Решение от 15.09.2016 по делу № 2-847/2016 от 15.08.2016

Дело № 2-847/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2016 года     г. Колпашево Томской области

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Шачневой А.А.,

при секретаре Малыгиной А.А.,

с участием истца Мнацаканян Э.Р., ее представителя Михеева А.Д.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области – Пушкаревой Ю.А., действующей на основании доверенности от Д.М.Г.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мнацаканян Э.Р. к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области об отмене решения, возложении обязанности учесть для определении размера пенсии заработную плату за период работы, произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Мнацаканян Э.Р. обратилась в Колпашевский городской суд с иском к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области, в котором, с учетом увеличения заявленных требований, просила отменить решение государственного учреждения Управление пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области № от Д.М.Г. в части отказа во включении заработной платы за период с Д.М.Г. в пенсионный расчет, возложении обязанности учесть для определения размера пенсии заработную плату за период работы с Д.М.Г. по Д.М.Г., установленную приказом Министерства Здравоохранения СССР от 30.12.1976 года в размере 90 рублей, с учетом доплаты за работу в ночное время (40%) и районного коэффициента, установленного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 17 августа 1971 года N 325/24 (15 %), произведя перерасчет размера пенсии с Д.М.Г..

В обоснование заявленных требований в иске указано, что Д.М.Г. она обратилась в Управление ПФ в Колпашевском районе с просьбой произвести перерасчет пенсии. Решением от Д.М.Г. в этом ей было отказано по причине неверного написания ее имени. Д.М.Г. она обратилась в архив , Д.М.Г. ей выслали справку о заработной плате с верным указанием ее имени, и архивную справку переименований клиник . Д.М.Г. она обратилась в ей выслали справки от Д.М.Г. и Д.М.Г. о причинах утери лицевых счетов и переименованиях учреждения. Имея право на размер трудовой пении из расчета среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд, по основаниям п. 3 ст. 36 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», она Д.М.Г. предоставила ответчику перечисленные документы и обратилась с заявлением о проведении перерасчета пенсии, размер которой в настоящее время составляет 10160 рублей 35 копеек. Решением от Д.М.Г. № ей было отказано в части включения заработной платы за период с Д.М.Г., в связи с отсутствием документов, подтверждающих заработок. Считает, что тем самым нарушено ее пенсионное право. Лицевые счета утеряны в связи со стихийным бедствием, а именно, пожаром в Д.М.Г., в архиве имеется документальное подтверждение. Восстановить ее пенсионное право возможно только в судебном порядке, в частности, по имеющимся документам – приказам и на основании показаний свидетелей.

Истец Мнацаканян Э.Р. в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала по основаниям, изложенным выше.

Представитель истца Мнацаканян Э.Р. – Михеев А.Д. в судебном заседании исковые требования Мнацаканян Э.Р., с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что просит учесть заработную плату за период работы истца с Д.М.Г. по Д.М.Г. в размере 90 рублей с учетом доплат за работу в ночное время (40% от заработка) и произвести перерасчёт размера пенсии с Д.М.Г., так как документы за Д.М.Г. в Архиве сгорели, просит учесть и принять во внимание справку, имеющуюся в материалах гражданского дела № содержащую сведения о пожаре в , а так же показания допрошенных в ходе проведения данного дела свидетелей. В период работы истца в заработная плата истца составляла 151 рубль 89 копеек. В то время действовал приказ Министерства Здравоохранения СССР от 30.12.1976 года, согласно которому заработная плата акушера составляла при стаже работы до 5 лет 90 рублей, кроме того за переработку начислялось дополнительно 30 %. Работа акушерки предполагает посменную работу, в том числе и в ночное время. В этом же приказе, в приложении № указан перечень учреждений здравоохранения, социального обеспечения, в которых может производиться доплата за работу в ночное время. Согласно действующего в то время КЗОТ за работу в ночное время устанавливалась доплата 40 %. Если учитывать заработную плату в размере 90 рублей и 40 % за работу в ночное время, то получается 126 рублей, и районный коэффициент в г. Томске 15 %, установленный Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 17 августа 1971 года N 325/24 - 15 %, таким образом, заработная плата составляла 144 рублей 90 копеек, а с учетом премии 150-160 рублей.

