Решение по делу № 33-1341/2023 от 20.02.2023

Судья: Ивонинская И.Л.                                                УИД 39RS0002-01-2022-003344-43

Дело № 2-4341/2022

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 33-1341/2023

4 апреля 2023 года                                                                                     г.Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего         Шевченко С.В.

судей                                 Алексенко Л.В., Уосис И.А.

при секретаре               Каленик А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ОСФР по Калининградской области на решение Центрального районного суда г.Калининграда от 25 августа 2022 года по иску Антоновой Татьяны Владимировны к ОСФР по Калининградской области о признании незаконным решения пенсионного органа, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Алексенко Л.В., объяснения представителя ответчика ОСФР по Калининградской области – Дисковской Т.В., поддержавшей апелляционную жалобу, представителя истца Антоновой Т.В. – Судияна В.В., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Антонова Т.В. обратилась в суд с иском к ОПФР по Калининградской области о признании незаконным решения пенсионного органа, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что 26.10.2021 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако в назначении такой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и ИПК.

Не соглашаясь с решением пенсионного органа, считала, что ответчик необоснованно не включил в страховой стаж периоды ее работы на территории Республики Казахстан с 09.01.1997 по 28.02.2020.

Просила обязать ответчика включить в страховой стаж периоды ее работы с 09.01.1997 по 24.08.1998 в должности санитарки яслей-сада № 44 «Солнечный», с 01.09.1998 по 12.03.1999 в должности машиниста по стирке белья яслей-сада «Хрустальный», с 19.12.2001 по 01.07.2004 в должности уборщицы ХМКК ОАО «Карагандинский», с 06.07.2007 по 21.09.2012 в должности глазировщика в ОП «Боброва», с 03.01.2013 по 31.01.2016 в должности уборщика производственных помещений в Энерго-механическом цехе водоотведения ТОО «Караганды СУ», с 01.02.2016 по 28.02.2020 в должности подсобного рабочего в Энерго-механической службе Энерго-механического цеха водоотведения ТОО «Караганды СУ» и назначить ей страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, то есть с 02.11.2021.

    В судебном заседании истец дополнительно просила включить в ее страховой стаж периоды работы с 30.10.2003 по 28.07.2004 в ЧП «Соколова», ЧП Лукьянова, ЧП Антонова, с 06.09.2004 по 18.04.2006 – ИП Антонова, с 19.04.2006 по 02.08.2007 – ИП Зыкова, ссылаясь на уплату ими страховых взносов.

Рассмотрев дело, суд принял решение, которым исковые требования Антоновой Т.В. удовлетворены частично.

На ОПФР по Калининградской области возложена обязанность включить в страховой стаж Антоновой Т.В., дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 01.09.1998 по 12.03.1999 в должности машиниста по стирке белья в яслях-саду «Хрустальный», с 01.03.2002 по 09.10.2003 в должности уборщицы ХМКК ОАО «Карагандинский», с 30.10.2003 по 28.07.2004 в ЧП Соколова, ЧП Лукьянова, ЧП Антонова, с 06.09.2004 по 18.04.2006 – ИП Антонова, с 19.04.2006 по 02.08.2007 – ИП Зыкова, с 01.08.2007 по 21.09.2012 в должности глазировщика в ИП Боброва, с 04.01.2013 по 28.02.2020 в ТОО «Караганды СУ».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе ОПФР по Калининградской области просит отменить решение суда в части возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж истца периоды её работы на территории Республики Казахстан с 01.09.1998 по 28.02.2020, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной части.

По мнению заявителя, суд не учел, что с 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, в целях реализации которого утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. В соответствии с Порядком подтверждение периодов работы, протекавших на территории другого государства – члена ЕАЭС, подтверждается путем заполнения формуляра «О стаже работы» компетентным органом государства. Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, является АО «Единый накопительный пенсионный фонд». Учитывая отказ АО «ЕНПФ» в предоставлении на запрос ПФР формуляра «О стаже работы», оснований для учета периодов работы истца на территории Республики Казахстан с 01.09.1998 по 28.02.2020 у пенсионного органа не имеется.

