Решение по делу № 2-228/2021 от 31.03.2021

Гр. дело № 2-228/2021

УИД № 68RS0017-01-2021-000288-12

Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

р/п Дмитриевка 22 апреля 2021 года

Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Карева О.В.,

при секретаре Хромовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Никифоровского района Тамбовской области к ИП Юрьеву Е.В. об обязании провести специальную оценку условий труда работников,

У С Т А Н О В И Л :

ВНикифоровский районный суд обратился прокурор Никифоровского района Тамбовской области с иском к ИП Юрьеву Е.В. В. об обязаниипроведения специальной оценки условий труда работников.

В судебном заседании пом. прокурора Никифоровского района Васин Р.А. поддержал заявленные исковые требования, пояснив, что при проведении прокуратурой Никифоровского района проверки соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности ИП Юрьеву Е.В. было установлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 212, 219 Трудового кодекса, ст.ст. 4,8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ИП Юрьеву Е.В. не проведена специальная оценка условий труда в количестве 3 рабочих мест, в том числе аттестация рабочих мест по условиям труда; договор с организацией, уполномоченной на проведения специальной оценки условий труда не заключен, что нарушает права и законные интересы работников. Ввиду этого истец просит обязать ответчика устранить допущенные нарушения в срок до 15.06.2021 года.

Ответчик ИП Юрьев Е.В. в судебном заседании признал допущенные нарушения, в настоящее время заключен договор со специализированной организацией на оценку условий труда.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательствомо специальной оценке условий труда.

В соответствии с п/п 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью1 статьи17данного Федерального закона.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 года, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (п. 1); специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи19данного Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (п. 2); специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном данным Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (п. 4)

При проведении прокуратурой Никифоровского района проверки соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности ИП Юрьеву Е.В. было установлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 212, 219 Трудового кодекса, ст.ст. 4,8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ИП Юрьеву Е.В. не проведена специальная оценка условий труда в количестве3 рабочих мест, в том числе аттестация рабочих мест по условиям труда; договор с организацией, уполномоченной на проведения специальной оценки условий труда не заключен, что нарушает права и законные интересы работников.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ИП Юрьеву Е.В. в срок до 15 июня 2021 года провести специальную оценку условий труда работниковИП Юрьеву Е.В.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд черезНикифоровский районный суд Тамбовской области в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Карев О.В.