Представитель ответчика государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области Пушкарева Ю.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Мнацаканян Э.Р., с учетом их уточнения, не признала в полном объеме, указав, что решение об отказе в перерасчете пенсии является законным и обоснованным, по основаниям, изложенным в оспариваемом решении. Дополнительно пояснила, что Мнацаканян Э.Р. обратилась в ГУ - УПФ РФ Д.М.Г. с заявлением о перерасчёте страховой пенсии в соответствии со ст. 30 ФЗ Федерального закона «О страховых пенсиях». На основании этого заявления были сделаны выводы о невозможности произвести перерасчёт пенсии, так как в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от Д.М.Г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается. Из представленной справки от Д.М.Г. № следует, что размер заработной платы Мнацаканян Э.Р. за Д.М.Г. отсутствует, в связи с произошедшим пожаром. Учитывая то, что бухгалтерские документы за указанные период отсутствуют, а сумма заработка, которую указал истец, документами подтвердить невозможно, то период с Д.М.Г. по Д.М.Г. учтен не был. Заработная плата учтена с Д.М.Г. и с Д.М.Г.. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ № ПФ №па от Д.М.Г. среднемесячный заработок подтверждается справкой работодателя или на основании первичных бухгалтерских документов. В случае невозможности определения причинителя вреда могут быть приняты к производству документы косвенно подтверждающие фактический заработок на конкретном предприятии, к этим документам могут быть отнесены учётные карточки, профсоюзные билеты, учётные карточки членов комсомола, расчётные листы, которые оформлены в соответствии с требованиями к оформлению первичных учётных документов, а так же другие документы из которых можно сделать вывод о индивидуальном характере заработка, это указано в разъяснениях Минтруда и социального развития РФ № от Д.М.Г.. Согласно представленных справки и документов невозможно определить, что именно истец получал заработную плату в указанный период времени. Период работы истца в Д.М.Г. по Д.М.Г. подтвердить невозможно, так как истцу был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в институт с Д.М.Г., на основании ее заявления, а сведений, подтверждающих её выход из этого отпуска не представлено. Кроме того, перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

    Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также взаимную связь доказательств, представленных сторонами и исследованных в судебном заседании в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2 ст. 39 Конституции РФ). Ограничение пенсионного обеспечения по старости, не обусловленное конституционно значимым целям, закрепленным в ст.55 Конституции РФ, не допускается.

При этом в соответствии с Конституцией РФ, ФЗ "О страховых пенсиях», ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

    Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, согласно приведенным правовым нормам, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые документы.

Согласно ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 года, определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости) по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

    В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 4 настоящей статьи расчетный размер трудовой пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

В п.п. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что: среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

При этом свидетельские показания на основании названных пунктов ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ и ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.Установлено и подтверждается материалами дела, что истцу, назначена страховая пенсия по старости в соответствии со п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Д.М.Г. Мнацаканян Э.Р. обратилась в ГУ УПФР в Колпашевском районе с заявлением о перерасчете страховой части пенсии в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Ее размер пенсии за период с Д.М.Г. по Д.М.Г. составляет 10160 рублей 35 копеек ежемесячно (л.д. 6).

Решением государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области от Д.М.Г. № Мнацаканян Э.Р. учтена для определения размера пенсии заработная плата за период работы с Д.М.Г. и с Д.М.Г.. В части включения заработной платы за период с Д.М.Г. в размере 1411 рублей 97 копеек было отказано в связи с отсутствием документов, подтверждающих заработок.

В данном решении указано, что учитывая, что первичные бухгалтерские документы за Д.М.Г. отсутствуют, а сумма заработка, которую указала Мнацаканян Э.Р. в заявлении документами подтвердить невозможно, то месяца с Д.М.Г. в подсчет заработной платы учтены не были.

Однако оценив представленные доказательства в совокупности, суд не может в полной мере согласиться с выводами ответчика, изложенными в указанном выше решении.

Так, согласно разъяснениям Минтруда и социального развития РФ № и Пенсионного фонда РФ Д.М.Г. от Д.М.Г. в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Таким образом, перечень документов, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника является открытым.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка Мнацаканян Э.Р. содержит следующие записи о спорных периодах работы:

Д.М.Г. принята в на должность акушерки (приказ № от Д.М.Г.)

Д.М.Г. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ от Д.М.Г.) (л.д. 7-10).

Согласно приказу № по от Д.М.Г. на время отпуска В.Л.разрешено заместительство акушерке Мнацаканян Э.Р. с Д.М.Г., с оплатой за отработанные часы, до 0,5 ставки (§ 6, 10).

Согласно §4 приказа № от Д.М.Г. по родильному дому № акушерке Мнацаканян Э.Р., В.Л. разрешено заместительство на время болезни акушерки К.Р. с Д.М.Г., с оплатой до 0,5 ставки.

В соответствии с приказом № от Д.М.Г. §2, акушерке Мнацаканян Э.Р. предоставлен очередной отпуск на 24 рабочих дня с Д.М.Г. за период с Д.М.Г. по Д.М.Г..

Приказом № от Д.М.Г. §2 акушерке Мнацаканян Э.Р. разрешено заместительство на время отпуска акушерки Ф.Н. с Д.М.Г., с оплатой за фактически отработанные часы до 1 ставки.

Согласно приказу № от Д.М.Г. §2 ко дню 8 марта Мнацаканян Э.Р. объявлена благодарность.

Приказом № по Мнацаканян Э.Р. в честь международного дня солидарности трудящихся объявлена благодарность.

Согласно приказу № от Д.М.Г. Мнацаканян Э.Р. ко дню медицинского работника объявлена благодарность.

