Решение по делу № 2-506/2024 от 08.05.2024

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                           10 июня 2024 года

Висаитовский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего судьи Татхаджиевой З.Г.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Чеченской Республики к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты,

                                                                   УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Чеченской Республики (далее – Министерство) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты, мотивируя свои требования следующими обстоятельствами. Министерство в соответствии с Порядком предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утверждённым постановлением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сёстрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты либо рабочие посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Порядок) заключил с ответчиком ФИО1 договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2021 году в размере 500 000 рублей. Согласно подпункту 1 пункта 2.1 Договора ответчик в течение пяти лет с момента трудоустройства обязана была работать в Наурской подстанции ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи». Подпунктом 3 пункта 2.1 Договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. Однако приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к фельдшер ФИО1 уволена по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. При этом требование подпункта 3 пункта 2.1 Договора ответчиком осталось неисполненным. Министерством в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № с требованием выполнить предусмотренные Договором обязательства, однако сумма в размере 467 694 рублей так и не была возвращена. Просит удовлетворить их исковые требования, взыскав с ФИО1 в пользу Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в размере 467 694 рублей, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Представитель истца Министерства здравоохранения Чеченской Республики в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержали в полном объёме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении настоящего дела без её участия. Вместе с тем признала исковые требования в полном объёме.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1640 утверждёна государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», в рамках которой Постановлением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №"О предоставлении в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" утверждён Порядок и условия предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Судом установлено, что на основании Трудового договора (контракта) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в МУ «Станция скорой медицинской помощи» в должность фельдшер выездной бригады.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена в другое структурное подразделение ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи» – Наурская подстанция <адрес>.

В связи с этим обстоятельством Министерством здравоохранения Чеченской Республики заключен с ответчиком ФИО1 Договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2021 году в размере 500 000 рублей.

Согласно подпункту 1 пункта 2.1 Договора ФИО1 в течение пяти лет с момента трудоустройства обязана была работать в Наурской подстанции ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи».

Подпунктом 3 пункта 2.1 Договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.

Следовательно, заключая договор на осуществление в 2021 году единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, ответчик добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Свои обязательства по договору истец выполнил в полном объёме, единовременную выплату произвёл, что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт получения денежных средств в размере 500 000 рублей ответчиком не оспаривался.

ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения пяти лет, на основании заявления ФИО1 трудовой договор с ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи» расторгнут, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работодателем (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому приказано прекратить действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, уволить ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 фельдшера СМП Подстанции СМП <адрес> на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, ответчиком увольнение по указанному основанию в установленном законом порядке не оспорено.

В силу ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Положениями ст. 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия № с требованием о добровольном возврате денежных средств за неотработанный период в размере 467 694 рублей, однако ответа на претензию не последовало.

Согласно расчёту задолженности истца, часть компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком в Министерство, составила сумму в размере 467 694 рублей.

Суд соглашается с предложенным истцом расчётом задолженности, считает его законным, обоснованным и арифметически верным. Ответчиком указанный расчёт задолженности, произведенный истцом, при рассмотрении дела доказательно не оспорен. Доказательства того, что задолженность перед истцом составляет иную сумму, а также иной расчёт задолженности ответчиком, в нарушение ст.ст.12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлены.

Разрешая спор при указанных обстоятельствах, учитывая положения вышеизложенного законодательства, а также то, что ФИО1 уволилась с Подстанции СМП <адрес> ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, суд приходит к выводу о возникновении у ответчика на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязательств по возврату полученной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени, поскольку заключив договор и получив единовременную компенсационную выплату, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду. Оснований для освобождения ее от ответственности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не имеется, в связи с чем исковые требования Министерства здравоохранения ЧР о взыскании с ответчика части выплаты, рассчитанной за неотработанный период, в размере 467 694 рублей подлежат удовлетворению.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

В соответствии со ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно требованиям ст.ст.39,173 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска, и ответчик вправе признать иск. В случае признания иска и принятия его судом суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом суд обязан разъяснить сторонам последствия признания иска.

Суд принял признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права или законные интересы третьих лиц.

На основании статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина подлежат взысканию с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19. НК РФ взысканию с ответчика ФИО1 в доход государства подлежит государственная пошлина в размере 7 877 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Чеченской Республики к ФИО1 удовлетворить.

         Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Чеченской Республики часть единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2021 году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок, в размере 467 694 (четырёхсот шестидесяти семи тысяч шестисот девяноста четырёх) рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 7 877 (семи тысяч восьмисот семидесяти семи) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чеченской Республики через Висаитовский районный суд <адрес> ЧР в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                                                           З.<адрес>

Судья       (подпись)                                                                                                   З.<адрес>

Подлинник решения хранится в деле №

Копия верна: Судья                                                                                                    З.<адрес>