Решение по делу № 2-2280/2022 (2-11117/2021;) от 28.12.2021

УИД 11RS0001-01-2021-022319-18 Дело № 2-2280/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Ухановой М.С.,

с участием:

истца Епишина А.Ю.,

представителя ответчика Фотиевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

16 февраля 2022 г. гражданское дело по иску Епишина Андрея Юрьевича к ГУ-ОПФР по Республики Коми об установлении факта работы, включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Епишин А.Ю. обратился в суд с иском к ОПФР по Республике Коми об установлении факта работы с 01.07.1988 по 28.02.1991, обязании включить в страховой стаж указанный период работы.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что истцу с 22.02.2018 назначена страховая пенсия по старости.

25.11.2021 истец обратился в ОПФР по Республике Коми с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.07.1988 по 28.02.1991.

Решением ОПФР по Республике Коми от 06.12.2021 Епишину А.Ю. отказано в корректировке сведений, так как отсутствуют основания для включения в страховой стаж периода работы с 01.07.1988 по 28.02.1991, так записи о работе в трудовой книжке не заверены подписью руководителя или уполномоченного лица, по сведениям архива приказы о приеме и увольнении на него не обнаружены, в приказах за 1987-1990 г.г. и расчетных ведомостях за 1987-1989 г.г. он не значиться.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Указанное решение выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме (п. 40 Правил).

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями (п. 41 Правил).

Согласно пункту 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно записям трудовой книжки истец:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Запись об увольнении истца в трудовой книжке заверена печатью, однако отсутствует подпись руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.

Далее истец 01.03.1991 был принят слесарем по ремонту автомобилей <данные изъяты> уволен 06.09.1995. Запись об увольнении заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Согласно сведениям ГУ РК «Национальный архив Республики Коми» в архивном фонде <данные изъяты> в приказах по личному составу за 1988-1990 г.г., в расчетных ведомостях за 1988-1991 г.г. Епишин А.Ю. не значиться. Приказы по личному составу за 1991 г., личные карточки ф. Т-2 работников в архив на хранение не поступали.

Также архивом сообщено, что в предисловии к описи дел по личному составу архивного фонда <данные изъяты> имеется сведения о том, что в ходе подготовки документов к передаче на хранение в архив проведена реставрация расчетных ведомостей за 1980-2002 г.г., которые находились в неудовлетворительном состоянии. В связи с этим, архив не имеет возможности указать полноту состава документов.

Согласно приказу от 07.12.1990 № 1174 <данные изъяты> ликвидировано в связи с созданием <данные изъяты> Основные и оборотные фонды <данные изъяты>

Согласно данному приказу правопреемником <данные изъяты> указано принять меры по трудоустройству работников.

Судом были допрошены свидетели ФИО1 которые подтвердили работу Епишина А.Ю. слесарем по ремонту автомобилей на <данные изъяты>

Согласно записям трудовой книжки <данные изъяты>

Согласно записям трудовой книжки <данные изъяты>

С учетом представленных доказательств, суд приходит к выводу о доказанности работы истца с 01.07.1988 по 28.02.1991.

Ссылка ответчика на то, что в приказах по личному за 1988-1990 г.г., в расчетных ведомостях за 1988-1991 г.г. Епишин А.Ю. не значиться, судом не принимается, т.к. согласно сообщению архива документы <данные изъяты> сохранились не в полном объеме и переданы не в полном объеме.

Судом принимается во внимание, что в трудовой книжке имеется запись о работе истца в спорный период заверена печатью, отсутствует только подпись должностного лица.

Свидетели подтвердили работу истца и у них имеются сведения о работе в трудовой книжке в данном учреждении в спорный период работы истца.

В связи с этим, требование истца об обязании включить в страховой стаж период работы с 01.07.1988 по 28.02.1991 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Епишина Андрея Юрьевича удовлетворить.

Установить факт работы Епишина Андрея Юрьевича с 01.07.1988 по 28.02.1991.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми включить в страховой стаж Епишина Андрея Юрьевича периоды работы с 01.07.1988 по 28.02.1991.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 19.02.2022