Решение от 09.03.2022 по делу № 33-2402/2022 от 14.02.2022

Судья - Рублева Н.В.

Дело № 33-2402/2022 (2-2043/2021)

УИД 59RS0035-01-2021-003055-03

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Ворониной Е.И. судей Лапухиной Е.А., Лобанова В.В., при секретаре Косогоровой К.Б.

рассмотрела 9 марта 2022 года в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по апелляционной жалобе ГУ -Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на решение Соликамского городского суда Пермского края от 13 декабря 2021 года, которым постановлено:

Исковые требования Соликамского городского прокурора в интересах Лапаевой Юлии Сергеевны удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования произвести Лапаевой Юлии Сергеевне, ** года рождения, выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет на несовершеннолетнего сына Л2., ** года рождения, за период с 27 декабря 2019 года по 25 мая 2020 года в порядке и размера, установленных федеральным законодательством.

Исковые требования Лапаевой Юлии Сергеевны о взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Лапухиной Е. А., изучив материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Соликамский городской прокурор обратился в суд в интересах Лапаевой Ю.С. с иском к Государственному учреждению - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования о возложении обязанности назначить и выплатить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 27.12.2019 года по 25.05.2020 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Требования мотивированы тем, что по обращению Лапаевой Ю.С. прокуратурой проведена проверка исполнения ответчиком законодательства об обязательном страховании и о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, в результате которой установлено, что Лапаева Ю.С. зарегистрирована по адресу: ****, имеет на иждивении сына Л2., ** года рождения. 25 марта 2020 года Лапаева Ю.С. обратилась в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком до достижении

полутора лет, по данному заявлению было принято решение об отказе в предоставлении социальной услуги в связи с тем, что на момент обращения Лапаева Ю.С. являлась директором ООО «ТеплоЭнероСервис», сведения о прекращении трудовой деятельности в Едином государственном реестре юридических лиц не зарегистрированы. 27 мая 2020 решением единственного учредителя ООО «ТеплоЭнероСервис» Лапаева Ю.С. с года освобождена от должности директора и главного бухгалтера общества, данные обязанности возложены на Лапаева С.И., который с года является единственным учредителем и директором ООО «ТеплоЭнероСервис». 26.05.2020 года Лапаева Ю.С. вновь подала заявление в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» о назначении пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, данный вид пособия ей был назначен, производится выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 26.05.2020 года, за период с даты рождения ребенка 27.12.2019 года по 25.05.2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначено. Для восстановления нарушенного права 25.12.2020 года Лапаева Ю.С. обратилась в Государственное учреждение - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком, в назначении пособия отказано с указанием на то, что на дату рождения ребенка 27.12.2019 года Лапаева Ю.С. не являлась лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющим право на получение страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования. Поскольку Лапаева Ю.С. являлась единственным учредителем и директором ООО «ТеплоЭнероСервис», прокурор считает, что данным рещением нарушены права истца, причинен моральный вред.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал.

Истец Лапаева Ю.С., представляя по доверенности третье лицо ООО «ТеплоЭнероСервис», на иске настаивала, пояснила, что имеет право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком за спорный период, в настоящее время трудовые отношения с ООО «ТеплоЭнероСервис» прекращены 26.05.2020 года, третьим лицом ответчику представлены сведения о ней как о работнике ООО «ТеплоЭнероСервис» в спорный период, поэтому истец имеет право на обязательное социальное страхование в связи с материнством, деятельность ООО «ТеплоЭнероСервис» не ведется с 2018 года, денежных средств для выплаты пособия по уходу за ребенком за спорный период работодатель не имеет, на счете ООО «ТеплоЭнероСервис» денежные средства отсутствуют.

Ответчик явку представителя не обеспечил, в письменных возражениях указано, что истец не является работником ООО «ТеплоЭнероСервис», застрахованным лицом, имеющим право на обязательное социальное страхование в связи с материнством за счет Фонда социального страхования,

сведениями о назначении и выплате Лапаевой Ю.С. данного вида пособия за спорный период ответчик не располагает.

