Решение по делу № 2-5931/2020 от 04.08.2020

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГ года

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шкаленковой М.В.

при секретаре: Червоной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леоновой Е. А. к ООО «ИНЖЕЛАЙН» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что ДД.ММ.ГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность финансового директора с окла<адрес> 000 рублей, что подтверждается дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ

ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, положения которого предусматривали выплату заработной платы 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца (за который начисляется заработная плата) – аванс, и основная часть 10 числа месяца следующего за расчетным. Условия указанного дополнительного соглашения ответчиком систематически нарушались и заработная плата выплачивалась с задержками.

ДД.ММ.ГГ трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем был издан приказ № № от ДД.ММ.ГГ.

В нарушение положений ст. 140 ТК РФ в день увольнения истца ответчик не произвел выплату всех причитающихся ей сумм.

По состоянию на ДД.ММ.ГГ задолженность ответчика перед истцом в части выплаты заработной платы погашена полностью, что подтверждается расчетным листком.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 13 282,25 рублей.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 282,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Истец Леонова Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в заявленном объеме.

Ответчик: Представитель ООО «ИНЖЕЛАЙН» в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца.

Суд, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, выслушав стороны, полагает, что иск подлежит удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что Леонова Е.А. с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в ООО «ИНЖЕЛАЙН» в должности финансового директора, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГ и копией трудовой книжки в материалах дела.

Согласно п. 5.2 трудового договора и п. 1 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГ к трудовому договору, оклад истца составлял 36000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании ч.1 ст. 77 ТК РФ, истец была уволена по соглашению сторон.

Судом установлено, что заработная плата в день увольнения истцу ответчиком в полном объеме выплачена не была. Данный факт стороной ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате выплачена ответчиком истцу в полном объеме в ДД.ММ.ГГ, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 10 ГК РФ предусматривает, что не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Суд, проверив расчет компенсации, находит его арифметически верным.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 13 282,25 рублей за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд не может принять во внимание контррасчет компенсации, представленный ответчиком, поскольку из пояснений истца и материалов дела следует, что ответчик выплачивал заработную плату истцу с нарушением установленного условиями трудового договора срока, начиная с ДД.ММ.ГГ, тогда как расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истцу произведен ответчиком только с даты ее увольнения – ДД.ММ.ГГ.

Доказательств, подтверждающих своевременную выплату заработной платы истцу в указанный период, ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по удержанию заработной платы, требования истца о взыскании морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению в части.

Суд оценивает причиненный Леоновой Е.А. моральный вред в 5 000 рублей, поскольку при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 руб. Суд находит данную сумму разумной и достаточной

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет городского округа Люберцы Московской области подлежит взысканию государственная пошлина 3 623,20 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Леоновой Е. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИНЖЕЛАЙН» в пользу Леоновой Е. А. проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 13282,25 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 7000 руб.

В остальной части в удовлетворении требований истца Леоновой Е. А. превышающих размер взысканных сумм – отказать.

Взыскать с ООО «ИНЖЕЛАЙН» в доход бюджета городского округа Люберцы государственную пошлину в сумме 3623,20 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                         М.В.Шкаленкова

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГ.