Решение от 22.07.2022 по делу № 2-534/2022 от 18.04.2022

Де­ло №2-534/2022

УИД №29RS0017-01-2022-000635-59

Ре­ше­ние

име­нем Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции

г. Нян­до­ма 22 июля 2022 г.

Нян­дом­ский рай­он­ный суд Ар­хан­гель­ской об­лас­ти в со­ста­ве:

пред­се­да­тель­ст­вую­ще­го Воропаева Е.Н.,

при сек­ре­та­ре Савельевой Н.В., помощнике судьи Поповой М.Г.,

рас­смот­рев в от­кры­том су­деб­ном за­се­да­нии в помещении Няндомского районного суда Ар­хан­гель­ской об­лас­ти гра­ж­дан­ское де­ло по ис­ковому заявлению Козыревой С.Г. к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Козырева С.Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) (далее также ГУ – УПФР) о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УПФР в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению приложила документ, подтверждающий наличие необходимого стажа работы – трудовую книжку. Решением УПФР в Няндомском районе Архангельской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано, при этом были не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: период работы в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 по 12.03.1994 г.г. (1 год 4 месяца 9 дней); период работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 с 14.03.1997 по 10.11.1997 г.г. (7 месяцев 27 дней); период работы в фирме МГП «Ключ» с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. (4 месяца) и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. (6 месяцев). Считает отказ в установлении пенсии незаконным, так как в оспариваемые периоды она работала, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. Просит признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении (выплате) пенсии; обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) устранить допущенные нарушения при назначении страховой пенсии по старости, включить периоды работы в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 по 12.03.1994 г.г. (1 год 4 месяца 9 дней); период работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 с 14.03.1997 по 10.11.1997 г.г. (7 месяцев 27 дней); период работы в фирме МГП «Ключ» с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. (4 месяца) и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. (6 месяцев) в специальный страховой стаж; обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) назначить страховую пенсию по старости.

С учетом уточнения исковых требований просит признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии; обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) устранить допущенные нарушения при назначении страховой пенсии по старости, а именно включить периоды работы в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 по 12.03.1994 г.г. (1 год 4 месяца 9 дней); период работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 с 14.03.1997 по 10.11.1997 г.г. (7 месяцев 27 дней); период работы в фирме МГП «Ключ» с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. (4 месяца) и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. (6 месяцев) в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением – ДД.ММ.ГГГГ.

Определением судьи Няндомского районного суда Архангельской области от 23 июня 2022 года была произведена замена ненадлежащего ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) на надлежащего ответчика Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее - ГУ – ОПФР).