Представитель третьего лица ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» в судебном заседании участия не принимал, в суд представлены сведения о назначении истцу пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 26 мая 2020 года.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ просит решение суда отменить как незаконное и необоснованно. В жалобе приводятся доводы о том, что судом допущено неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального и нарушение норм процессуального права. Заявитель указывает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается за счет средств Фонда социального страхования РФ лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для признания руководителя организации, который является единственным учредителем данной организации, застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, необходимо наличие признаков трудовых отношений, предусмотренных ст.15 ТК РФ. Лапаева Ю.С. не является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исходя из представленных Лапаевой Ю.С. электронных образов документов и поступившего в Фонд орбращения следует, что трудовые отношения Лапаевой Ю.С. и ООО «Теплоэнергосервис» расторгнуты 25.11.2019, она уволена и с даты увольнения не получала заработную плату. В этой связи на момент рождения ребенка 27.12.2019 Лапаева Ю.С., оставаясь по выписке из ЕГРЮЛ руководителем организации и ее единственным учредителем, не может быть отнесена к числу лиц, работающих по трудовому договору, поскольку после увольнения с 25.11.2019 не получала заработную плату и ее взаимоотношения с ООО «Теплоэнергосервис» не содержали признаки трудовых отношений. Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам только на период отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со ст.256 ТК РФ, который Лапаевой Ю.С. после увольнения не мог быть предоставлен. Также заявитель считает, что если правоотношения Лапаевой Ю.С. с ООО «Теплоэнергосервис» в спорный период имели признаки трудовых, исковые требования должны быть заявлены к работодателю, поскольку до 01.01.2021 в силу положений ст.4.1, 4.2, 4.6, 4.7, 13 и 15 ФЗ № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлялась страхователем по месту работы застрахованного лица. При этом письмо Фонда от 20.01.2021 на обращение Лапаевой Ю.С. является разъяснением законодательства и не является отказом Лапаевой Ю.С. в назначении и

выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Кроме того, в исковом заявлении неправильно определена дата начала спорного периода, поскольку за день 26.05.2020 ежемесячное пособие истцу выплачено. Учитывая изложенное, заявитель жалобы полагает, что ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» неправомерно руководствовалось полученными по собственной инициативе сведениями из ЕГРЮЛ, несмотря на то, что Лапаевой Ю.С. были предоставлены все документы, необходимые для назначения пособия, в том числе дубликат трудовой книжки. Отделение Фонда права Лапаевой Ю.С. на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком не нарушало, истцом выбран ненадлежащий способ защиты нарушенного права и требования заявлены к ненадлежащему ответчику.

В дополнениях к апелляционной жалобе ГУ -Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ указывает на то, что суд вышел за пределы заявленных требований, применил норму ч.4 ст.13 ФЗ № 255-ФЗ и установил отсутствие хозяйственной деятельности ООО «Теплоэнергосервис» и отсутствие денежных средств на счете общества, однако такое основание истцом не заявлялось, а отделение Фонда не имело возможности выразить свою позицию относительно применения данной нормы. При этом заявитель полагает, что основания по ч.4 ст.13 ФЗ № 255- ФЗ для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком непосредственно Фондом отсутствуют. ООО «Теплоэнергосервис» в настоящее время является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, а невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации имеющимися в деле документами не подтверждена. Также указывается, что Лапаева Ю.С. с заявлением, как это предусмотрено Административным регламентом от 08.04.2019 № 160, в отделение Фонда для назначения пособия не обращалась. Судом не учтено, что Лапаевой Ю.С. фактически отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся. Судом неверно оценены доказательства по делу, в том числе копия трудовой книжки, которая находилась в распоряжении Лапаевой Ю.С.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции явились: представитель ГУ ПРО ФСС РФ Соболева Е.А., на доводах жалобы настаивала, прокурор Пермской краевой прокуратуры Захаров Е.В. полагал, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Другие лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещались, об отложении рассмотрения дела не заявляли.

Судебная коллегия, руководствуясь положениями статьи 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Лапаева Ю.С. была принята в ООО «ТеплоЭнероСервис» 01 декабря 2008 года в качестве генерального директора.

Согласно выписке ЕГРЮЛ, Лапаева Ю.С. являлась единственным учредителем юридического лица ООО «ТеплоЭнероСервис», а также в ЕГРЮЛ до 09.06.2020 содержались сведения о Лапаевой Ю.Л. как директоре Общества, с 09.06.2020 в ЕГРЮЛ внесены сведения о директоре Л1.

Также судом установлено, что первоначально в трудовую книжку Лапаевой Ю.С. были внесены сведения об увольнении с должности директора ООО «ТеплоЭнероСервис» 25.11.2019, которые в последующем изменены в соответствии с принятым 27.05.2020 решением единственного учредителя ООО «ТеплоЭнероСервис» об освобождении Лапаевой Ю.С. от должности директора Общества с 26.05.2020, возложении данных обязанностей на Л1. На день рассмотрения спора дата увольнения с должности генерального директора ООО «ТеплоЭнероСервис» изменена на 26 мая 2020 года (л.д.101, том 2).

**.2019 у Лапаевой Ю.С. родился сын Л2.

Согласно решению ГКУ «Центр социальных выплат компенсаций Пермского края» пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет Лапаевой Ю.С. назначено и выплачивается с 26 мая 2020 года, сведения о назначении и выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет за спорный период отсутствуют.

По вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Лапаева Ю.С. 29.12.2020 обращалась в ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, однако назначение и выплата пособия не произведены.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные прокурором требования в указанной части, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями ст.1, 7 ФЗ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ст.11.1, 13 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, ст.256 ТК РФ, суд исходил из того, что трудовые отношения фактически продолжались между истцом и ООО «ТеплоЭнергоСервис» до 26.05.2020, за период с 27.12.2019 по 25.05.2020 ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу работодателем не выплачивалось, возможность получения данного пособия от работодателя в настоящее время утрачена в виду отсутствия фактически ведения хозяйственной деятельности ООО «ТеплоЭнергоСервис» и отсутствием денежных средств на его счете, иным лицам данное пособия не выплачивалось, при обращении истца ответчиком выплата пособия не назначена, в связи с чем пришел к выводу о наличии права истца на

получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет на основании ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в целях восстановления прав истцу возложил обязанность на ответчика произвести выплату данного пособия Лапаевой Ю.С. за период с 27.12.2019 по 25.05.2020 в порядке и размере, установленном федеральным законодательством.

Судебная коллегия считает возможным согласиться с выводами суда первой инстанции.

Доводы апелляционной жалобы ответчика относительно того, что Лапаева Ю.С. не являлась лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку трудовые отношения с ООО «ТеплоЭнероСервис» были расторгнуты 25.11.2019 и с даты увольнения она не получала заработную плату, отмену решения суда не влекут.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В силу ст.3 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ, настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз.2 ст.4 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ, выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета (абз. 6 ст. 4 указанного Закона).

В соответствии с абзацем 2 4.1 ст.13 ФЗ № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Законом N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч.1 ст.2 ФЗ № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н утверждены Разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества, согласно которым: руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору. Указанный руководитель подлежит в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и выписки из ЕГРЮЛ, Лапаева Ю.С. является единственным учредителем ООО «ТеплоЭнергоСервис», до 09.06.2020 в ЕГРЮЛ содержались сведения о директоре Общества Лапаевой Ю.С.

Факт наличия сложившихся трудовых отношений Лапаевой Ю.С. в ООО «ТеплоЭнергоСервис» подтверждается также сведениями трудовой книжки истца, согласно которым на работу в ООО «ТеплоЭнергоСервис» в должности генерального директора истец была принята 01.12.2008г.

При этом то лишь обстоятельство, что в трудовую книжку истца была внесена запись об увольнении 25.11.2019, на что обращает внимание в жалобе ответчик, не свидетельствует об утрате истцом статуса лица, подлежащего обязательному социальному страхованию в рамках ФЗ № 255- ФЗ, поскольку в ходе рассмотрения дела представленными доказательствами подтверждено изменение даты увольнения Лапаевой Ю.С., в том числе принятие решения учредителем от 27.05.2020 об освобождении Лапаевой Ю.С. от должности директора Общества с 26.05.2020 и внесение соответствующих изменений в ЕГРЮЛ, что также подтвердила сама Лапаева Ю.С. при рассмотрении дела.

Доводы ответчика о том, что истец не получала заработную плату в период с ноября 2019 по июнь 2020, не могут быть приняты, поскольку в данном случае прекращение трудовых отношений с директором Общества не связано с фактом не осуществления деятельности Обществом и не выполнения обязанности по выплате заработной платы, нормами трудового законодательства такие условия также не предусмотрены.

Следовательно, в период с 2008 по 26.05.2020 Лапаева Ю.С. являлась лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Ссылки в жалобе ответчика на то, что Лапаевой Ю.С. не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, судебной коллегией отклоняются, поскольку обстоятельство не соблюдения требований трудового законодательства и не принятие надлежащих кадровых решений в порядке ст.256 ТК РФ в целях реализации права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, при том, что такие кадровые решение надлежало истцу принять в отношении себя, поскольку она являлась директором Общества, не могут повлечь основания для лишения истца предусмотренных законодательством гарантий на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Доводы апелляционной жалобы о том, что до 01.01.2021 назначение и выплата пособия осуществлялись страхователем по месту работы, в связи с чем истцу надлежало обращаться к работодателю, ответчик права Лапаевой Ю.С. на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком не нарушал, в соответствии с Административным регламентом заявление истцом не подавалось, истцом выбран ненадлежащий способ защиту нарушенного права и требования заявлены к ненадлежащему ответчику, судебной коллегией отклоняются.

Действительно, как следует из материалов дела, истец не обращалась к ООО «ТеплоЭнергоСервис» с требованием о выплате пособия по уходу за ребенком, пособие истцу Обществом не назначено и не выплачивалось.

В соответствии с частью 1 статьи 13 ФЗ № 255-ФЗ ( в редакции до 01.01.2022) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Статьей 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что с 1 января 2021 года положения статей 15, 17 и 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", касающиеся назначения и выплаты страхователем обеспечения по страхованию и осуществления расходов на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний, и положения статей 4.1, 4.2, 4.3, 4.6, 4.7, 13 и 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", касающиеся назначения и выплаты страхователем страхового обеспечения, за исключением пособия ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ 1 ░░░░░░ 2021 ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░ 2020 ░. N 2375 "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░".

░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 18 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30.12.2020 N 2375, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ 2020 ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 29.12.2020 ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░ 01.01.2021 ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 1,5 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 27.12.2019 ░░ 25.05.2020.

░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.4 ░░.13 ░░ № 255-░░ ( ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ 01.01.2022), ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.199, 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 13 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ -