Решение по делу № 2-369/2018 от 11.04.2018

Дело № 2- 369/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Николаевск-на-Амуре 18 мая 2018г.

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Ковадло О.Д.,

с участием представителя ППО ЛС КГУП «Хабаровские авиалинии» по доверенности 27 АА № 0955509 от 31.08.2016г. Котовой Е.В.,

представителя КГУП «Хабаровские авиалинии» по доверенности № 2/18 от 09.01.2018г. Матаевой В.В.,

при секретаре Федоровой Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации летного состава краевого государственного унитарного предприятия «Хабаровские авиалинии» к краевому государственному унитарному предприятию «Хабаровские авиалинии» о понуждению к исполнению условий коллективного договора,

УСТАНОВИЛ:

ППО ЛС КГУП «Хабаровские авиалинии» обратилось в суд с иском к КГУП «Хабаровские авиалинии» о понуждении к исполнению условий коллективного договора, ссылаясь на то, что 04.11.2016г профсоюзной организацией и администрацией КГУП «Хабаровские авиалинии» заключен коллективный договор. В соответствии с п. 2.9 указанного коллективного договора администрация возложила на себя обязанность по перечислению 0,3% от ФЗП на счет профсоюза в день перечисления профсоюзных взносов. Обязанность по перечислению денежных средств работодателем не исполняется, не смотря на неоднократные письменные и устные уведомления. Более того. игнорируются запросы профсоюза на предоставление информации, позволяющей рассчитать незаконно удерживаемую сумму. Согласно п. 1 ст. 11 Закона о профсоюзах профсоюзные организации защищают права и интересы своих членов по вопросам индивидуальных и связанных с трудом отношений, осуществляют деятельность, направленную на решение социальных проблем трудовых коллективов. Просят обязать КГУП «Хабаровские авиалинии» перечислить на счет профорганизации летного состава 0,3% от фонда заработной платы, начиная с 04.11.2016г.

Представитель истца по доверенности Котова Е.В. в судебном заседании поддержала исковые требования, ссылаясь на основания, изложенные в иске, дополнительно пояснив, что с 04.11.2016г. коллективный договор КГУП «Хабаровские авиалинии» вступил в законную силу. 0,3%. которые они просят обязать КГУП «Хабаровские авиалинии» перечислить на счет профсоюзной организации. Не являются профсоюзными взносами, это другая сумма, которую работодатель обязался перечислять сверх профсоюзных взносов. Министерство транспорта Хабаровского края, в которое они обращались, указало письменно, что КГУП «Хабаровские авиалинии» имеют прибыль, и доводы ответчика в части отсутствия финансово-экономической возможности считают необоснованными. При этом, они знают, что предприятие является дотационным. Считают, что работа в летном составе КГУП «Хабаровские авиалинии» является тяжелой, и перечисление данных денежных средств позволить работникам летного состава, состоящих в профсоюзной организации КГУП «Хабаровские авиалинии» приобрести путевки в санаторий для того, чтобы поправить здоровье.

Представитель КГУП «Хабаровские авиалинии» по доверенности Матаева В.В. в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями, ссылаясь на отзыв, который был предоставлен суду, из которого следует, что настоящее время на предприятии отсутствует финансово-экономическая возможность производить перечисления в размере 0,3% от ФЗП. У предприятия имеется кредиторская задолженность, что подтверждается представленными документами. Кроме этого, они не отказываются от перечисления в дальнейшем денежных средств при наличии финансово-экономической возможности, но считают, что возложение обязанности перечисления денежных средств за прошлый период противоречит законным интересам предприятия.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно Уставу КГУП «Хабаровские авиалинии» является коммерческой организацией, юридическим лицом, которое создано в целях решения задач по устойчивому обеспечению населения и предприятий городов и районов края авиационными услугами и получения прибыли. Генеральный директор предприятия утверждает показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и контролирует их выполнение.

03.11.2016г. и.о. генерального директора и председателем представительного органа работников был утвержден коллективный договор КГУП «Хабаровские авиалинии» на 2016-2019годы, зарегистрирован в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края 17.03.2017г. В соответствии с п. 2.9 данного коллективного договора при наличии финансово-экономической возможности и способности предприятия по согласованию с Профсоюзом и по решению Работодателя последний обязуется систематически, в день перечисления профсоюзных взносов, переводить на счет профсоюзов денежные средства в размере 0,3% от ФЗП работников, состоящих в соответствующих профсоюзных организациях (по правилам ст. 377 ТК РФ).

В соответствии со ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; другие вопросы, определенные сторонами. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Согласно ст. 42 ТК РФ порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Согласно положениям ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

Согласно положениям ст. 377 ТК РФ в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

В соответствии с положениями Федерального закона от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Государственное предприятие ежегодно перечисляет в соответствующий бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, в размерах и в сроки, которые определяются уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Из информации Министерства промышленности и транспорта Хабаровского края от 17.04.2018г. следует, что в 2017г. министерством промышленности и транспорта Хабаровского края был решен вопрос о выделении средств краевого бюджета в размере 25 млн. рублей для обновления снегоуборочной и специальной техники в аэропортах Советская Гавань и Николаевск-а-Амуре. Информация о неэффективной работе КГУП «Хабаровские авиалинии» не соответствует действительности. Последние годы авиапредприятие работает с прибылью За 2017г. чистая прибыль составила 23,1 млн. рублей.

Согласно оперативным данным на 11.052018г. бухгалтерии КГУП «Хабаровские авиалинии» кредиторская задолженность предприятия на 11.05.2018г. составляет 21310095 руб. 52 коп.

Суд, всесторонне оценив доказательства по делу, приходит к выводу о том, что КГУП «Хабаровские авиалинии» обязался систематически переводить на счет профсоюзов денежные средства в размере 0,3% от ФЗП работников, состоящих в соответствующих профсоюзных организациях при наличии финансово-экономической возможности предприятия. При этом определение финансово-экономической способности предприятия в соответствии с Уставом предприятия входит в компетенцию генерального директора предприятия. Перечисление денежных средств, возможно в случае получения предприятия прибыли, после выплаты налогов и обязательных платежей, а также части прибыли в бюджет Хабаровского края.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца, т.к. перечисление денежных средств профсоюзной организации поставлено в зависимость от финансово-экономической возможности и способности предприятия. Руководитель предприятия в период с ноября 2016г. по настоящее время не принимал каких-либо решений о перечислении денежных средств профсоюзной организации в размере 0,3% от ФЗП работников, являющихся членами профсоюза, указывая на наличие финансово-экономической возможности предприятия. С учетом того, что КГУП «Хабаровские авиалинии» является унитарным государственным предприятием и коммерческой организацией, которая самостоятельно определяет свои финансово-экономические возможности, возложение данной обязанности будет противоречить положениям законодательства.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Первичной профсоюзной организации летного состава Краевого государственного унитарного предприятия «Хабаровские авиалинии» к краевому государственному унитарному предприятию «Хабаровские авиалинии» об обязании перечислить на счет профсоюзной организации летного состава 0,3% от фонда заработной платы, начиная с 04 ноября 2016г., отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 23 мая 2018г.

Судья Ковадло О.Д.