Истец Козырева С.Г., извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик ГУ – ОПФР, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте судебного заседания, своего представителя для участия в деле не направило. Представило отзыв на исковое заявление, в котором не согласилось с исковыми требованиями по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ Козырева С.Г. обратилась в ГУ – УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано. Как установлено в ходе оценки документов, представленных Козыревой С.Г. для назначения пенсии, последняя зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 21 июня 2007 года. У Козыревой С.Г. есть дети ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. Сведения о лишении родительских прав или отмене усыновления отсутствуют. Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета и документам, стаж работы Козыревой С.Г. на дату обращения за назначением страховой пенсии составляет: страховой стаж в календарном исчислении – 30 лет 03 месяца 13 дней, при требуемом стаже 20 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 8 лет 11 месяцев 9 дней, при требуемом 17 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента в размере 78, 132 при требуемой величине в 2021 г. не ниже 21. При этом Управлением как в страховой стаж, так и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не включены оспариваемые периоды работы. Период работы в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 по 12.03.1994: запись о периоде работы внесена в трудовую книжку с нарушением п. 2.3, п. 2.26 Инструкции №. Согласно ответу на запрос, документы по личному составу работников фирмы на хранение в архивный отдел не поступали. Период работы у предпринимателя ФИО4: запись о периоде работы внесена с нарушением п. 2.26 Инструкции №. До вступления в силу с 6 октября 2006 года Федерального закона от 30.06.2006 г. №90-ФЗ индивидуальные предприниматели не имели права производить записи в трудовых книжках работников. Таким образом, документом, подтверждающим время работы у индивидуального предпринимателя, является письменный трудовой договор. В наблюдательном деле индивидуального предпринимателя ФИО4 трудового договора с Козыревой С.Г. не имеется. Согласно ответу на запрос, документы предпринимателя ФИО4 на хранение в архивный отдел не поступали. Дополнительных документов, подтверждающих период работы Козыревой С.Г. у ИП ФИО4 не представлено. Периоды же работы с 01.02.1996 по 31.05.1996 и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. включены Управлением в страховой стаж, однако не включены в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Запись о периоде работы Козыревой С.Г. в МГП «Ключ» с 25.07.1994 по 11.03.1997 внесена в трудовую книжку с нарушением п. 4.1 Инструкции №. В документах архивного фонда МГП «Ключ» в лицевых счетах за июль 1994 г. - март 1997 г. имеются сведения о начислении заработной платы Козыревой С.Г. с июля 1994 г. по июля 1995 г. (в июле 1995 г. имеется начисление за отпуск – 38 дней), с сентября 1995 г. по январь 1996 г. (в январе 1996 г. имеется начисление по больничному листу, даты и дни больничного листа не указаны), с июня по июль 1996 г., с февраля по март 1997 г. В лицевых счетах за 1994 г. – 1997 г. количество отработанных дней не указано. В приказах по личному составу и лицевых счетах за 1996 – 1997 г.г. сведений о причине отсутствия начислений заработной платы с февраля по май 1996 г., с августа 1996 г. по январь 1997 г. не имеется. Вместе с тем, даже с учетом спорных периодов, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера у истца мог составлять порядка 11 лет 9 месяцев 17 дней. Однако, для признания права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ, истцу необходимо иметь страховой стаж 20 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 17 лет. У истца же стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составляет менее 17 лет. Кроме того, истец просит обязать назначить ей страховую пенсию по старости, не указывая при этом дату назначения. Однако, поскольку даже с учетом спорных периодов, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, у истца составляет менее 17 лет, то и право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ ни на дату обращения в орган ПФР, ни на сегодняшний день не возникает. При вынесении решения о невключении в стаж указанных спорных периодов работы Управление руководствовалось действующим законодательством Российской Федерации и имеющимися в выписке из индивидуального лицевого счета истца сведениями и документами, имеющимися в распоряжении Управления. Документов, имеющих основания для включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии ни в Управление, ни в суд истцом не представлено. Следовательно, решение Управления об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости является законным и обоснованным. Просит исковые требования Козыревой С.Г. оставить без удовлетворения.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из ч.ч. 1, 2, 3 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При определении права на страховую пенсию применяются Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 (далее – Правила №1015).

В силу пункта 11 Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек в частности регламентируется инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года №69. До введения данной инструкции действовала инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (далее – Инструкция №162).

В соответствии с п. 2.3 Инструкции №162, действовавшей в спорные периоды работы истца, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 2.26 Инструкции №162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции №162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В судебном заседании установлено, что истец обратилась в ГУ-ОПФР с заявлением № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-ОПФР от 20 апреля 2021 года (с изменениями от 14 мая 2021 года) Козыревой С.Г. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ в связи с недостижением установленного возраста, в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Указанным решением, в частности, не включены в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: периоды работы Козыревой С.Г. в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 г. по 12.03.1994 г. (1 год 4 месяца 9 дней), у индивидуального предпринимателя ФИО4 с 14.03.1997 по 10.11.1997 г. (7 месяцев 27 дней). Не включены в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы в МГП «Ключ» без оплаты с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. (4 месяца 1 день) и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. (6 месяцев 1 день).

В системе обязательного пенсионного страхования Козырева С.Г. зарегистрирована 21 июня 2007 года.

