Решение по делу № 2-1765/2019 от 29.04.2019

Дело №2-1765/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2019 года                            г. Владивосток

    Первомайский районный суд г. Владивостока в составе:

Председательствующего судьи        Корочкиной А.В.

При помощнике судьи            Петровой И.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евдокимова Александра Викторовича к ООО «Слайфиш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, возложении обязанности, взыскании судебных расходов

Установил:

Евдокимов А.В. обратился в суд с иском, указав, что в период времени с 13.02.2019г. по 11.04.2019г. работал в ООО «Слайфиш» на РК МРТ «Рауде» матросом. 12.04.2019г. Евдокимов А.В. в отделе кадров написал заявление на увольнение по собственному желанию. 17.04.2019г. им подписан приказ об увольнении 15.04.2019г. За указанный период времени истец не получил заработную плату за работу в море. 17.04.2019г. отказался получать трудовую книжку, в связи с невыплатой заработной платы. 25.04.2019г. Евдокимов А.В. в кассе ООО «Слайфиш» получил денежные средства в размере 32 000 рублей. Истцу причинен моральный вред в связи с невыплатой заработной платы работодателем, так как он вынужден длительное время брать денежные средства в долгу своих родственников и знакомых, чтобы заплатить за жилье, одежду, продукты питания и т.д. С учетом уточненных требований просит обязать ответчика выплатить заработную плату за период с 13.02.2019г. по 15.04.2019г. в размере 67 035 рублей 05 коп. Компенсировать за не своевременную выплату заработной платы в период с 15.04.2019г. по 15.07.2019г. – 3 517 руб. 02 коп., с 16.07.2019г. по 03.09.2019г. в размере 1 481 руб. 63 коп. Взыскать с ответчика судебные расходы на почтовые отправления, составление доверенности в сумме 3 326 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и уточнению к нему.

Представители ответчика с требованиями не согласились. Суду пояснили, что Евдокимов А.В. списан с МКРТМ «Рауде» 11.04.2019г., как самовольно покинувший борт судна. 15.04.2019г. с истцом произведен полный расчет по заработной плате, на основании окладной части заработной платы. Ранее 15.02.2019г. Евдокимову А.В. был выплачен аванс в сумме 5 000 рублей. По окончании промыслового рейса был произведен окончательный расчет в размере 13 812,37 руб.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав представленные материалы дела в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно положениям статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

На основании статьи 135 части 1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 13.02.2019 года между сторонами заключен Срочный трудовой договор, по условиям которого Евдокимов А.В. был принят на работу в ООО "Слайфиш" на должность матрос на РК МРТ «Рауде» на промысловый рейс на 150 суток (в срок промыслового рейса не входит время нахождения в порту).

Согласно п.3.1 Договора б/н от 13.02.2019г. за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата по паевой системе согласно положению по оплате труда на период промыслового рейса. За период промыслового рейса общая сумма выплаты, включая паевую систему, с учетом переработки, отгулов, оплаты за вредные условия и работу в ночное время, выходных и праздничных дней, отпускных за период рейса и доплаты за добросовестный труд (премии) должна составлять 33900 рублей в месяц, с учетом НДФЛ в размере 13% от суммы дохода за месяц.

В соответствии с п. 3 трудового договора (берег) № С 0000014 от 13.02.2019г. за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 10 865 рублей. Должностной оклад начисляется и выплачивается в период стоянки в порту, в период ремонта судна в порту, в период подготовки судна к промысловому рейсу. При выходе судна в промысловый рейс оплата труда устанавливается сдельно, согласно Положения по оплате труда в промысловых рейсах. Должностной оклад за период нахождения в промысловом рейсе работнику не начисляется и не выплачивается.

Приказом от 15.04.2019г. №23-к трудовой договор с Евдокимовым А.В. расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления.

Согласно журнала выдачи трудовых книжек, 15.04.2019г. трудовая книжка получена Евдокимовым А.В.

Как следует из п. 7 Положения об условиях оплаты труда членов экипажа РК МРТ «Рауде» от 01.02.2019г. В случае досрочного списания с судна членов экипажа в период промыслового рейса по любой причине им производится выплата заработной платы за фактически отработанное время из расчета должностного оклада с применением районного коэффициента и дальневосточной надбавки. Уточненный расчет производится на общих основаниях по окончании рейса в соответствии с п. 6 настоящего Положения. В п. 6 указано. Что начисленная в результате распределения сдельного ФОТ заработная плата подлежит выплате способом по выбору члена экипажа судна (наличными в кассе, перечисление на счет и т.п.) в течение 30 дней с момента представления указанных в п. 5 документов капитаном судна ( в соответствии с паями)

Из письма ООО «Слайфиш» от 04.07.2019г. следует, что в адрес Евдокимова А.В. 9 по адресу регистрации) направлялось уведомление о необходимости получить окончательный расчет либо направить реквизиты для безналичного перечисления.

В соответствии с заявлением представителя Евдокимова А.В. от 09.07.2019г. ООО «Слайфиш» перечислило на основании платежного поручения №382 от 15.07.2019г. 13 812 руб. 37 коп. в качестве окончательного расчета по заработной плате.

15.04.2019г. на основании платежной ведомости №3 Евдокимову А.В. была выплачена сумма 32 038 руб. 10 коп.

В силу принципов состязательности и равноправия сторон, закрепленных в ч. 1 ст. 12, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ в обязанности каждой стороны входит доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании справки капитана РК МРТ «Рауде» от 14.06.2019г. о фактическом режиме работы в промысловом рейсе с 15.02.2019г. по 10.06.2019г., а также рейсового задания от 15.02.2019г., справки о расчете пая Евдокимову А.В. от 11.04.2019г., штатного расписания от 09.01.2019г., табелей учета рабочего времени, ответчиком произведен расчет заработной платы Евдокимова А.В. за промысловый рейс, который судом проверен и принимается как верный. Поскольку в п. 3.1 трудового договора от 13.02.2019г. б/н. указано, что в общую сумму выплат в сумме 33 900 рублей, суд приходит к выводу, что не подлежит повторное начисление компенсация неиспользованного отпуска при увольнении.

Довод представителя истца о необходимости оплаты работы Евдокимова А.В. одновременно по срочному трудовому договору (сдельно) и по основному (повременно) не основано на нормах материального права.

Поскольку судом не установлено нарушение прав Евдокимова А.В. при выплате заработной платы при увольнении, суд не находит оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда.

Также не подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Евдокимова Александра Викторовича к ООО «Слайфиш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, возложении обязанности, взыскании судебных расходов – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в месячный срок.

Судья:                        А.В. Корочкина