В соответствии с приказом от Д.М.Г. № акушерке Мнацаканян Э.Р. предоставлен очередной отпуск, на 24 рабочих дня с Д.М.Г. за период с Д.М.Г. по Д.М.Г..

Приказом № по от Д.М.Г. Мнацаканян Э.Р. предоставлен отпуск без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в институт с Д.М.Г., на основании ее заявления.

Согласно приказу № от Д.М.Г. акушерка Мнацаканян Э.Р. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР с Д.М.Г..

В справке от Д.М.Г. № отражены сведения о размере заработной платы Мнацаканян Э.Р. за Д.М.Г.. При этом сумма заработка за период с Д.М.Г. по Д.М.Г. в справку не включена по причине утери лицевых счетов Мнацаканян Э.Р. за Д.М.Г. (л.д. 12).

Согласно справке от Д.М.Г. » в связи с пожаром в Д.М.Г. в здании по адресу: , где находился архив », и перемещением огромного количества материальных ценностей некоторые сведения были утеряны, поэтому представить данные за Д.М.Г. не представляется возможным (л.д. 17).

Действительно, согласно ответу на запрос от Д.М.Г. отделения надзорной деятельности и профилактической работы в электронной базе учета пожаров и их последствий Томской области зарегистрирован пожар, произошедший Д.М.Г. по адресу: .

Из справки о переименовании от

Однако, согласно ответу на запрос от Д.М.Г. № в Д.М.Г. Приказ Минздрава СССР № 1250 от 30.12.1976, с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения применялся при начислении заработной платы.

    Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30.12.1976 № 1250 утверждена Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, которая применялась при исчислении заработной платы в том числе, руководящих, медицинских, фармацевтических и инженерно-технических работников, служащих, рабочих и младшего обслуживающего персонала учреждений здравоохранения, независимо от их ведомственной подчиненности.

    Приведенной Инструкцией предусмотрено, что месячный должностной оклад при стаже медицинской работы до 5 лет акушерки составлял 90 рублей.

Кроме того, действующей в спорный период времени статьей 82 КЗоТ РФ было предусмотрено, что на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 17 августа 1971 года N 325/24 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения", в соответствии с пунктом 1 которого районный коэффициент в г. Томске составляет 1,15.

    При таких обстоятельствах, учитывая, что лицевые счета о заработной плате истца за период ее работы в с Д.М.Г. были утрачены в связи с произошедшим пожаром в архиве лечебного учреждения, в том время как совокупностью письменных доказательств подтверждено, что в указанный период истец работала в в должности акушерки, и в приведенный период времени, согласно полученным сведениям, применялся Приказ Министерства здравоохранения СССР от 30.12.1976 № 1250, которым утверждена Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, согласно которому размер заработной платы акушеров, имеющим стаж медицинской работы менее 5 лет (что имеет место в настоящем случае), составлял 90 рублей, и поскольку вышеприведенные письменные доказательства отвечают требованиям допустимости, исходя из конкретных обстоятельств дела, суд находит их достаточными для удовлетворения требований истца о возложении обязанности на ответчика учесть для определения размера пенсии заработную плату истца, исходя из средней заработной платы в размере 90 рублей, с применением районного коэффициента 1,15.

Однако, суд не может согласиться с требованием истца об учете размера заработной платы за период его работы в Д.М.Г. по Д.М.Г., поскольку согласно приведенному выше приказу № по от Д.М.Г. Мнацаканян Э.Р. предоставлен отпуск без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в институт с Д.М.Г., на основании ее заявления. Согласно следующему приказу № по от Д.М.Г., изданному в отношении истца, и данным трудовой книжки, акушерка Мнацаканян Э.Р. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР с Д.М.Г..

В то же время, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, истцом не представлено доказательств тому, что у Мнацаканян Э.Р. до момента ее увольнения, то есть до Д.М.Г., отпуск без сохранения заработный платы был прекращен и ей вновь начислялась заработная плата.

В связи с чем, для определения размера пенсии подлежит учету заработная плата истца за период с Д.М.Г.

Помимо этого, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для учета к вышеуказанному размеру заработной платы доплаты за работу в ночное время в размере 40 %, как на то указывает истец, ссылаясь на Приложение №3 к вышеуказанному Приказу, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ, положения которой неоднократно разъяснялись в судебном заседании истцу и его представителю, суду не представлено доказательств периодичности и количества отработанных истцом смен в ночное время.

Кроме того, суд не может согласиться с требуемой истцом даты производства перерасчета с Д.М.Г., так как согласно приведенным выше правилам перерасчета размера пенсии перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии.

Таким образом, перерасчет размера пенсии Мнацаканян Э.Р. следует произвести с Д.М.Г., поскольку с заявлением о перерасчете она обратилась к ответчику, согласно оспариваемому решению, Д.М.Г..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░.░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░., ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 90 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 30.12.1976 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15%, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░░ 1971 ░░░░ N 325/24, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░.░..

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░: 20 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░