Как следует из письменных материалов дела, период работы истца в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 по 12.03.1994 г.г. (1 год 4 месяца 9 дней) внесен в трудовую книжку с нарушением п. 2.3, п. 2.26 Инструкции №162.

Так, согласно записям №№ трудовой книжки Козырева С.Г. принята 4 ноября 1992 года продавцом в фирму «Меркурий» (основание – контракт от ДД.ММ.ГГГГ), уволена 12 марта 1994 года (основание – контракт от ДД.ММ.ГГГГ).

Однако сведения об изданном приказе (распоряжении) о приеме на работу, в том числе в порядке перевода, об увольнении в трудовую книжку не внесены.

Согласно ответу Архивного отдела администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» № от ДД.ММ.ГГГГ, документы фирмы «Меркурий» на хранение в архивный отдел не поступали, их местонахождение неизвестно.

Анализируя приведенные правовые нормы, в совокупности с представленными в материалы дела доказательствами, учитывая, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника в силу требований трудового законодательства Российской Федерации, возлагается на работодателя, суд приходит к выводу, что неправильное оформление записей в трудовой книжке работодателем не зависело от истца и не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в виде ограничения конституционного права на социальное обеспечение.

Таким образом, представленная истцом трудовая книжка, имеющая неправильно оформленную запись, но заверенная подписью должностного лица и печатью организации, содержит достоверные сведения и является допустимым доказательством работы истца в оспариваемый период, а потому у ответчика отсутствовали основания не принимать ее во внимание.

Согласно штампу в трудовой книжке истца, фирма «Меркурий» зарегистрирована в <адрес>, который отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в соответствии с Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года №12.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым включить период работы с 04.11.1992 по 12.03.1994 г.г. в фирме «Меркурий» в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исковые требования в указанной части удовлетворить.

Период работы истца у индивидуального предпринимателя ФИО4 внесен в трудовую книжку с нарушением п. 2.26 Инструкции №.

Согласно записям №№, № трудовой книжки Козырева С.Г. принята ДД.ММ.ГГГГ продавцом к предпринимателю ФИО4 (основание – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ (основание – свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ).

Вместе с тем, приказ об увольнении, его дата и номер в трудовой книжке не указаны.

Согласно ст. 309 Трудового кодекса РФ документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Индивидуальные предприниматели получили право вести трудовые книжки работников с 06.10.2006 с момента вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".

До указанного момента в силу приведенных выше правовых норм работодатель - физическое лицо не имел права производить записи в трудовых книжках работников, на данный запрет было прямо указано в статье 309 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из анализа действовавшего в период возникновения спорных правоотношений законодательства, документом, подтверждающим факт работы у работодателя - физического лица, в спорный период является письменный трудовой договор (контракт).

В исковом заявлении Козырева С.Г. указывает, что при трудоустройстве у предпринимателя ФИО4 трудовой договор она на руки не получала, и не знала о том, что такая копия должна выдаваться.

Как следует из ответа Архивного отдела администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» № от ДД.ММ.ГГГГ, документы индивидуального предпринимателя ФИО4 на хранение в архивный отдел не поступали, их местонахождение неизвестно.

В наблюдательном деле индивидуального предпринимателя ФИО4 трудового договора, заключенного с Козыревой С.Г., не имеется.

Судом учитывается наличие в трудовой книжке Козыревой С.Г. записей о работе у ИП ФИО4, внесенных работодателем без учета требований ст. 309 ТК РФ (в редакции ТК РФ от 30 декабря 2001 года до введения в действие Федерального закона от 30 июня 2006 года №90-ФЗ), предусматривающей, что работодатель - физическое лицо не имел права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые, вместе с тем, указанное обстоятельство не может являться основанием к отказу истцу во включении в страховой стаж и специальный стаж указанных периодов работы, а наоборот служит одним из доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в указанные периоды у определенного работодателя.

Неправильное оформление индивидуальным предпринимателем трудовых отношений с истцом в виде внесения соответствующих записей о ее трудовой деятельности в трудовую книжку не может повлечь для Козыревой С.Г. неблагоприятные последствия при исчислении страхового стажа для назначения пенсии.

