (п.18). <дата> истец Егоров М.Г. лично ознакомлен с должностной инструкцией, о чем имеется его подпись.

Согласно положению о Правилах внутреннего трудового распорядка ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, утвержденному приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер>, сотрудники и работники обязаны соблюдать Правила и иные нормативные правовые акты учреждения, относящиеся к должностным обязанностям сотрудников и работников, своевременно извещать администрацию о причинах не прибытия на службу (п.13). Сотрудники и работники учреждения несут ответственность за совершение дисциплинарных проступков, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине сотрудника или работника возложенных на него должностных обязанностей (п.30). За совершение дисциплинарного проступка применяются следующие дисциплинарные взыскания: к сотрудникам: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижении в должности, снижение в специальном звании на одну ступень, лишение нагрудного знака, увольнение из уголовно – исполнительной системы (п.31).

Как видно из п. 1.4 правил внутреннего трудового распорядка ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, утвержденных приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер>, личному составу отдела режима установлен следующий график работы: с понедельника по четверг, суббота с 08-00 до 17-00, в пятницу с 08-00 до 16-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 12-45. выходные дни понедельник или суббота, воскресенье. Возможен график работы, согласно утвержденному на месяц графику суточных дежурств отдела режима с 08-00 до 08-00 следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 13-30 и с 18-00 до 18-30, перерыв для отдыха в ночное время – 3 часа, выходной день – следующий после дня дежурства.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Егоров М.Г. проходит службу в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области старшего лейтенанта внутренней службы, на должности инспектора отдела режима.

На основании приказа начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер> проведена служебная проверка по факту прибытия на службу старшего лейтенанта внутренней службы Егорова М.Г.

В ходе проверки установлено, что 18.05.2015 года инспектор отдела режима старший лейтенант внутренней службы Егоров М.Г. прибыл на службу в 08 часов 12 минут, что не оспаривалось истцом в судебном заседании.

На основании заключения служебной проверки, утвержденной начальником ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области <дата> года, с которым истец ознакомлен <дата>, был издан приказ о привлечении Егорова М.Г. к дисциплинарной ответственности.

Изданным приказом от <дата> <номер> за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении требований п. 1.4 приказа ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от <дата> <номер> "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка дня в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области", в части прибытия на службу согласно графика работы, истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Проверяя законность и обоснованность наложения на Егорова М.Г. дисциплинарного взыскания в виде замечания, основываясь на имеющихся в материалах дела доказательствах, а также показаниях допрошенных в судебном заседании свидетелей В. и Г., суд приходит к выводу о нарушении Егоровым М.Г. служебной дисциплины, выразившееся в несоблюдении Правил внутреннего трудового распорядка дня следственного изолятора, а именно в части прибытия на службу согласно графика работы.

Судом установлено, что истец ознакомлен с локальными актами ответчика, регулирующими деятельность истца, однако, допустил их нарушение.

При проведении служебной проверки ответчиком соблюдены сроки и порядок ее проведения, от истца отобрано письменное объяснение, с заключением о результатах проверки истец надлежащим образом знакомлен.

При наложении дисциплинарного взыскания ответчиком учтены тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также то, что в результате не принятия истцом исчерпывающих мер по прибытию в учреждение в установленное время и уведомления руководства о возникших обстоятельствах, препятствующих прибытию в учреждение.

Вид дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенный на истца, является минимальным, соответствует тяжести проступка, не противоречит Правилам внутреннего трудового распорядка учреждения и иным нормативным актам, регулирующим служебную деятельность истца, применение к истцу дисциплинарного взыскания относится к компетенции ответчика.

Доводы истца Егорова М.Г. о том, что его опоздание на службу было вызвано объективными причинами, а именно тем, что последний не мог предвидеть запрет движения автотранспорта в связи с приездом Патриарха всея Руси Кирилла, а об указанных фактах ему до сведения не доводилось, суд считает не состоятельными, поскольку в обязанности администрации ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области не входит оповещение сотрудников о возможных запретах движения автотранспорта.

Оснований, по которым у истца отсутствовала реальная возможность оповестить работодателя о причинах задержки прибытия на службу, а так же доказательств, подтверждающих уважительность отсутствия такой возможности, истцом не представлено и не указано.

Суд так же считает несостоятельными в этой части доводы истца о том, что он не знал рабочий и мобильный телефон своего непосредственного начальника Г., а так же иных телефонов, кроме телефона дежурной части учреждения, с учетом длительного срока прохождения истцом службы в данном учреждении.

Доводы истца о том, что только в отношении него было применено дисциплинарное взыскание, тогда как в указанный день на службу опоздало значительное количество сотрудников, не моет являться основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку иных оснований, а так же доказательств, свидетельствующих о наличии со стороны ответчика какого-либо предвзятого отношения, истцом не представлено.

Вместе с тем суд не соглашается с доводами истца о том, что последним были предприняты все исчерпывающие меры для своевременного прибытия на службу, поскольку указанное опровергается показаниями допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля В., пояснявшего, что у него была реальная возможность сообщить об опоздании по телефону дежурной части, а так же припарковать автомашину и добраться до места службы пешим ходом.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для отмены дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного приказом начальника ФКУ «СИЗО-3» УФСИН России по Московской области <номер> от <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Егорова М. Г. об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного приказом начальника ФКУ «СИЗО-3» УФСИН России по Московской области <номер> от <дата>, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В.Козлова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 05 октября 2015 года