Решение по делу № 2-10453/2018 от 25.06.2018

копия

Дело № 2- 10453/2018

24RS0048-01-2018-007864-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        20 ноября 2018 года                                                                                г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Галиуллиной Т.А.,

с участием представителя ответчика МБОУ СОШ №98 – Килиной Е.Ю., действующей на основании доверенности от 25.07.2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксензова ФИО5 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №98» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

    Ксензов А.И. обратился в суд с иском к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №98», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по оплате отпуска в размере 1 106,35 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 213,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ему была произведена выплата отпускных за период работы с июля 2016 года по июнь 2017 года. Поскольку заработная плата за период январь – июнь 2017 года ему была начислена не в полном объеме, что установлено судебными решениями, полагает, что ответчик недоначислил ему отпускные в размере 1 106,36 руб. Считает, что данные действия работодателя нарушают его права работника и причиняют ему моральный вред.

В судебное заседание истец Ксензов А.И. не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на что было указано в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБОУ СОШ №98 – Килина Е.Ю., в судебном заседании возражала против удовлетворения требований ссылаясь в том объеме в котором они заявлены.

Представители третьих лиц МКУ «ЦБУО <адрес>», Государственной инспекции труда по <адрес>, извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, причины неявки суду не сообщили.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации: согласно его статьям 114, 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Ксензов А.И. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №», работает в должности <данные изъяты>.

В соответствии с разделом 5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику устанавливается должностной оклад в размере №., районный коэффициент 1,3, северная надбавка 30%.

Согласно п. 6.2 коллективного договора МБОУ СОШ №ДД.ММ.ГГГГ – 2020 годы, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных со дня окончания периода, за который она начислена: 10-го числа следующего месяца и 25-го числа текущего месяца.

В соответствии с п.6.2 трудового договора режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, действующего у Работодателя, либо настоящим трудовым договором.

Согласно п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ №, являющимися Приложением № к Коллективному договору Учреждения, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что по условиям работы сторожа не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная продолжительность рабочего времени, введен суммированный учет рабочего времени за учетный период. Учетный период – один год. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

    В соответствии с п. 6.4 – 6.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

    Как следует из содержания искового заявления, представленного в материалы дела отчета по расчету отпуска, расчетного листка за июнь 2017 года, графика дежурств, истцу Ксензову А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с июля 2016 года по июнь 2017 года, начислено и выплачено отпускных в сумме №., а также компенсация за 8 календарных дней отпуска в сумме №., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Полагая, что отпускные начислялась с нарушением норм действующего законодательства, Ксензов А.И. обратился в суд с настоящим иском.

    Материалами дела установлено, что вступившими в законную силу решениями Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, с МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу Ксензова А.И. взыскана задолженность по заработной плате за январь 2017 года в сумме 1 246,12 руб. и 1 408 руб., за февраль 2017 года в сумме 1 408 руб., за март 2017 года – 1 408 руб., за апрель 2017 года – 1 408 руб., за май 2017 года – 1 408 руб., за июнь 2017 года – 1 408 руб.

    Данными решениями установлены обстоятельства того, что МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в нарушение требований ст. 133, 135 ТК РФ производило начисление и выплату заработной платы истцу Ксензову А.И. в январе - июне 2017 года в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Таким образом, размер оплаты 36 календарных дней отпуска составит 13 937,76 руб., исходя из следующего расчета: 416,38 руб. (среднедневной заработок) = 122 126,68 руб. (заработок истца за период работы, предшествующий увольнению) / 315,44 х 36 дн.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Ксензов А.И. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком с МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, иные выплаты предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований Закона производил начисление и выплату истцу отпускных в июне 2017 года исходя из размера заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу истца Ксензова А.И. подлежит взысканию задолженность по оплате отпускных за период работы июль 2016 года - июнь 2017 года с учетом положений ст. 139 ТК РФ, п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в размере 1 106,24 руб. исходя из расчета: (13 937,76 руб. – (9 980,04 руб. + 2 851,45 руб. - выплачено).

Вместе с тем как следует из представленных ответчиком в обоснование своих возражений платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в период рассмотрения дела с учетом приведенных выше судебных решений, произвело перерасчет истцу отпускных за период работы с июля 2016 года по июнь 2017 года и перечислило Ксензову А.И. в счет оплаты отпуска суммы в размере 642,76 руб., 157,38 руб. и 37,56 руб. соответственно.

С учетом изложенного суд определяет к взысканию с ответчика МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу истца Ксензова А.И. задолженность по оплате отпускных за период работы июль 2016 года - июнь 2017 года в размере 159,64 руб. (1 106,24 руб. – 946,60 руб. (начислено и выплачено ДД.ММ.ГГГГ)

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Поскольку факт нарушения работодателем МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» установленного срока выплаты суммы отпускных, причитающихся работнику Ксензову А.И. за период с июля 2016 года по июнь 2017 года нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 136, 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату суммы отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 185,66 руб. исходя из расчета:

долг	период просрочки			Ставка	проценты
	с	по	дней
962,42	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	82	9,00%	47,35
(1 106,24 –	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	22,91
13% НДФЛ)	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	8,25%	25,94
ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,75%	27,85
ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	7,50%	20,21
ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	89	7,25%	41,40
итого                                                                                                                185,66

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» трудовых прав истца Ксензова А.И. на своевременное получение отпускных, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Ксензова А.И. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ксензова ФИО6 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №98» о защите трудовых прав, удовлетворить частично.

    Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №98» в пользу Ксензова ФИО7 в счет оплаты отпуска 159 рублей 64 копейки, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат в размере 185 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 рублей, а всего 395 рублей 28 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий        подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                                Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий         Т.Л.Чернова