Таким образом, поскольку судом установлено, что истец фактически работал в спорный период продавцом непосредственно у индивидуального предпринимателя ФИО4, что ответчиком также не оспаривается, суд приходит к выводу о необходимости зачета в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, спорного периода с 14.03.1997 г. по 10.11.1997 г.

Как следует из материалов дела, период работы истца Козыревой С.Г. в МГП «Ключ» с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. внесен с нарушением требований п. 4.1. Инструкции №162.

Согласно записям №№, № трудовой книжки Козырева С.Г. принята 25 июля 1994 года на работу штукатуром-маляром 3 разряда в МГП «Ключ» (основание – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена 11 марта 1997 года (основание – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись об увольнении заверена подписью директора предприятия и штампом организации, вместе с тем, печать организации отсутствует.

Согласно ответу Архивного отдела администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» № от ДД.ММ.ГГГГ, имеются документы, подтверждающие работу Козыревой С.Г. в МГП «Ключ» с 25.07.1994 г. по 11.03.1997 г., а именно: приказ «О приеме на работу» от ДД.ММ.ГГГГ №; приказ « О сокращении ИТР и рабочий МП «Ключ» от ДД.ММ.ГГГГ №; приказ «Об увольнении ИТР и работников МП «Ключ» от ДД.ММ.ГГГГ №; лицевые счета по заработной плате за 1994 – 1997 годы.

Из представленных лицевых счетов следует, что в спорные периоды работы с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. заработная плата работнику не начислялась.

Доказательств того, что в феврале - мае 1996 года, в августе 1996 года – январе 1997 года истцу предоставлялись оплачиваемые отпуска либо дополнительные дни отдыха в связи со сверхурочной работой, больничные, суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Законом Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» предусматривалось, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Учитывая, что периоды простоя, отпуска без оплаты, любого иного неоплачиваемого периода не предполагают выполнение работы, суд приходит к выводу о том, что периоды отпуска без оплаты, неоплачиваемые периоды не подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании изложенного, поскольку достоверных и допустимых доказательств выполнения истцом в спорные периоды оплачиваемой трудовой функции, обусловленной трудовым договором, в материалах дела не имеется, учитывая, что периоды с 01.02.1996 по 31.05.1996 г.г. и с 01.08.1996 по 31.01.1997 г.г. включены ответчиком в страховой стаж истца, требование о включении в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указанных периодов удовлетворению не подлежит.

Из ответа ГУ - ОПФР от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что для признания права Козыревой С.Г. на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ с 12 апреля 2021 года ей необходимо иметь страховой стаж – не менее 20 лет и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – не менее 10 лет.

На момент обращения с заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган страховой стаж Козыревой С.Г. составлял 30 лет 3 месяца 13 дней.

С учетом включения в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы Козыревой С.Г. в фирме «Меркурий» с 04.11.1992 по 12.03.1994 г.г. (1 год 4 месяца 9 дней), у индивидуального предпринимателя ФИО4 с 14.03.1997 по 10.11.1997 г.г. (7 месяцев 27 дней), количество стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составит 10 лет 11 месяцев 15 дней.

В связи с чем, требование истца о назначении ей страховой пенсии по старости подлежит удовлетворению.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 27 настоящего Федерального закона.

Следовательно, пенсия истцу должна быть назначена с 12 апреля 2021 года.

В силу положений ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с частичным удовлетворением заявленных требований и в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Ру­ко­во­дству­ясь стать­я­ми 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░ 2021 ░░░░ №47 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░» ░ 04.11.1992 ░░ 12.03.1994 ░.░. (1 ░░░ 4 ░░░░░░ 9 ░░░░), ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░4 ░ 14.03.1997 ░░ 10.11.1997 ░.░. (7 ░░░░░░░ 27 ░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 12 ░░░░░░ 2021 ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 27 ░░░░ 2022 ░░░░.