Антонова Т.В. в письменных возражениях на апелляционную жалобу просит оставить решение суда без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 14.03.2023 произведена замена ответчика ОПФР по Калининградской области (Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области) его правопреемником ОСФР по Калининградской области (Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области).

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Калининградской области – Дисковская Т.В. доводы апелляционной жалобы поддержала. Представитель истца Антоновой Т.В. – Судиян В.В., возражая против доводов апелляционной жалобы, просил оставить решение без изменения. Истец Антонова Т.В., извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась по неизвестным суду причинам, что с учетом статьи 167 ГПК РФ дает суду основания рассмотреть дело в ее отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.

Такие нарушения при рассмотрении настоящего дела были допущены судом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст.35 Федерального закона №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в статье 35 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют женщины 1965 года рождения, при наличии не менее 12 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21,0.

Разрешая заявленные требования, суд установил, что 26.10.2021 Антонова Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением от 29.10.2021 №№ в назначении такой пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК, которые по подсчетам пенсионного органа составили 6 лет 2 месяца 25 дней и 11,627 соответственно.

Спорные периоды трудовой деятельности истца на территории Республики Казахстан не были включены в страховой стаж, поскольку они не подтверждены компетентным органом Республики Казахстан, формуляр, подтверждающий стаж работы, не представлен.

Разрешая спор и возлагая на пенсионный орган обязанность включить в страховой стаж истца периоды её работы на территории Республики Казахстан с 01.09.1998 по 12.03.1999 в должности машиниста по стирке белья в яслях-саду «Хрустальный», с 01.03.2002 по 09.10.2003 в должности уборщицы ХМКК ОАО «Карагандинский», с 01.08.2007 по 21.09.2012 в должности глазировщика в ИП Боброва, с 04.01.2013 по 28.02.2020 в ТОО «Караганды СУ», суд обоснованно исходил из того, что трудовая деятельность истца подтверждена записями в трудовой книжке, справками, архивными справками, а также сведениями об уплате страховых взносов, представленным Карагандинским областным филиалом акционерного общества «Единый накопительный пенсионный фонд» от 02.03.2022 № №.

Такой вывод суда первой инстанции, вопреки доводам апелляционной жалобы, не противоречит обстоятельствам дела и правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2).

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015. В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст.7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем, в силу ст.12 Соглашения от 20.12.2019, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со ст.1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

П.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Согласно записям в трудовой книжке Антонова Т.В. работала:

- с 09.01.1997 по 24.08.1998 санитаркой в яслях-саду № 44 «Солнечный», уволена в связи с ликвидацией;

- 01.09.1998 по 12.03.1999 машинистом по стирке белья в яслях-саду «Хрустальный», уволена по ст. 33 п. 1 КЗОТ РК по сокращению штатов;

- с 19.12.2001 по 01.07.2004 уборщицей ХМКК ОАО «Караганда-Нан»;

- с 10.07.2004 – являлась индивидуальным предпринимателем;

- с 06.07.2007 по 21.09.2012 глазировщиком в ИП Боброва Е.Л.;

- с 03.01.2013 по 28.02.2020 уборщиком производственных помещений, а с 01.02.2016 подсобным рабочим в Энерго-механической службе Энерго-механического цеха водоотведения ТОО «Караганды СУ».

Архивной справкой №9-2-12 от 25.02.2022 ТОО «Караганды-Нан» подтверждается период работы истца в должности уборщика в кондитерском цехе с 19.12.2001 по 01.07.2004.

Справкой №7 от 22.02.2022 ИП Бобровой Елены Леонидовны подтверждается, что Антонова Т.В. работала у ИП глазировщиком в кондитерском цехе в период с 06.07.2007 по 21.09.2012.

Справками №№ и №№ от 18.03.2022 подтверждается, что Антонова Т.В. работала в ТОО «Караганды СУ» с 03.01.2013 по 28.02.2020 уборщиком производственных помещений, а затем подсобным рабочим в Энерго-механический цех водоотведения, страховые взносы уплачены за период с марта 2017 г. по февраль 2020 г.

