Решение по делу № 2-472/2015 от 05.10.2015

Дело № 2-472/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Октябрьский 12 ноября 2015 года

Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Заостровцевой И.А., с участием представителя истца ООО ... Цыпнятова А.И., при секретаре Резановой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью ... к Виданову Д.М. о взыскании денежных средств за обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью ... (далее ООО ...) обратилось в суд с иском к Виданову Д.М. о взыскании денежных средств за обучение в размере ... коп. В обоснование иска ссылается на то, что ...г. между ООО ... и Видановым Д.М., являющимся работником ООО ... с ...г. на основании приказа ...-к от ...г., был заключен ученический договор на профессиональное обучение. По условиям договора Работодатель производит оплату за обучение Работника согласно предъявленных счетов за полный курс обучения, сохраняет средний заработок, оплачивает командировочные расходы, а работник обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен, проработать по трудовому договору у Работодателя в течение 3 лет со дня окончания учебного заведения. Обучение по специальности Виданов Д.М. прошел, однако после завершения курсов экзамен по теоретической подготовке не сдал, к сдаче экзамена по вождению допущен не был. Общая сумма расходов, затраченных истцом на обучение ответчика составила ... коп. Виданов Д.М. уволился из ООО ... ...г. по собственном желанию, при увольнении с него, в счет компенсации затрат на обучение, удержана сумма среднего месячного заработка ... коп.

Представитель истца ООО ... Цыпнятов А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что Видановым Д.М. нарушены условия ученического договора, заключенного с ООО ..., поскольку ответчик по результатам обучения, не сдал экзамен по теоретической подготовке в ГИБДД, соответственно не получил соответствующую квалификацию водителя категории «С», впоследствии уволился из ООО ... по собственному желанию.

Ответчик Виданов Д.М. будучи надлежаще уведомлен, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, об отложении рассмотрения дела ходатайство не заявлял, возражений против удовлетворения иска не предоставил.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства и иные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из свидетельства серии ... в Единый государственный реестр юридических лиц ...г. внесена запись о юридическом лице - ООО ... за основным государственным регистрационным номером ....

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, Виданов Д.М. на основании приказа ...-К от ...г. был принят на работу с ...г. в структурное подразделение ООО ... - ... транспортный цех на должность слесаря-ремонтника 2 разряда, с ним заключен трудовой договор.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать со своим работником ученический договор на профессиональное обучение без отрыва или с отрывом от работы.

Приказом генерального директора ООО ... ...-к от ...г. Виданов Д.М. направлен на обучение в ... техникум на курсы водителей категории «С» сроком обучения с ...г. по ...г. с сохранением средней заработной платы по месту работы.

Как следует из материалов дела, ...г. между ООО ... и Видановым Д.М. заключен ученический договор № б/н на профессиональное обучение без отрыва от работы, который подписан сторонами, не оспорен и не расторгнут. Согласно условиям данного договора работодатель направил работника на обучение в ... в ... техникум на курсы подготовки по специальности «водитель автомобиля категории С», по очной форме обучения, с компенсацией расходов на обучение, а работник обязуется пройти обучение и сдать квалификационный экзамен.

В соответствии с п. 2.1 ученического договора работодатель обязан оплатить стоимость обучения Работника учебному заведению, согласно предъявленных счетов, сохранять за работником среднюю заработную плату по месту основной работы, возместить стоимость проезда до места учебы и обратно по предъявленным перевозочным документам, возместить работнику иные расходы, связанные с прохождением им обучения, согласно предъявленных документов.

...г. между ГАОУ ... и ООО ... заключен договор ... на оказание платных дополнительных образовательных услуг, профессиональной подготовки, в соответствии с пунктом 1.1 которого исполнитель предоставляет, а заказчик оплачивает дополнительную образовательную услугу, обучение по программе профессиональной подготовки по профессии ОК 016-94: водитель автомобиля категории «С», на 1 человека.

Во исполнение вышеуказанного договора, истцом перечислено ГАОУ ... ... руб. за обучение водителей категории «С», что подтверждает актом ... от ...г., счетом ... от ...г., платежным поручением ... от ...г..

Как видно из выписки из приказа ГАОУ ... от ...г. ...-пк «О зачислении обучающихся» Виданов Д.М. зачислен в состав обучающихся по программе подготовки по профессии водитель автомобиля категории «С».

Представленными в материалы дела служебными заданиями для направления в командировку и отчетами о их выполнении, а также командировочными удостоверениями, проездными документами подтверждаются командировки Виданова Д.М. в вышеуказанный период в Устьянский индустриальный техникум на курсы подготовки по профессии водитель автомобиля категории «С».

Как следует из расчета к исковому заявлению, расходы работодателя в связи с ученичеством включают в себя: стоимость обучения - ... руб. командировочные расходы - ... руб., оплата по среднему заработку за дни обучения - ... руб., что составляет в общей сумме – ... руб. Указанные расходы предприятия подтверждаются представленными суду документами и ответчиком не оспариваются.

Согласно п. 2.2 ученического договора на профессиональное обучение ответчик обязан пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору у работодателя в течение 3 (трех) лет со дня окончания учебного заведения, при прохождении обучения неукоснительно соблюдать установленные учебным заведением правила и нормы, добросовестно выполнять учебную программу, успешно сдать квалификационный экзамен после прохождения обучения.

Период обучения установлен п. 1.2 договора с ...г. по ...г..

Согласно справке ... от ...г. ГАПОУ ... Виданов Д.М. отчислен из состава обучающихся ...г. на основании приказа ... пк, по окончанию полного курса обучения выдано свидетельство серии АО ... за подписью председателя экзаменационной комиссии. Согласно указанному свидетельству Виданов Д.М. с ...г. по ...г. обучался по программе подготовки (переподготовки) водителей транспортных средств категории «С» на механической КПП, сдал экзамен в учебном заведении. Между тем, в представленном свидетельстве отсутствуют сведения о сдаче квалификационного экзамена в ГИБДД и получении водительского удостоверения.

Кроме того, как следует из сообщения ГИБДД ОМВД по ..., Видановым Д.М. не сдан экзамен по теоретической подготовке, для повторной сдачи которого ответчик не явился, в связи с чем, водительское удостоверение категории «С» Виданову Д.М. не выдавалось.

Согласно выписке из приказа ...-пк от ...г. Виданов Д.М. на основании решения аттестационной комиссии отчислен из состава обучающихся, как успешно прошедший итоговую подготовку по программе подготовки по профессии водитель автомобиля категории «С».

Заключение трудового договора, предполагающего работу в качестве водителя автомобиля, возможно только при наличии соответствующего документа (водительского удостоверения, подтверждающего право данного лица на управление транспортным средством соответствующего класса и грузоподъемности). О порядке и условиях получения права на управление транспортными средствами см. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 г. N 1396 были утверждены Правила сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений (далее - Правила), которые действовали до 04.11.2014 года и подлежат применению к рассматриваемым правоотношениям.

В судебном заседании установлено, что Виданов Д.М. водительское удостоверение категории «С» не получил, в связи с тем, что не сдал соответствующий квалификационный экзамен.

Приказом ...-к от ...г. Виданов Д.М. уволен из ООО ... ...г. по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, судом установлено, что со стороны работодателя ООО ... обязанности по ученическому договору выполнены – обучение ответчика проведено, ответчик был обязан успешно сдать квалификационный экзамен после прохождения обучения проработать по трудовому договору у работодателя в течении 3 лет. Однако ответчик не выполнил свои обязанности по ученическому договору, поскольку квалификационный экзамен после прохождения обучения не сдал, уволился из ООО ... по собственному желанию, не возместив истцу расходы, связанные с его обучением.

Установлено, что часть затрат на обучение, а именно средний заработок в размере ... коп. был удержан из заработной платы ответчика при его увольнении, что подтверждается расчетом исковых требований, расчетным листком за ноябрь 2014 года. Следовательно, задолженность ответчика за обучение перед предприятием составляет ... копеек.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ответчик не сдал квалификационный экзамен по результатам обучения, соответственно ему не была присвоена квалификация «Водитель автомобиля категории «С», в связи с чем, по данной профессии он у истца не работал, следовательно, оснований для уменьшения расходов на обучение ответчика в соответствии с фактически отработанным временем, предусмотренные положениями ст. 249 ТК РФ, не имеется.

В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы за профессиональное обучение в сумме – ... коп. (... руб. -... руб.).

При таких обстоятельствах суд полагает иск подлежащим удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу истца расходов, произведенных на профессиональное обучение ответчика в размере ... коп.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Суд полагает к возмещению с ответчика в пользу истца фактически понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере ... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью ... к Виданову Д.М. о взыскании денежных средств за профессиональное обучение - удовлетворить.

Взыскать с Виданова Д.М. в пользу общества с ограниченной ответственностью ... расходы за профессиональное обучение в размере ... копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения с подачей апелляционной жалобы через Устьянский районный суд.

Судья И.А. Заостровцева.