Дело № 2-1723/2024 08 июля 2024 года
78RS0018-01-2024-001879-28
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Петровой И.В.,
при секретаре Алексеевой А.Е.,
с участием прокурора Сорокиной Е.К.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Ершова Д.А. к ООО «Цифровая платформа» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Ершов Д.А. обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Цифровая платформа» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, указав, что 29.01.2024 года заключил трудовой договор с ответчиком на неопределённый срок на должность руководителя группы в подразделение Группа цифровой платформы с испытательным сроком на три месяца. По истечении которого он был уволен. Полагает увольнение незаконным просит восстановить его на работе, взыскать сумму среднего заработка за время вынужденного прогула (л.д.5-8).
Истец Ершов Д.А. в суд не явился, в адрес суда направил заявление об отказе от иска, просил производство по делу прекратить.
Ответчик представитель ООО «Цифровая платформа» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об отложении не просил, доказательства уважительности причин отсутствия не представил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
В соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ был принят судом.
Изучив материалы дела, суд полагает, что данный отказ от иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, может быть принят судом.
Требования ст. 221 ГПК РФ предусматривают, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220 ГПК РФ,
О п р е д е л и л :
Принять отказ Ершова Д.А. от иска к ООО «Цифровая платформа» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 15 дней путем подачи частной жалобы через Петродворцовый районный суд.
Судья