С учетом изложенного, суд обоснованно включил спорные периоды работы истца в страховой стаж, принимая во внимание периоды уплаты работодателями страховых взносов за работника.

Вместе с тем с выводом районного суда о необходимости включения в страховой стаж истца периодов ее работы с 30.10.2003 по 28.07.2004 в ЧП Соколова, ЧП Лукьянова, ЧП Антонова, с 19.04.2006 по 02.08.2007 – ИП Зыкова, а также периода осуществления ею индивидуальной предпринимательской деятельности с 06.09.2004 по 18.04.2006 судебная коллегия согласиться не может, поскольку он не основан на представленных доказательствах и не соответствует правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

Согласно пунктам 11-13 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемым в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

Вместе с тем в трудовой книжке Антоновой Т.В. записи о работе в ЧП Соколова, ЧП Лукьянова, ИП Зыкова отсутствуют, трудовые либо гражданско-правовые договоры, заключенные истцом с указанными лицами, не представлены, иные документы, подтверждающие исполнение истцом трудовых обязанностей у перечисленных индивидуальных предпринимателей отсутствуют, что не дает оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца, несмотря на перечисление указанными лицами страховых взносов за истца.

Что касается периода осуществления истцом индивидуальной трудовой деятельности с 06.09.2004 по 18.04.2006, то помимо записи в трудовой книжке – «07.2004 – индивидуальный предприниматель», внесенной на основании свидетельства №№ серия №, само свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, равно как и свидетельство о прекращении такой деятельности, суду не представлены, что не позволяет определить период осуществления истцом такой деятельности.

Более того, периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения, начиная с 01.01.1991, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей (п. 19 Правил).

Пунктом 20 Правил предусмотрено, что периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными органами в установленном порядке.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за период до 01.01.2001 документом территориальных органов Пенсионного фонда РФ в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты РФ, а за периоды с 01.01.2001 - документом территориальных налоговых органов.

Таким образом, возможность учета предпринимательской деятельности в стаж для назначения страховой пенсии поставлена в зависимость от уплаты индивидуальным предпринимателем страховых взносов в период осуществления этой деятельности.

    Определяя в Федеральном законе от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, законодатель включил в их число граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе индивидуальных предпринимателей, и закрепил, что они являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию и обязаны уплачивать в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации страховые взносы.

В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По сведениям, представленным Карагандинским областным филиалом акционерного общества «Единый накопительный пенсионный фонд» от 02.03.2022 № № ИП Антоновой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Республики Казахстан в период с 06.09.2004 по 07.02.2006, а также 18.04.2006.

Однако документом территориального органа Пенсионного фонда Республики Казахстан (так как это предусмотрено Правилами) уплата истцом пенсионных взносов в спорный период в полном объеме не подтверждается.

Таких доказательств суду не представлено.

    С учетом изложенного, оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы в ЧП Соколова, ЧП Лукьянова, ЧП Антонова, ИП Зыкова, а также индивидуальной предпринимательской деятельности у суда не имелось, решение суда в этой части подлежит отмене с принятием в этой части нового решения об отказе в удовлетворении указанных исковых требований.

В части отказа в назначении страховой пенсии по старости решение суда истцом не оспаривалось, в связи с чем, не является предметом проверки судом апелляционной инстанции и подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь пунктом 2 статьи 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Калининграда от 25 августа 2022 г. отменить в части возложения на ОСФР по Калининградской области обязанности включить в страховой стаж работы Антоновой Т.В., дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы с 30.10.2003 по 28.07.2004 в ЧП Соколова, ЧП Лукьянова, ЧП Антонова, с 06.09.2004 по 18.04.2006 – ИП Антонова, с 19.04.2006 по 02.08.2007 – ИП Зыкова.

Принять в этой части новое решение об отказе в удовлетворении вышеуказанных требований.

В остальной части это же решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 10.04.2023.

Председательствующий:

Судьи: