Решение от 16.06.2021 по делу № 8Г-8052/2021 [88-8986/2021] от 16.04.2021

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело №88-8986/2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт-Петербург                                                          16 июня 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего:                  Стешовиковой И.Г.,

судей:                                        Рогачевой В.В. и Ирышковой Т.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе акционерного общества «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» на решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 16 сентября 2020 года и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 14 января 2021 года по делу № 2-6191/2020 по иску Урусовой Анастасии Владимировны к акционерному обществу «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами и денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Рогачевой В.В., объяснения представителя ответчика АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» Колодкиной Т.А. (действующей на основании доверенности от 28.12.2020 сроком на 1 год), поддержавшей доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Урусова А.В. обратилась в суд с иском к АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» и с учетом произведенных в ходе рассмотрения дела уточнений просила признать незаконным приказ ответчика от 24.04.2020 о простое по независящим от работодателя и работника причинам, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 50.841 руб. 85 коп. за апрель и май 2020 года, денежную компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 469 руб. 31 коп. в день по день фактического исполнения обязательства.

В обоснование своих требований истица указала, что работает у ответчика в должности ведущего юриста. В связи с изданием Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», 26.03.2020 между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе истицы на дистанционный режим работы. Вместе с тем, 24.04.2020 работодателем издан приказ о простое в отношении истицы по независящим от работодателя и работника причинам в период с 24.04.2020 и до окончания соблюдения режима самоизоляции, с производством оплаты времени простоя в размере 2/3 среднего заработка. По мнению истицы, работодатель умышленно ограничил ей доступ к рабочему компьютеру, который ранее был предоставлен с целью предоставления возможности работать удаленно. Истицей направлялись письма руководителю о предоставлении возможности работать дистанционно, однако такой возможности ей предоставлено не было, несмотря на наличие у неё всех необходимых ресурсов для выполнения такой работы.

Решением Московского районного суда Санкт-Петербурга от 16 сентября 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 14 января 2021 года, приказ АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» от 24.04.2020 об объявлении простоя в отношении Урусовой А.В. признан незаконным. С АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» в пользу Урусовой А.В. взыскана заработная плата в сумме 50.841 руб. 85 коп. и денежная компенсация морального вреда в размере 8.000 руб. В удовлетворении иска в остальной части Урусовой А.В. отказано.

         В кассационной жалобе, направленной по почте 12 апреля 2021 года и поступившей в Третий кассационный суд общей юрисдикции 16 апреля 2021 года, ответчик АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» просит об отмене решения Московского районного суда Санкт-Петербурга от 16 сентября 2020 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 14 января 2021 года, считая выводы судов не соответствующими фактическим обстоятельствам дела и подлежавшим применению нормам материального права, с вынесением по делу нового решения об отказе Урусовой А.В. в удовлетворении иска.

Дело рассмотрено судебной коллегией в отсутствие истицы Урусовой А.В., надлежащим образом извещенной о месте и времени судебного заседания.

Ходатайство истицы об отложении судебного разбирательства в связи с её болезнью судебной коллегией отклонено как необоснованное. Вопреки содержащимся в ходатайстве утверждениям, возможность предоставления возражений на кассационную жалобу в период с 16.04.2021 по 16.06.2021 у истицы имелась.

В соответствии с ч.1 ст.379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы кассационной жалобы, содержание судебных постановлений и материалы дела о таких нарушениях не свидетельствуют.

Судами первой и второй инстанции правильно применены нормы материального права, определены и на основе надлежащей оценки доказательств установлены обстоятельства, имеющие юридическое значение, исходя из которых сделаны правильные выводы по существу спора.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 22.07.2019 между АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» (работодателем) и Урусовой А.В. (работником) заключён трудовой договор № 06/19, в соответствии с которым работник принят на работу на должность ведущего юриста в структурное подразделение «Юридический отдел».

В соответствии со штатным расписанием оклад ведущего юриста составляет 49.000 руб.

26 марта 2020 года ответчиком был издан приказ о временном переводе сотрудников на дистанционную работу во исполнение Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 №121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Также 26.03.2020 между АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» в лице ликвидатора и Урусовой А.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 06/19 от 22.07.2019, которым раздел 4 договора дополнен пунктами 4.6 - 4.8 следующего содержания: Работа, выполняемая работником по настоящему договору, является дистанционной. Работник выполняет трудовую функцию на месте вне расположения работодателя: по месту жительства работника. Для выполнения трудовой функции и осуществления взаимодействия между работником и работодателем по вопросам, связанным с ее выполнение, стороны используют сеть интернет. Данное соглашение вступает в силу с 30.03.2020 (п.6 соглашения).

24 апреля 2020 года ответчиком издан приказ, из содержания которого следует, что в результате чрезвычайных обстоятельств и соблюдения режима самоизоляции в связи с пандемией короновируса COVID-19 и невозможностью продолжать работу по независящим от работодателя причинам (технические неполадки удаленного доступа), Урусовой А.В. объявлен простой по независящим от работодателя и работника причинам в период с 24.04.2020 и до окончания соблюдения режима самоизоляции. Главному бухгалтеру приказано обеспечить оплату времени простоя Урусовой А.В. в соответствии со ст. 157 ТК РФ в размере 2/3 должностного оклада.

Согласно письменным возражениям и пояснениям ответчика, основной причиной введения режима простоя в отношении истицы явилась невозможность исполнения ею своих прямых должностных обязанностей, в которые входило взаимодействие с органами судебной системы, органами федеральной службы судебных приставов, поскольку работа судов и территориальных отделений управления Службы судебных приставов была приостановлена на период пандемии. Одного сотрудника для выполнения трудовых функций истицы было достаточно, в связи с чем их выполнял руководитель отдела.

Кроме того, в материалы дела ответчиком представлена служебная записка от 23.04.2020, согласно которой 23.04.2020 из строя вышли 2 компьютера: Урусовой А. и Макаровой С., что препятствовало истице осуществлять свои должностные обязанности, в том числе дистанционно. Компьютер был починен только в июне 2020 года.

Согласно расчетным листкам за апрель и май 2020 года сумма заработной платы Урусовой А.В. составила за два месяца 84.674 руб. 55 коп.

Разрешая спор, признавая незаконным приказ ответчика от 24.04.2020 об объявлении простоя в отношении Урусовой А.В. и взыскивая с ответчика в пользу истицы недоплаченную в связи с объявлением простоя заработную плату за апрель и май 2020 года, а также денежную компенсацию морального вреда, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался ст.ст.22, 72.2, 157 ТК РФ, и исходил из того, что предусмотренных законом оснований для объявления простоя в отношении Урусовой А.В. у ответчика не имелось, соответственно, заработная плата за апрель и май 2020 года подлежала выплате в прежнем размере.

Суд кассационной инстанции соответствующие выводы судов считает правильными.

Все обстоятельства, на которые ссылался ответчик в обоснование своих возражений, получили соответствующую правовую оценку судов исходя из положений трудового законодательства.

Отклоняя доводы ответчика о наличии у него оснований для объявления в отношении истицы простоя, суды сослались на Указы Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и указали, что объявленный истице простой с 24.04.2020 до окончания соблюдения режима самоизоляции не содержит ссылку на нормативно-правовой акт, которым работодатель руководствовался при издании приказа; при этом термин «самоизоляция» в нормативно-правовых актах отсутствует, уполномоченными лицами и органами власти используется термин «изоляция». Указание в приказе о его действии в период с 24.04.2020 до окончания соблюдения режима самоизоляции не свидетельствует об установлении временных границ простоя, что противоречит положениям ч.3 ст.72.2 ТК РФ, определяющей простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, в то время как изданные органами исполнительной власти нормативно-правовые акты содержали сроки действия мер, которые в дальнейшем продлевались.

Судами также учтено, что решение об объявлении простоя принято ответчиком в отношении только одного работника – Урусовой А.В., что не соответствует основным принципам правового регулирования трудовых отношений, установленным ст. 2 ТК РФ и Декларацией Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда», принятой в г. Женеве 18.06.1998, позволяющим заинтересованным лицам свободно и на равных условиях требовать справедливого вознаграждения за труд.

Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» относится к организациям, на которые не распространялось действие Указа Президента РФ №206 от 25.03.2020, аналогичны доводам его апелляционной жалобы, обоснованно отвергнутым судом апелляционной инстанции со ссылкой на содержание оспариваемого приказа от 24.04.2020, из которого сл░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 26.03.2020 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░), ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 26.03.2020 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 24.04.2020 ░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░.░░.67 ░ 327.1 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░.237 ░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░ 17.03.2004 № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░.1 ░░.376 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ (░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░), ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.379.7 ░░░ ░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390-390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 14 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░